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Dr. 
Fritz 
Faulhaber 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht auf informierte/kritische Fragen vertraglicher Natur vorbereitet

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dr. Fritz Faulhaber GmbH & Co. KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Personalabteilung sollte man auf Fragen vorbereitet, wenn der Bewerber über vertragliche Details tiefer informiert werden möchte. Diese Details sind zum Beispiel, wenn innerhalb der vertraglichen Bedingungen auf ergänzende betriebliche Regelungen verwiesen wird, Bestandteil des Vertrags und somit relevant in den Eckpunkten.

Bewerbungsfragen

Fachliche Entwicklung und Orientierung, Gründe für einen Wechsel, "Spezial-Gebiete", Wunsch-Perspektive etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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