Nicht mit Allem zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
-die bisher gebotenen Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gleichberechtigung von Mann und Frau
-die starren und festen Arbeitszeiten
-die Rivalitäten zwischen den Vorgesetzten verschiedener Abteilungen, das große gemeinsame Ganze sollte das Ziel sein
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikationstraining für alle Mitarbeiter
-Erkennen und Fördern der Stärken von Mitarbeitern
Kommunikation
Es gibt keine gute Kommunikation, Informationen werden nur vereinzelt weitergegeben. Weshalb? Gute Ergebnisse und Erfolge können motivieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist gut.
Work-Life-Balance
Leider feste Arbeitszeiten, Familie und Job passen nicht immer gut zusammen.
Gleitzeit und Homeoffice gibt es nur für wenige.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden zu wenig in die Entscheidungen einbezogen. Deshalb fällt es schwer, diese nachvollziehen zu können. Manch Gruppenleiter kommuniziert schlecht und zu wenig, kann schwer Entscheidungen treffen und wirkt dadurch unsicher.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind interessant. Leider fehlt es an Zeit, Vorgänge qualitativ und kundenorientiert zu bearbeiten. Die Arbeitsbelastung ist hoch.
Gleichberechtigung
wie in vielen Unternehmen sind die Führungspositionen fast nur unter Männern vergeben
Umgang mit älteren Kollegen
ausgewogene Mischung zwischen jungen und erfahrenen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
sehr unterschiedlich, je nachdem, in welchem Gebäude sich das Büro befindet, es gibt kleine Büros mit vielen Mitarbeitern aber auch große Büros, die allein benutzt werden
Gehalt/Sozialleistungen
es wird überwiegend unter Tarif gezahlt, es gibt einen gemeinsamen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier
Karriere/Weiterbildung
es werden nicht alle Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung gleich gefördert, hier kommt es auch auf die Betriebszugehörigkeit an
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Wir haben uns für ein kununu Unternehmensprofil entschieden und möchten gerne die Möglichkeit wahrnehmen auf Ihren Erfahrungsbericht vom 8. April 2016 einzugehen:
Die von Ihnen erwähnten ‚starren und festen Arbeitszeiten‘ werden spätestens 2019 durch eine gleitende Arbeitszeit abgelöst. An der von Ihnen mit einem Stern bewerteten ‚Kommunikation‘ arbeiten wir aktiv, u.a. mit neuen Kollegen aus den Bereichen Personal und Unternehmenskommunikation. Laut Ihrer ‚Jobstatus‘ Angabe vom April 2016 sind Sie im Unternehmen tätig, sofern dies heute noch der Fall sein sollte und es für Sie denkbar wäre, würden wir uns gerne persönlich zu Ihrem mit einem Stern bewerteten Punkt ‚Gleichberechtigung von Mann und Frau‘ austauschen. Nutzen Sie die Möglichkeit für ein vertrauliches Gespräch mit Ihrer Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH
Matthias Haucap
Leiter Personal