Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Solange die Arbeit gewissenhaft erleidigt wird, wird einem größtenteils freie Hand gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich je nach Abteilung. Kann nicht pauschalisiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmefälle gibt es immer. Auf geschäftlicher Ebene kommt man mit den meisten klar. Viele Kollegen bleiben nur innerhalb ihrer Abteilung. Nur an den Veranstaltungen wird sich mal mit jedem unterhalten.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue herausfordernde Aufgaben. Es wird einem definitiv nicht langweilig. Allerdings kann es zu Hochzeiten teilweise zu viel werden.

Kommunikation

Informationen kommen oft nur dürftig und kurz vor knapp an. Gefühlt wird man oft in der Schwebe gelassen.

Gleichberechtigung

Als "normale" Kraft gibt es keine Unterschiede zwischen Mann / Frau. Leider zu wenige Frauen im Außendienst und in den Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und wertschätzend. Wissen und Erfahrung der älteren Kollegen wird genutzt und an die jüngeren weitergegeben (sofern diese dies auch einfordern).

Karriere / Weiterbildung

Hausintern gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten zu speziellen Themen. Extern kann man das bei der Personalabteilung anfragen und wird finanziell unterstützt. Bildungstage werden gewährt (leider nicht mehr als nötig).

Gehalt / Sozialleistungen

Verhandelt man gut, wird man gut bezahlt. Hat auch viel mit Sympathie zu tun.

Arbeitsbedingungen

Leider besteht keine Möglichkeit für´s Homeoffice. Anstatt neuer PC´s hätten Laptops mit Docking-Station angeschafft werden können. Arbeit an zwei unterschiedlich großen Bildschirmen. Arbeitsräume sind je nach Gebäude unterschiedlich - von modern mit Klimaanlage bis alt). Dennoch Meckern auf hohem Niveau.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die meisten Abteilungen sind umgestellt oder stellen auf digital um. Allerdings werden die Dokumente der Versicherer noch immer in Papier angefordert. Hier wäre das größte Einsparpotential.

Work-Life-Balance

Mit der neuen Gleitzeit- und Urlaubsregelung wurde ein Schritt in die falsche Richtung gemacht. Urlaub muss bis auf ein Minimum im Februar verplant sein (Flexibilität geht verloren). Nur ein Gleittag im Monat. Überstunden maximiert, obwohl oft mehr notwendig sind.

Image

Die Geschäftspartner sprechen gut über die Firma; Kollegen größtenteils auch. Bleibt man bei einem Arbeitgeberwechsel in der selben Branche wird Hörtkorn gerne gesehen.

Verbesserungsvorschläge

• Bei Regelungen / Anweisungen auch die Mitarbeiter nach ihrer Meinung fragen, da die Führungskräfte oft nicht im täglichen Handling drin sind. Teilweise fühlen sich die Entscheidungen doch zu sehr arbeitgeberfreundlich an (z.B. Urlaubsregelung). Intranet für eine zentrale Kommunikation / Bereitstellung von Informationen.

Pro

Man fühlt sich nicht auswechselbar. Durch die Verantwortung, die einem gegeben wird, ist man nicht einfach ersetzbar. Abwechslungsreicher und interessanter Arbeitgeber mit mehr Potential. Möchte man mehr Einsatz bringen, wird dies gerne gesehen und auch wertgeschätzt.
Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr.

Contra

Digitalisierung und technischen Fortschritt (mobile Arbeitsplätze).
Zu hohes Vertrauen in einzelne Führungskräfte, die eher eigenes Interesse durchsetzen möchten.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team mit den meisten sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Manche so, manche so. Hier kann man Glück oder Pech haben.

Kollegenzusammenhalt

Davon lebt die Firma, viele Freundschaften und gegenseitige Unterstützung abteilungsübergreifend

Kommunikation

Zum Glück gibt es den Flurfunk, der gut funktioniert

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen oder im Außendienst

Karriere / Weiterbildung

Kaum Auswahl an internen, sinnvollen Seminaren

Arbeitsbedingungen

Klima und schöne Büros, diese platzen allerdings, in mehreren Abteilungen fehlen Sitzplätze

Work-Life-Balance

Leider schlechtes Gleitzeitsystem mit Kernarbeit und keine Homeoffice Möglichkeit für alle

Verbesserungsvorschläge

• Neues Gleitzeit und Arbeitszeitmodell leider immer noch nicht zeitgemäß, nur ein Gleittag im Monat, Willkür weil Überstunden gestrichen werden, obwohl diese aufgrund der Arbeitsbelastung notwendig sind, keine halben Gleittage mehr, Urlaub muss bis Februar fast komplett verplant werden - keine logischen Erklärungen, warum Entscheidungen getroffen werden - man hat das Gefühl als würde die Firma denken, dass die neue Regelung positiv ankommt, viele sind aber unzufrieden und habensich mehr von dem Gleitzeitmodell versprochen - hier müsste nachgebessert werden, um Mitarbeiter nicht dezumotivieren und das nicht erst nächstes Jahr.

Pro

Super Team, nette Kollegen, trotz aller Kritik arbeite ich gerne für die Firma, Sommerfest und Weihnachtsfeier sind super und man ist nicht der Mitarbeiter X sondern ein Mensch mit einem Namen. Kurze Wege nach oben. Lockere Atmosphäre.

Contra

Wenig Mitarbeitermotivation durch nicht nachvollziehbare und unlogische Entscheidungen - kein Homeoffice - Gleitzeit und Arbeitszeitmodell, Innendienst wird zu wenig wertgeschätzt. Zu Entscheidungen und Zusagen sollte man stehen und nicht immer wieder die Meinung ändern oder vergessen, ob und was besprochen wurde.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten toll, menschlich und auf einer Ebene mit den Mitarbeitern. Einige ( 2-3 ) leider Überflieger die vergessen haben wie man sich als "Teamplayer" verhält um Motivation bei der Arbeit zu fördern und die Mitarbeiter nicht demotiviert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt absolut auf die Abteilung an...in meiner sehr angenehm

Interessante Aufgaben

Ist ein Makler, es kann gar nicht langweilig werden. Die Aufgaben wechseln täglich, man kann viel Eigeninitiative mit einbringen.

Gleichberechtigung

Jeder im Team wird gleichgut behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, respektvoll und sehr wertgeschätzte Kollegen. Aber auch hier wäre für manchen schön 2-3 Tage Homeoffice zu ermöglichen, so könnte man den alltäglichen Stress etwas abfedern.

Karriere / Weiterbildung

Geniale Weiterbildungsmöglichkeiten mit voller Unterstützung finanziell sowie Bildungszeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr unterschiedlich, nach Tarif wäre von Vorteil um unnötige Eifersüchteleien direkt im Keim zu ersticken.

Arbeitsbedingungen

Große helle Büros, jedes mit eigener Heizung und Klimaanlage.

Work-Life-Balance

Homeoffice wäre an manchen Tagen von Vorteil um Familie und Arbeit entspannter zu meistern

Image

Wer sich wohl fühlt spricht toll über seinen Arbeitgeber und wem es nicht passt der sollte sich vielleicht nach einem anderen umsehen.

Verbesserungsvorschläge

• Die Corona Situation haben wir vorbildlich gemeistert.

Pro

Schichtarbeit war perfekt

Contra

Frisches Obst wurde eingestellt, es wäre toll dies wieder zu bekommen