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UNTERNEHMENSGRUPPE
Bewertung

Veraltete Arbeitsweise und unprofessionelle Behandlung der Mitarbeiter

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Willkür

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nach ihren Qualifikationen einsetzen, nicht nach der Willkür der Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Menschlich schlecht, Büros sind ok.

Kommunikation

Es wird zwar viel geredet, aber am nächsten Tag ist alles wieder vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Struktur, es wird nicht effizient und zukunftsorientiert gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind vorhanden, aber viele Mitarbeiter kaufen sich privat Arbeitsmittel wie z. B. Maus, Tastatur...


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Haucap, Leiter Personal
Matthias HaucapLeiter Personal

Liebe kununu-Nutzerin, lieber kununu-Nutzer,

vielen Dank für Ihre Bewertung als unser/e ehemalige/r Mitarbeiter/in und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Wir haben uns für ein kununu Unternehmensprofil entschieden und möchten somit die Möglichkeit wahrnehmen auf einige Punkte Ihres Erfahrungsberichts vom 9. April 2018 einzugehen:

An der von Ihnen mit zwei Sternen bewerteten ‚Kommunikation‘ arbeiten wir aktiv, u.a. mit neuen Kollegen aus den Bereichen Personal und Unternehmenskommunikation. Jeder Mensch hat seine eigene Empfindung zum Thema 'Work-Life-Balance'. Wir möchten unseren Mitarbeitern jedoch in diesem Punkt die Möglichkeit geben, die eigene Balance einfacher zu finden, in dem wir spätestens 2019 eine gleitende Arbeitszeit einführen. Aktuell arbeiten bei der Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH 52% Männer und 48% Frauen, unserer Meinung nach lässt dies auf eine gewisse Gleichberechtigung schließen. Die unternehmensinterne Fort- und Weiterbildung haben wir 2017 durch Seminare ‚Mitarbeiter schulen Mitarbeiter‘ gestärkt, bei betrieblicher Notwendigkeit werden Mitarbeiter auch über externe Bildungspartner geschult.

Mit freundlichen Grüßen
Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH

Matthias Haucap
Leiter Personal

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