57 von 61 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich kann mich persönlich weiterentwickeln
Alle sind gleichberechtigt
Interessante Aufgaben sind gegeben
- Ausbildung
- Benefits wie z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld…
- familiäres Klima
Durch das Gleitzeitmodell kann man seine Arbeitszeiten freier gestalten.
Die Ausbilder sind verständnisvoll, geduldig und offen für Fragen.
Es kommt immer darauf an in welcher Abteilung man ist und welches Arbeitsgebiet einen persönlich mehr Spaß macht.
Meistens wird darauf geachtet, dass die Aufgaben abwechslungsreich sind.
Je nach Kollegen herrscht ein gutes und lustiges Arbeitsklima
-Allgemeine Arbeitsatmosphäre Top
-Ausbildungsvergütung ist mehr als fair + Boni
-Jederzeit Unterstützung bei Fragen
-Kantine oder Essenszulagen
Gleitzeitvereinbarung, betriebliche Krankenversicherung und viele weiterer Benefitzes
Das Zusammenhalt zwischen den Azubis alle Lernjahre sind füreinander da
Teilnahme an Azubimessen
Azubibotschafter
Praktikawochen
Wir haben sehr viele verschiedene Bereiche sowie viele Standorte
Ist natürlich abhängig von der jeweiligen Abteilung - bei uns stimmts
Es wurden in den letzten Jahren viele neue Benefits eingeführt... Massage, Bikeleasing, Job-Ticket
Tolle Kollegen - auch neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert.
Mehrere Kolleginnen und Kollegen arbeiten über den eigentlichen Renteneintritt hinaus weiter
Ich bin zufrieden :-)
Man kann frei Arbeiten und kann auch ziemlich eigenständig arbeiten...kein starker Leistungsdruck
Im Punkto Homeoffice ist der Betrieb noch maximal veraltet. Nur Eltern oder Arbeitnehmer, welche von sehr weit weg anreisen bekomm diesen genehmigt.
Unfair allen anderen gegenüber.
Tarifvertrag einführen !
Offensichtlich möchte Herr Hörtkorn in diesem Haus keinen Betriebsrat, da jeder bei der Idee sagt: "mach´s lieber nicht oder du hast hier kein spaß mehr". Und ich glaube damit wissen alle was gemeint ist.
Obwohl man hier einen dringend gebrauchen könnte und eigentlich ganz normal für so einen Betrieb dieser Größe ist !!!
Eine Mensa wäre der absolute Traum hier.. Und nicht nur eine 20 Jahre alte Mikrowelle.
Ebenso wäre eine Gewinnbeteiligung der Firma angebracht, da die Angestellten zum Erfolg essentiell dazu beitragen.
Meistens entspannt, außer man erzählt der falschen Person irgendwas. Dann ist man direkt in aller munde.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat man schon eine menge Freiheiten.
Durch die "Familiären Strukturen" geht ohne Vitamin B hier gar nichts. Mit Fleiß kommt man hier nicht so weit.
Bin mit meinem derzeitigen Gehalt zufrieden, das Manko liegt eher in der Entwicklung jenem.
Bekomme ich nichts von mit außer das Jobrad
Wenn man glück hat kann man hier echt gute Freundschaften knüpfen...nur wie schon gesagt braucht man dazu eine Menge Glück.
In meinem Fall ein sehr gutes. Kann natürlich bei jedem anders sein.
Im Neubau sehr modern meist und im Altbau eine Vollkatastrophe.
Manche Abteilungen sind sehr fortschrittlich mit den neusten Bildschirmen. Manche andere haben gefühlt 10 Jahre alte Bildschirme, man bekommt die eklige abgenutzte Tastatur des Vorgängers weshalb sich sehr viele Mitarbeiter eigenes Equipment kaufen müssen. Sobald man dies tut wird man sofort kritisiert aber bei Anfrage auf neues Equipment wird man konstant ignoriert.
Zero. Es werden nie Abteilungsmeetings einberufen. Man erfährt alles hintenrum und man fühlt sich manchmal wie im Kindergarten hier. Und das ist auf lange Sicht nichts als stressig und nervig.
Durch die Maklerposition ein eher monotones Arbeiten aber auch entspanntes Arbeiten.
Es gibt immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Jeder ist offen & freundlich zu jedem.
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant!
Oben habe ich ein paar Themen als Verbesserung genannt. Mein Fazit ist aber, dass hier sehr viele Sachen sehr gut sind. Ich kann nur jeden der das ließt raten sich mal hier im Unternehmen zu probieren. Ich habe den Schritt hier her nie bereut.
Falls jemand wirklich etwas schlecht findet, dann stehen die Türen der wichtigen Personen immer offen. Ich hoffe es werden weiterhin gute Entscheidungen für die Entwicklung als Arbeitgeber getroffen.
Ich würde mir ein jährliches Feedbackgespräch mit einer Planung für die nächsten Jahre sehr wünschen. Gerne auch mit den verantwortlichen Entscheidern. Dies hätte bestimmt viele Abgänge der letzten Jahre verhindert und würde die Entwicklung des Unternehmens voran treiben. Einfach ein regelmäßiger, offener Austausch zwischen Erwartung des Arbeitgebers und Wünschen des Mitarbeiters.
Bei uns in der Abteilung 6/5 Sterne
In Heilbronn sehr bekannt.
An diesem Punkt wird viel gearbeitet. Bitte weiter so.
Hier gibt es wohl noch den größten Bedarf an Verbesserungen. Es gibt weder Feedbackgespräche noch werden branchenübliche Fortbildungen zu 100% übernommen. Die Karrieremöglichkeiten sind gegeben, jedoch die Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind unter dem Marktdurchschnitt.
Ebenfalls bei uns sehr gut
Auch hier kann ich mich nicht Beschwerern.
Hier gibt es viele gute Punkte. Jedoch sind wir noch nicht am oberen Ende der Branche angekommen. Es fehlen höhenverstellbare Schreibtische, es gibt kaum Homeoffice, Getränke werden ebenfalls nicht übernommen. Hier ist noch etwas Luft für Verbesserungen.
Könnte noch verbessert werden, vor allem zwischen Innendienst und Außendienst.
So verdient kununu Geld.