HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Wer wir sind
Die 1966 gegründete HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE ist mit über 230 Mitarbeitern an zehn Standorten einer der größten inhabergeführten Versicherungsmakler in Deutschland. International betreuen wir unsere Kunden durch das UNIBA Partners Netzwerk in mehr als 160 Ländern.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten unseren Kunden umfassende und individuelle Dienstleistungen rund um die Bereiche Versicherungen und Bilanzschutz sowie Risikomanagement.
Perspektiven für die Zukunft
Qualität entsteht nicht von allein, sondern wird durch Menschen erbracht. Wir sind daher auf der Suche nach Menschen, die gerne Qualität erbringen und Freude an Dienstleistung im besten Sinne haben.
Sind Sie engagiert bei der Sache, arbeiten eigenverantwortlich und sind motiviert, gemeinsam mit uns die gesteckten Ziele zu erreichen? Ihr wichtigstes Ziel ist es, für unsere Kunden das Beste zu erreichen? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie Karrierechancen in einem interessanten und zukunftsträchtigen Markt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Was HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE über Benefits sagt
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten, Firmenevents, Jobticket-Zuschuss, Jobrad-Leasing.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Inhabergeführte Unternehmensgruppe, kurze Entscheidungswege, vielfältige Themenfelder
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Versicherungsfachleute in vielen Sparten, Vertriebsmitarbeiter, Mitarbeiter in der allgemeinen Verwaltung
Gesuchte Qualifikationen
Ausbildung zur Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen, Kaufmännische Ausbildung, Versicherungskaufleute, Versicherungsfachleute, Versicherungsbetriebswirte, Versicherungsfachwirte. Bachelor of Insurance Management (B.A.), Versicherungsbetriebswirt, sonstige wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziales Verhalten und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern.
Man wird gesehen und gute Leistungen werden belohnt.
in HN und drum herum ist's schon 'ne Nummer
Außendarstellung
Durch das Familiäre fühlt man sich nicht wie eine Zahl im System. Es gibt sehr schöne auf das Jahr verteilte Feste, welche nie enttäuscht haben! Allgemein ein sehr guter Ausbildungsbetrieb, da man immer einen Ansprechpartner hat und sich nie im Stich gelassen fühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende offene Fehlerkultur, keinerlei Vertrauen in die Angestellten
Führungsstil
IT nicht zeitgemäß
Es gibt in der Firma einen Neu- und einen Altbau. Im Neubau direkt neben dem Eingang zum Treppenhaus befindet sich eine grosse Glasvitrine mit sämtlichen Modell-Zügen und auf vielen von ihnen steht "Reichsbahn" oder es ist ein Reichsadler abgebildet. Das spricht in kleinstem Fall für die Firma bzw gibt mir immer öfters ein mulmiges Gefühl und ob ich diese „Ausrichtung“ unterstützen will. Hier ist kein Museum sondern ein Arbeitsplatz! Solche "Interessen" sind von uns NICHT gewünscht. Nur wenn man den ...
Manche Abstimmungsprozesse sind mühsam und langwierig.
die Kommunikation bei wichtigen EDV Fragen
dass nicht jeder Home Office bekommt
Verbesserungsvorschläge
In der ein oder anderen Situation sollte transparenter und schneller informiert werden. Damit geht dem Flurfunk die Luft aus.
Alle Arbeitsplätze mit Laptops ausstatten, dann könnte man auch mal flexibel an anderen Plätzen arbeiten.
Strukturierte und transparente Führungsstrukturen und klare Kommunikation einführen
strategische Führungsebene einziehen, weniger auf die Einflüsterer hören
Ergonomische Tische einführen, damit man nicht 8 Stunden lang nur am sitzen ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind normal. Wenn man zeitliche Probleme hat wegen Kinderbetreuung oder sonstigem wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Ich bringe alles unter einen Hut - Mit entsprechenden Grund und Absprache kann man seine notwe mit Termine problemlos wahrnehmen
In Absprache mit den Abteilungsleitern und Kollegen ist hier alles möglich. Was machbar ist, wird gemacht.
ich arbeite sehr gerne dort - von daher ist nur volle Punktzahl zu geben!
Ich bin mit moderner Technik ausgestattet und habe die Möglichkeit, auch im Homeoffice tätig zu sein. Es wird nicht verlangt, an Wochenenden tätig zu sein. Die Arbeit ist gut zu meistern und bei privaten Verpflichtungen kann man ohne Probleme früher gehen oder später kommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
ausgeprägter Flurfunk gerwürzt mit Missgunst, sonst gut gelaunt
Zero. Es werden nie Abteilungsmeetings einberufen. Man erfährt alles hintenrum und man fühlt sich manchmal wie im Kindergarten hier. Und das ist auf lange Sicht nichts als stressig und nervig.
Probleme können jederzeit angesprochen werden, ob eine Lösung gefunden wird ist die andere Frage.
Es wird nichts kommuniziert. Immer wieder wird Besserung gelobt, leider klappt das nicht.
Kommunikation findet in Einzelgesprächen statt und Informationen erreichen daher manchmal nicht alle Kollegen. Bei wichtigen Dingen ein No go!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Viele interne Schulungen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Wer Weiterbildung möchte, bekommt sie!
Starker Fokus auf der Ausbildung
selbst ist der Mitarbeitende
möglich - wer möchte kann bei uns sehr weit kommen. Geschenkt wird sicherlich nichts!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.