HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Wer wir sind
Die 1966 gegründete HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE ist mit über 230 Mitarbeitern an zehn Standorten einer der größten inhabergeführten Versicherungsmakler in Deutschland. International betreuen wir unsere Kunden durch das UNIBA Partners Netzwerk in mehr als 160 Ländern.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten unseren Kunden umfassende und individuelle Dienstleistungen rund um die Bereiche Versicherungen und Bilanzschutz sowie Risikomanagement.
Perspektiven für die Zukunft
Qualität entsteht nicht von allein, sondern wird durch Menschen erbracht. Wir sind daher auf der Suche nach Menschen, die gerne Qualität erbringen und Freude an Dienstleistung im besten Sinne haben.
Sind Sie engagiert bei der Sache, arbeiten eigenverantwortlich und sind motiviert, gemeinsam mit uns die gesteckten Ziele zu erreichen? Ihr wichtigstes Ziel ist es, für unsere Kunden das Beste zu erreichen? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie Karrierechancen in einem interessanten und zukunftsträchtigen Markt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Was HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE über Benefits sagt
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten, Firmenevents, Jobticket-Zuschuss, Jobrad-Leasing.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Inhabergeführte Unternehmensgruppe, kurze Entscheidungswege, vielfältige Themenfelder
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Versicherungsfachleute in vielen Sparten, Vertriebsmitarbeiter, Mitarbeiter in der allgemeinen Verwaltung
Gesuchte Qualifikationen
Ausbildung zur Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen, Kaufmännische Ausbildung, Versicherungskaufleute, Versicherungsfachleute, Versicherungsbetriebswirte, Versicherungsfachwirte. Bachelor of Insurance Management (B.A.), Versicherungsbetriebswirt, sonstige wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziales Verhalten und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern.
Man wird gesehen und gute Leistungen werden belohnt.
in HN und drum herum ist's schon 'ne Nummer
Durch das Familiäre fühlt man sich nicht wie eine Zahl im System. Es gibt sehr schöne auf das Jahr verteilte Feste, welche nie enttäuscht haben! Allgemein ein sehr guter Ausbildungsbetrieb, da man immer einen Ansprechpartner hat und sich nie im Stich gelassen fühlt.
Außendarstellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende offene Fehlerkultur, keinerlei Vertrauen in die Angestellten
Es gibt in der Firma einen Neu- und einen Altbau. Im Neubau direkt neben dem Eingang zum Treppenhaus befindet sich eine grosse Glasvitrine mit sämtlichen Modell-Zügen und auf vielen von ihnen steht "Reichsbahn" oder es ist ein Reichsadler abgebildet. Das spricht in kleinstem Fall für die Firma bzw gibt mir immer öfters ein mulmiges Gefühl und ob ich diese „Ausrichtung“ unterstützen will. Hier ist kein Museum sondern ein Arbeitsplatz! Solche "Interessen" sind von uns NICHT gewünscht. Nur wenn man den ...
Führungsstil
IT nicht zeitgemäß
Im Punkto Homeoffice ist der Betrieb noch maximal veraltet. Nur Eltern oder Arbeitnehmer, welche von sehr weit weg anreisen bekomm diesen genehmigt.
Unfair allen anderen gegenüber.
die Kommunikation bei wichtigen EDV Fragen
dass nicht jeder Home Office bekommt
Verbesserungsvorschläge
In der ein oder anderen Situation sollte transparenter und schneller informiert werden. Damit geht dem Flurfunk die Luft aus.
Alle Arbeitsplätze mit Laptops ausstatten, dann könnte man auch mal flexibel an anderen Plätzen arbeiten.
strategische Führungsebene einziehen, weniger auf die Einflüsterer hören
Strukturierte und transparente Führungsstrukturen und klare Kommunikation einführen
Ich muss diese Bewertung das 4. Mal ändern weil manche Sachen die absolut korrekt sind, als unwahr deklariert sind damit man die Bewertung wieder runter nehmen kann. Aüßerst peinlich Kollegen.
Ich musste einige Punkte entfernen..
PS: Nur weil die Wahrheit wohl augenscheinlich nicht gern gehört wird, werde ich nicht aufhören die Bewertung wieder und wieder hochzuladen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
In unserer Abteilung absolut der Fall. Große und spannende Kunden gibt es zur Genüge.
im B2B immer - gestandende Persönlichkeiten als Ansprechpartner
Wenn man sich selbst einbringt, ist jeder Weg denkbar.
langjährige Kunden, gewachsene Verbindungen, interessante Branchen, zunehmend anspruchsvolle Aufgaben hinsichtlich der Problemlösungen in der Branche!
Liegt in der Thematik Risikobewertung- und absicherung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
ausgeprägter Flurfunk gerwürzt mit Missgunst, sonst gut gelaunt
Zero. Es werden nie Abteilungsmeetings einberufen. Man erfährt alles hintenrum und man fühlt sich manchmal wie im Kindergarten hier. Und das ist auf lange Sicht nichts als stressig und nervig.
Probleme können jederzeit angesprochen werden, ob eine Lösung gefunden wird ist die andere Frage.
Kommunikation findet in Einzelgesprächen statt und Informationen erreichen daher manchmal nicht alle Kollegen. Bei wichtigen Dingen ein No go!!!
Die defizite in der internen Kommunikation gleicht der Flurfunkt aus. Dieser funtkioniert dank des guten Miteinanders vorzuglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Starker Fokus auf der Ausbildung
Viele interne Schulungen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Wer Weiterbildung möchte, bekommt sie!
selbst ist der Mitarbeitende
möglich - wer möchte kann bei uns sehr weit kommen. Geschenkt wird sicherlich nichts!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.