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Dr. Friedrich E. Hörtkorn 
GmbH
Bewertung

Bewertung Dr. Hörtkorn GmbH Duales Studium

3,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Hörtkorn GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich das familiäre Arbeitsklima sowie flache Hierarchieebenen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereitstellung des Home-Office Angebots. Nicht ausreichendes Angebot von Team-Building Maßnahmen. Schlechte IT-Infrastruktur.

Verbesserungsvorschläge

Ausweitung des Home-Offices Angebots. Ganzheitliche Implementierung des Konzepts des Desk Sharing innerhalb der Unternehmung. Verbesserung der IT-Infrastruktur.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Das Gleitzeit-Modell ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Es kann jederzeit Urlaub genommen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische Ziele Seitens des Vorgesetzten vorgegeben. Diese sind unmissverständlich formuliert.

Interessante Aufgaben

Alle Aufgaben die man während seiner Ausbildungszeit erhält sind gut lösbar. Es kann durchaus vorkommen das man in manchen Abteilungen über eine längere Zeitspanne dieselbe Aufgabe verrichten muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden innerhalb des Unternehmens sehr wertgeschätzt. Daher gehend sollten diese stets zu jederzeit mit dem nötigen Respekt behandelt werden.

Arbeitsbedingungen

In jedem Arbeitsraum ist eine Klimaanlage installiert, somit lässt es sich während des Sommers bei angenehmen Temperaturen arbeiten. Man sollte sich jedoch darauf einstellen dass man seinen eigenen Arbeitsplatz selber einrichten muss. Arbeitsplätze sind mit Widescreen Monitoren ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter können zukünftig auf erweiterte Firmenangebote zurückgreifen z.B. E-Bike Leasing.

Gehalt/Sozialleistungen

Die monatliche Vergütung entspricht der übernommenen Verantwortung innerhalb der Unternehmung.

Karriere/Weiterbildung

Den Mitarbeiten werden mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Haucap, Leiter Personal
Matthias HaucapLeiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das detaillierte Feedback zu unserem Unternehmen und die dafür aufgewandte Zeit.

Wir freuen uns über Ihre Weiterempfehlung und die von Ihnen sehr positiv bewerteten Aspekte „Arbeitsatmosphäre“ und „Gleichberechtigung“.

Gerne möchte ich Ihren Punkt „Nicht ausreichendes Angebot von Team-Building Maßnahmen“ aufgreifen und Sie einladen Ihre Ideen und Anregungen gerne direkt der Personalabteilung mitzuteilen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und weiterhin viel Erfolg bei Ihrem Dualen Studium.

Mit freundlichen Grüßen
Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH

Matthias Haucap
Leiter Personal