Interessanter Arbeitgeber mit einer Unternehmenskultur im Umbruch - Es kann sich lohnen den Weg zu begleiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Wandlung! Das schlechte Image im Umgang mit Mitarbeitern eilt dem Unternehmen voraus, aber hier wird dran gearbeitet und das sollte man als Mitarbeiter auch wertschätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alte, verstaubte Strukturen und Umgangsgewohnheiten spiegeln sich im Verhalten alteingesessener Kollegen*innen wieder
Verbesserungsvorschläge
DIGITALISIERUNG - und damit auch die Themen digitale und physische Sicherheit müssen dringenst angefasst werden! Das Ergebnis wird höhere Flexibilität, Effizienz, Optimierung Trust & Reliability und eine höhere Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit sein - mit eigener IT-Kompetenz und guten Dienstleistern. Daran hätte ich gerne noch mitgewirkt. Dazu den Bereich Finance/HR aufstocken. Die Arbeit hier ist gut und der Umgang mit den Kollegen hervorragend, aber Überlastungen in diesem Bereich führen zu Problemen insbesondere auch wenn es um persönliche Angelegenheiten, Arbeitspapiere, Abrechnungen etc. geht.
Arbeitsatmosphäre
Eine Erklärung zu diesem Punkt ergibt sich aus den weiteren Antworten
Kommunikation
Hier sind wir auch wieder im Umbruch ... aus einer autoritären Führungskultur mit Einbahnstrassen-Kommunikation heraus in eine kooperativere Führungskultur ... der Weg ist hier und da holprig, geht aber in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen*innen halten zusammen und untersützen sich. Insgesamt ist der ruhige und anpassungsfähige Typ aber eher gefragt als der motivierte Querdenker.
Work-Life-Balance
Die Aufgaben waren in der vereinbarten Arbeitszeit zu schaffen. Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit gibt es nicht, einen kleinen Gleitzeitbereich. Aus dem Kollegium wird unverständlicher Druck aufgebaut, wenn es darum geht auch nur einzelne freie Tage für wichtige Termine zu nehmen. Das wird nicht gerne gesehen. Von Seiten HR und Geschäftsleitung gab es dann aber keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich das Unternehmen in einer Umbruch-Phase. Ein in der Vergangenheit gepflegter autoritärer Führungsstil ist nur noch selten spürbar, wenn überhaupt dann eher in den Verhaltensweisen alteingesessener Kollegen*innen. Das Management verfolgt nun zeitgemässere Ansätze inbesondere im Umgang mit den Mitarbeitern. Die müssen sich erst noch einschleifen, aber ich denke es wird sich lohnen diesem Prozess ein wenig Zeit zu geben. Von Seiten der Unternehmensführung (=Vorgesetzter, die Hierarchien sind flach) war das Verhalten mir gegenüber immer einwandfrei.
Interessante Aufgaben
verschiedene Produktlinien und Vertriebswege in einem internationalen Umfeld.
Gleichberechtigung
Insgesamt sehe ich das Unternehmen multikulturell, Hautfarbe, Nationalität und Geschlecht spielen für die Unternehmensführung und die meisten Mitarbeiter*innen keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Auffälligkeiten
Arbeitsbedingungen
gut ausgestatteter Arbeitsplatz, top gepflegtes premium-ERP-System. Ansonsten muss das Thema Digitalisierung dringend angefasst werden. Ich habe in den letzten 30 Jahren nirgendwo mehr so viel Papier gesehen. Darum auch flexibles Arbeiten, Homeoffice etc.. .nur schwer umsetzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein besonderes Umweltbewusstsein konnte ich nicht feststellen. Soziales Engagement nach außen gibt es, intern muss es sich hier und da noch entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
für mich war es vollkommen in Ordnung.
Image
Da ich nicht aus der Branche komme und zu kurz im Unternehmen war, kann ich die Wahrnehmung der Fooke GmbH im Markt nicht gut beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Weiter- und Querentwicklung im Unternehmen gibt es auch. Flache Hierarchien geben halt keine großen Aufstiegsmöglichkeiten