Bewertung Dr. Hörtkorn GmbH Duales Studium
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich das familiäre Arbeitsklima sowie flache Hierarchieebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereitstellung des Home-Office Angebots. Nicht ausreichendes Angebot von Team-Building Maßnahmen. Schlechte IT-Infrastruktur.
Verbesserungsvorschläge
Ausweitung des Home-Offices Angebots. Ganzheitliche Implementierung des Konzepts des Desk Sharing innerhalb der Unternehmung. Verbesserung der IT-Infrastruktur.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeit-Modell ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Es kann jederzeit Urlaub genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele Seitens des Vorgesetzten vorgegeben. Diese sind unmissverständlich formuliert.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben die man während seiner Ausbildungszeit erhält sind gut lösbar. Es kann durchaus vorkommen das man in manchen Abteilungen über eine längere Zeitspanne dieselbe Aufgabe verrichten muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden innerhalb des Unternehmens sehr wertgeschätzt. Daher gehend sollten diese stets zu jederzeit mit dem nötigen Respekt behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
In jedem Arbeitsraum ist eine Klimaanlage installiert, somit lässt es sich während des Sommers bei angenehmen Temperaturen arbeiten. Man sollte sich jedoch darauf einstellen dass man seinen eigenen Arbeitsplatz selber einrichten muss. Arbeitsplätze sind mit Widescreen Monitoren ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter können zukünftig auf erweiterte Firmenangebote zurückgreifen z.B. E-Bike Leasing.
Gehalt/Sozialleistungen
Die monatliche Vergütung entspricht der übernommenen Verantwortung innerhalb der Unternehmung.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeiten werden mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das detaillierte Feedback zu unserem Unternehmen und die dafür aufgewandte Zeit.
Wir freuen uns über Ihre Weiterempfehlung und die von Ihnen sehr positiv bewerteten Aspekte „Arbeitsatmosphäre“ und „Gleichberechtigung“.
Gerne möchte ich Ihren Punkt „Nicht ausreichendes Angebot von Team-Building Maßnahmen“ aufgreifen und Sie einladen Ihre Ideen und Anregungen gerne direkt der Personalabteilung mitzuteilen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und weiterhin viel Erfolg bei Ihrem Dualen Studium.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH
Matthias Haucap
Leiter Personal