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Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche Versicherung
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Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH: Diplom-Kaufmann Christian Hörtkorn, Geschäftsführender Gesellschafter der Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH, leitet seit 1994 die Unternehmensgruppe in zweiter GenerationDr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH: In der Heilbronner Oststraße 38-44 befindet sich die Zentrale der 1966 gegründeten Dr. Hörtkorn UnternehmensgruppeDr. Friedrich E. Hörtkorn GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    25%
    Gut (5)
    31.25%
    Befriedigend (5)
    31.25%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,1
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,27
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

Firmenübersicht

DR. HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE
KOMPETENZ FÜR IHRE SICHERHEIT

Die 1966 gegründete Dr. Hörtkorn Unternehmensgruppe ist mit einem Team von rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an acht Standorten einer der größten unabhängigen, inhabergeführten Versicherungsmakler in Deutschland.

International betreuen wir unsere Kunden durch eine eigene US-Gesellschaft und durch das UNiBA-Partners Netzwerk in mehr als 130 Ländern.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten unseren Kunden umfassende und individuelle Dienstleistungen rund um die Bereiche Versicherungen und Bilanzschutz sowie Risikomanagement.

Perspektiven für die Zukunft

Qualität entsteht nicht von allein, sondern wird durch Menschen erbracht. Wir sind daher auf der Suche nach Menschen, die gerne Qualität erbringen und Freude an Dienstleistung im besten Sinne haben.

Sind Sie engagiert bei der Sache, arbeiten eigenverantwortlich und sind motiviert, gemeinsam mit uns die gesteckten Ziele zu erreichen? Ihr wichtigstes Ziel ist es, für unsere Kunden das Beste zu erreichen? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie Karrierechancen in einem interessanten und zukunftsträchtigen Markt.

Benefits

Vermögenswirksame Leistungen, Nettolohnoptimierung

10 Standorte

Impressum

Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH
Versicherungsmakler
Oststraße 38-44
74072 Heilbronn

Telefon 07131/949-0
Telefax 07131/949-199
info(at)dr-hoertkorn.de 

Geschäftsführer:
Dr. Friedrich E. Hörtkorn
Christian Hörtkorn

Registergericht Stuttgart HRB 101359, Sitz der Gesellschaft: Heilbronn

Steuernummer der Dr. F. Hörtkorn GmbH: 65203/35749
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer (USt-IdNr.): DE248523999
Versicherungsvermittlerregister: Register-Nr. D-GS9I-8P5PZ-90  

Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34 (d) Abs. 1 der Gewerbeordnung

Zuständige Aufsichtsbehörden:

IHK Heilbronn-Franken
Ferdinand-Braun-Str. 20
74074 Heilbronn

Stadt Heilbronn
Gewerbebehörde
Weststr. 53
74072 Heilbronn 

Berufsrechtliche Regelungen:

- § 34 d Gewerbeordnung
- §§ 59-68 VVG
- VersVermV

Die berufsrechtlichen Regelungen können über die vom Bundesministerium der Justiz und von der juris GmbH betriebenen Homepage www.gesetze-im-internet.de eingesehen und abgerufen werden. 

Gesetzlich vorgeschriebene Erstinformationen:

Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH
Versicherungsmakler


Dr. Friedrich E. Hörtkorn Stuttgart GmbH
Versicherungsmakler

Dr. Hörtkorn München GmbH
Versicherungsmakler


Hörtkorn Finanzen GmbH

G-S Assekuranz GmbH & Co. KG
Versicherungsmakler

Alternative Streitbeilegung

Sofern im Falle einer Kundenbeschwerde ausnahmsweise keine einvernehmliche Lösung mit unserem Unternehmen gefunden werden kann, ist unser Unternehmen bereit, an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. 

Je nachdem welchem Leistungsbereich unseres Unternehmens Ihre Beschwerde zuzuordnen ist, sind unterschiedliche Schlichtungsstellen zuständig. 

Für den Fall, dass ihre Beschwerde eine Versicherungsvermittlung betrifft, ist der Versicherungsombudsmann e. V. zuständig.

Kontakt:       Postfach 080632, 1006 Berlin
Telefon:        0800 / 36 96 000 (Inland), +49 30 / 20 60 58 99 (Ausland)
Telefax:        0800 / 36 99 000 (Inland), +49 30 / 20 60 58 98 (Ausland)
Internet:       www.versicherungsombudsmann.de
Mail:              beschwerde@versicherungsombudsmann.de

Betrifft die Beschwerde die Vermittlung einer privaten Krankenversicherung, besteht die Zuständigkeit des Ombudsmann Private Kranken- und Pflegeversicherung.

Kontakt:       Glinkastraße 40, 10117 Berlin
Telefon:        +49 800 / 25 50 444
Telefax:        +49 30 / 20 45 89 31
Internet:       www.pkv-ombudsmann.de
Mail:            
ombudsmann(at)pkv-ombudsmann.de

Online Streitbeilegung gemäß Artikel 14 Abs. 1 ODR-VO

Die Europäische Union stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) bereit:

http://ec.europa.eu/consumers/odr/
Die E-Mailadresse unseres Unternehmens lautet: info(at)dr-hoertkorn.de

https://www.dr-hoertkorn.de/impressum
https://www.dr-hoertkorn.de/datenschutzerklaerung




Für Bewerber

Videos

Karriere bei Dr. Hörtkorn - Werden Sie Teil eines starken Teams!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Versicherungsfachleute in vielen Sparten, Vertriebsmitarbeiter, Mitarbeiter in der allgemeinen Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

Ausbildung zur Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen, Kaufmännische Ausbildung, Versicherungskaufleute, Versicherungsfachleute, Versicherungsbetriebswirt, Versicherungsfachwirt

Gesuchte Studiengänge

Bachelor of Insurance Management (B.A.), Versicherungsbetriebswirt, sonstige wirtschaftswissenschaftlichen Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Inhabergeführtes Unternehmen, kurze Entscheidungswege, vielfältige Themenfelder

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

u.a. offenes Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität

Auswahlverfahren

Gespräche

Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,1 Mitarbeiter
3,27 Bewerber
0 Azubis
  • 06.Nov. 2018 (Geändert am 07.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Verhältnis unter Kollegen und Führungskräften. Auf fairen Umgang und Respekt wird Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsweise unterschiedlich, aber grundsätzlich sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit der Mitgestaltung an Arbeitsprozessen ist für jeden gegeben.

Kommunikation

Die defizite in der internen Kommunikation gleicht der Flurfunkt aus. Dieser funtkioniert dank des guten Miteinanders vorzuglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter. Ältere Kollegen die schon in Rente sind arbeiten (aus Freude an der Arbeit) weiter und geben so Ihr wertvolles Wissen an die jüngere Generation weiter.

Karriere / Weiterbildung

interne und externe Schulungen werden angeboten ! Wer Initiative zeigt kann auch weiterkommen / aufsteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Engagement wird belohnt.

Arbeitsbedingungen

Unterschiede zwischen Alt- und Neubau ! Neubau sehr gut ! In den anderen Bereichen sollte für den Sommer "nachgebessert" werden (wurde bereits begonnen).

Work-Life-Balance

persönliche Wünsche und Bedürfnisse werden, wenn möglich, berücksichtigt und ermöglicht.

Verbesserungsvorschläge

  • interne Kommunikation !

Pro

faires Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartner. Verläßlichkeit. Im besten Sinne ein schwäbisches Familienunternehmen.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Gerne nutzen wir die Möglichkeit unseres Unternehmensprofils um auf Ihren Erfahrungsbericht vom 6. November 2018 einzugehen. Wir freuen uns über die zahlreichen Aspekte, die Sie in unserem Unternehmen als positiv bewerten – insbesondere den sehr guten Kollegenzusammenhalt sowie die hier herrschende Arbeitsatmosphäre. Ihre Impulse und Anregungen in Bezug auf die interne Kommunikation nehmen wir gerne auf und versuchen diese weiter zu verbessern. Für Ideen und Vorschläge sind wir jederzeit offen, bei Bedarf können Sie sich gerne direkt an die Personalabteilung wenden. Wir bedanken uns nochmals für Ihr positives Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg an Ihrem Arbeitsplatz! Mit freundlichen Grüßen Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH Matthias Haucap Leiter Personal

Matthias Haucap
Leiter Personal
Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH

  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre - Hilfsbereite Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Schwer zu beurteilen, da die Wahrnehmung hier sehr subjektiv ist.

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Abteilung sehr gut - Bereichsübergreifend gibt es die üblichen Reibungspunkte.

Interessante Aufgaben

Interessante Themen sind genügend vorhanden!

Kommunikation

Der Informationsfluss ist leider nicht immer flächendeckend, sodass der Flurfunk dadurch teilweise befeuert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter was viel über den Umgang, auch und vorallem mit älteren Kollegen, aussagt.

Karriere / Weiterbildung

Es werden interne Schulungen angeboten. Auch externe Kurse/Seminare sind möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Bindung an einen Tarifvertrag und daher verhandelbar. VWL werden bezahlt.

Work-Life-Balance

Leider keine flexiblen Arbeitszeiten - Wichtige Termine können nach Absprache aber wahrgenommen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung der Gleitzeit!

Pro

Kurze Entscheidungswege! Verschiedene Betriebsveranstaltungen/Aktivitäten!

Contra

Und nochmal: Keine Gleitzeit!

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
3
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dr. Friedrich E.Hörtkorn GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Wir haben uns für ein kununu Unternehmensprofil entschieden und haben somit die Möglichkeit auf Ihren Erfahrungsbericht vom 09. Mai 2018 einzugehen: Ihre Ausführungen empfinden wir als sehr konstruktiv, darüber haben wir uns sehr gefreut. Da wir aktuell an der Optimierung diverser Themen arbeiten, freuen wir uns über Ihre aktive Beteiligung. Zu der von Ihnen mit zwei Sternen bewerteten Kommunikation möchten wir anfügen, dass hieran aktiv gearbeitet wird, u.a. mit neuen Kollegen aus den Bereichen Personal und Unternehmenskommunikation. Zudem wird spätestens im Jahr 2019 eine gleitende Arbeitszeit eingeführt. Gerne dürfen Sie sich hierzu sowie auch zu anderen Themen an die Personalabteilung wenden. Mit freundlichen Grüßen Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH Matthias Haucap Leiter Personal

Matthias Haucap
Leiter Personal
Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH

  • 16.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist absolut abteilungsabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier besteht größtenteils Narrenfreiheit. Jeder führt wie er denkt - auch die Unternehmensspitze. Es gibt keine gemeinsame Richtung, keine Strategie, keine bewusst gelebte Unternehmenskultur. Vor allem die Führungsebene befeuert den Flurfunk.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend kann es sehr schwierig werden. Zwischen Außendienst und Innendienst raucht es teilweise gewaltig.

Interessante Aufgaben

Weil es so schön war: Abteilungs(leiter)abhängig! 100% nasenabhängig. Aufstiegschancen kaum vorhanden, da die Abteilungsleiterposten die nächsten Jahre besetzt sind und auch sonst keine erstrebenswerten Positionen zur Disposition stehen.

Kommunikation

Bei der Weihnachtsfeier werden Zahlen vorgelesen - wow. Der Flurfunk bietet vielerlei Infos in unterschiedlichen Qualitäten und mit mäßiger Trefferquote.

Gleichberechtigung

Die Führungsebene besteht zu 90% aus Männern. Frauen werden in der Regel nicht aktiv benachteiligt, aber auch nicht aktiv gefördert. Auch hier sind die unterschiedlichen Abteilungsleiter ein entscheidender Faktor.

Umgang mit älteren Kollegen

Für die älteren Kollegen top, für die jüngeren manchmal ein Anlass zum Kopfschütteln.

Karriere / Weiterbildung

Abhängig vom Abteilungsleiter und dem eigenen Willen sich penetrant durchzubetteln.

Gehalt / Sozialleistungen

Verhandlungssache, nasenabhängig, tagesformabhängig, sicherlich sehr ungleich verteilt

Arbeitsbedingungen

Tägliche Parkplatzsuche im angrenzenden Wohngebiet, feste Arbeitszeiten, Büros teilweise an der Hauptstraße, Souterrain oder im Dachgeschoss, IT ist Chefsache und hat keine Priorität (auch wenn der PC nicht funktioniert und man gerade nicht arbeiten kann, ist man nur ein nerviger Bittsteller)

Work-Life-Balance

Hier ist jeder seines Glückes Schmieds. Individualvereinbarungen ohne Ende, abteilungsleiterabhängig, persönliche Arbeitseinstellung...

Image

Durchwachsen. Die Fluktuation spricht für sich. Man hat das Gefühl vor allem langjährige Mitarbeiter haben sich mit den Rahmenbedingungen einfach abgefunden oder schlichtweg keine Lust nach Stuttgart zu pendeln.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare und einheitliche Führungslinie, Förderung von Unternehmensstruktur und - kultur, Insellösungen abschaffen, Investition in IT, Aktualisierung des Arbeitszeitmodells

Pro

Nette Kollegen, kurzer Weg zur Unternehmensleitung

Contra

Nicht vorhandene Leitkultur, kein feststellbares Anpacken von Problemen, Parkplatzsituation und Arbeitszeiten, IT, "Gewurschtel" auf allen Ebenen

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
2
Work-Life-Balance
4
Image
3
  • Firma
    Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe kununu-Nutzerin, lieber kununu-Nutzer, vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung als unser/e ehemalige/r Mitarbeiter/in und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Wir haben uns für ein kununu Unternehmensprofil entschieden und möchten somit die Möglichkeit wahrnehmen auf einige Punkte Ihres Erfahrungsberichts vom 16. Januar 2018 einzugehen: An der von Ihnen mit einem Stern bewerteten ‚Kommunikation‘ arbeiten wir aktiv, u.a. mit neuen Kollegen aus den Bereichen Personal und Unternehmenskommunikation. Die erwähnten ‚festen Arbeitszeiten‘ werden wir spätestens 2019 durch eine gleitende Arbeitszeit ablösen. Aufgrund unserer Innenstadtlage können wir leider nicht allen Mitarbeitern einen festen Parkplatz ermöglichen, dieses Privileg genießen aktuell ein Drittel unserer Belegschaft am Standort Heilbronn. Unsere Fluktuationsquote 2017 liegt unter 5% und somit weit unter dem Branchendurchschnitt von rund 15%. Mit freundlichen Grüßen Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH Matthias Haucap Leiter Personal

Matthias Haucap
Leiter Personal
Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    25%
    Gut (5)
    31.25%
    Befriedigend (5)
    31.25%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,1
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,27
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

kununu Scores im Vergleich

Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH
3,13
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,39
43.526 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.033.000 Bewertungen