Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDen Mitarbeiterzusammenhalt und nette Kollegen (abseits der Führungsebene)
Gehalt ist okay
Freundschaftliches Verhältnis innerhalb der Belegschaft. Benötigt man Hilfe, steht immer jemand zur Verfügung.
Besonders hervorzuheben ist das Thema Gleichberechtigung! Egal welcher Herkunft und welchem Geschlechts, alle haben den selben Stellenwert. Ich persönlich habe mich nicht ungerecht behandelt gefühlt, obwohl es auch mal eindeutige Ansagen gab. Solange die unter vier Augen stattgefunden haben, konnte ich damit leben.
Der Wille zur Wandlung! Das schlechte Image im Umgang mit Mitarbeitern eilt dem Unternehmen voraus, aber hier wird dran gearbeitet und das sollte man als Mitarbeiter auch wertschätzen.
Cholerischer Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern und paranoides Verhalten
Lob und Anerkennung wird nicht oder nur selten zum Ausdruck gebracht.
Wenn es Reibungspunkte gab, wurden die immer im großen Kreis diskutiert. Das führte oftmals zu unangenehmen Situationen. Ein Donnerwetter für einzelne Personen im größeren Kreis macht man nicht. Hier sollten lieber Einzelgespräche geführt werden. Kritik wurde oftmals sehr einseitig gegeben. Die Geschäftsführung ist hier sehr dominant und lässt nur schwer Kritik zu.
alte, verstaubte Strukturen und Umgangsgewohnheiten spiegeln sich im Verhalten alteingesessener Kollegen*innen wieder
Wirklich schlecht ist garnix an Dr. Fooke-Achterrath Laboratorien GmbH. Wendann sollte etwas mehr auf Umwelt geachtet werden z. B keine Plastikbecher
Alle Verbesserungsvorschläge sind gemacht, leider wird nicht viel bis gar nichts davon umgesetzt. Daher gibt es es eine regelrechte Mitarbeiterflucht (ca. 1-2 Mitarbeiter/ Monat). Das bekommen die verbliebenen Kollegen bald nicht mehr gestemmt.
Geschäftsführung sollte sich zurückhalten
Etwas mehr mit der Zeit gehen, wenn es um die moderne Arbeitswelt geht.
Noch mehr auf individuelle Bedürfnisse eingehen, insbesondere in Krisenzeiten wie der Pandemie. GANZ WICHTIG: die zweite Reihe der Führung in die Erste befördern.
DIGITALISIERUNG - und damit auch die Themen digitale und physische Sicherheit müssen dringenst angefasst werden! Das Ergebnis wird höhere Flexibilität, Effizienz, Optimierung Trust & Reliability und eine höhere Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit sein - mit eigener IT-Kompetenz und guten Dienstleistern. Daran hätte ich gerne noch mitgewirkt. Dazu den Bereich Finance/HR aufstocken. Die Arbeit hier ist gut und der Umgang mit den Kollegen hervorragend, aber Überlastungen in diesem Bereich führen zu Problemen insbesondere auch wenn es um persönliche Angelegenheiten, Arbeitspapiere, Abrechnungen etc. geht.
Ich glaube das einzelne Mitarbeiter sehr überlastet sind und die Arbeit von zweien machen. Vielleicht sollte man hier Aufgaben anders verteilen. Die Möglichkeit das zu tun, kann ich aber schwer beurteilen. Das ist halt in der Anwesenheit der Kollegen sichtbar. Besonders in der Verwaltung und Geschäftsführung selbst.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Fooke-Achterrath Laboratorien ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Findet definitiv statt. Menschen aller Länder, Kulturen und Neigungen werden von den Kollegen geachtet und geschätzt. Die Geschäftsleitung tuschelt gerne mal....
Das ist wirklich vorbildlich! Viele Nationen unter einem Dach - Keine Probleme!
Insgesamt sehe ich das Unternehmen multikulturell, Hautfarbe, Nationalität und Geschlecht spielen für die Unternehmensführung und die meisten Mitarbeiter*innen keine Rolle.
Es wird nicht unterschieden. Egal ob Mann oder Frau, es werden alle gleich behandelt.
Alle wurden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Fooke-Achterrath Laboratorien ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig bis gar nicht
Könnte besser sein, trotz flacher Hierarchie.
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend gut! Ich habe mich nicht unfair behandelt gefühlt. Es gab zwar hier und da mal Stress, aber das ist überall so. Perfekt ist es wahrscheinlich nirgendwo.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Chance...
Offizielle Angebote gibt es nicht. Wer was möchte, der muss fragen und wird dann auch unterstützt.
Weiterbildungen werden angeboten. Weiter- und Querentwicklung im Unternehmen gibt es auch. Flache Hierarchien geben halt keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
Wenn man fragt hat man auch die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung bestand. Allerdings wenn immer alle das wollen, dauert es halt manchmal was, bis man an der Reihe ist.
