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UNTERNEHMENSGRUPPE
Bewertung

Solide aber mit enormen Verbesserungspotential

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Friedrich E.Hörtkorn GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann frei Arbeiten und kann auch ziemlich eigenständig arbeiten...kein starker Leistungsdruck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Punkto Homeoffice ist der Betrieb noch maximal veraltet. Nur Eltern oder Arbeitnehmer, welche von sehr weit weg anreisen bekomm diesen genehmigt.
Unfair allen anderen gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Tarifvertrag einführen !
Offensichtlich möchte Herr Hörtkorn in diesem Haus keinen Betriebsrat, da jeder bei der Idee sagt: "mach´s lieber nicht oder du hast hier kein spaß mehr". Und ich glaube damit wissen alle was gemeint ist.
Obwohl man hier einen dringend gebrauchen könnte und eigentlich ganz normal für so einen Betrieb dieser Größe ist !!!

Eine Mensa wäre der absolute Traum hier.. Und nicht nur eine 20 Jahre alte Mikrowelle.

Ebenso wäre eine Gewinnbeteiligung der Firma angebracht, da die Angestellten zum Erfolg essentiell dazu beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Meistens entspannt, außer man erzählt der falschen Person irgendwas. Dann ist man direkt in aller munde.

Kommunikation

Zero. Es werden nie Abteilungsmeetings einberufen. Man erfährt alles hintenrum und man fühlt sich manchmal wie im Kindergarten hier. Und das ist auf lange Sicht nichts als stressig und nervig.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man glück hat kann man hier echt gute Freundschaften knüpfen...nur wie schon gesagt braucht man dazu eine Menge Glück.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat man schon eine menge Freiheiten.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall ein sehr gutes. Kann natürlich bei jedem anders sein.

Interessante Aufgaben

Durch die Maklerposition ein eher monotones Arbeiten aber auch entspanntes Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Im Neubau sehr modern meist und im Altbau eine Vollkatastrophe.

Manche Abteilungen sind sehr fortschrittlich mit den neusten Bildschirmen. Manche andere haben gefühlt 10 Jahre alte Bildschirme, man bekommt die eklige abgenutzte Tastatur des Vorgängers weshalb sich sehr viele Mitarbeiter eigenes Equipment kaufen müssen. Sobald man dies tut wird man sofort kritisiert aber bei Anfrage auf neues Equipment wird man konstant ignoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bekomme ich nichts von mit außer das Jobrad

Gehalt/Sozialleistungen

Bin mit meinem derzeitigen Gehalt zufrieden, das Manko liegt eher in der Entwicklung jenem.

Karriere/Weiterbildung

Durch die "Familiären Strukturen" geht ohne Vitamin B hier gar nichts. Mit Fleiß kommt man hier nicht so weit.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Haucap, Leiter Personal
Matthias HaucapLeiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Arbeitgeberbeurteilung und die hierfür investierte Zeit.

Gerne möchte ich an dieser Stelle die Kommentarfunktion nutzen, um auf Ihre Beurteilung einzugehen.

Zuerst finden wir es schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden.

Die Tätigkeit aus dem Homeoffice heraus wird bei uns weiterhin Schritt für Schritt ausgebaut. Eine Gewährung wie von Ihnen erwähnt an einzelne Personengruppen, kann ich nicht bestätigen und dies entspricht auch nicht der Realität.

Zu Ihrer Anmerkung einer eigenen Mensa möchte ich wie folgt Stellung nehmen: Eine betriebseigene Kantine ist aufgrund des dafür notwendigen Platzes auf unserem Betriebsgelände leider nicht darstellbar. Jedoch sind in wenigen Gehminuten verschiedene städtische Angebote erreichbar, unter anderem die Kantine beim Finanzamt, um für Ihr leibliches Wohl zu sorgen.

Gerne möchte ich an dieser Stelle noch auf die von Ihnen ausgeführten Punkte „Arbeitsbedingungen“ sowie „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ eingehen. Selbstverständlich versuchen wir uns auch bei den Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. So ist nun beispielsweise ein Großteil der Büroräume, auch im „Altbau“, klimatisiert.

Zum Punkt „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ dürfen Sie, neben dem von Ihnen erwähnten Jobrad-Leasing, die Bezuschussung des JobTicket für den ÖPNV nicht vergessen. Zudem unterstützen wir im sozialen Bereich und über unser Sportsponsoring verschiedene Projekte und Vereine - teils schon über viele Jahre hinweg! Werfen Sie gerne einen Blick auf unsere Website unter https://www.hoertkorn.com/ueber-uns/soziales-engagement/

Abschließend biete ich Ihnen gerne die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs an, um die weiteren Aspekte Ihrer Bewertung zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen
HÖRTKORN UNTERNEHMENSGRUPPE

Matthias Haucap
Leiter Personal

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