Verbesserungsvorschläge

• Gewisse Strukturen könnten noch moderner werden!

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Keine Visionen, veraltetes Konzept, Konflikte werden unter den Teppich gekehrt, die Mitarbeiter werden spät ins Boot geholt bzw. vor bereits vollendete Tatsachen gestellt, das eigene Vorankommen ist signifikant, dem Team, das hinter einem stehen sollte, wird keine ernsthafte Beachtung geschenkt und es ist daher zweitrangig.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt beides: Kollegen, auf die Verlass ist & Kollegen, die dem Vorgesetzten vieles zutragen. Da das der Vorgesetzte jedoch bewusst zulässt & fördert, kann man es den Mitarbeitern schon fast nachsehen, da Menschen nun mal so sind.