Ihr Unternehmen?

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Dr. 
G. 
Kitzmann 
Akademie 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. G. Kitzmann Akademie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. G. Kitzmann Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. G. Kitzmann Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr angenehme und familiäre Atmosphäre. Es wird viel Wert auf den Mitarbeitenden gelegt.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen war stets offen und transparent. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge wurden angehört, ernst genommen und häufig auch umgesetzt. Man hatte das Gefühl, dass die Meinung der Mitarbeitenden geschätzt wird und aktiv zur Weiterentwicklung beiträgt.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Chef hatte immer ein offenes Ohr und war sehr hilfsbereit. Bei Fragen oder Problemen konnte man sich jederzeit an ihn wenden und bekam Unterstützung. Der Umgang miteinander war respektvoll und wertschätzend.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit war sehr abwechslungsreich und vielseitig. Es gab immer neue Aufgaben und Herausforderungen, sodass der Arbeitsalltag nie langweilig wurde. Dadurch konnte man viele unterschiedliche Erfahrungen sammeln und sich fachlich weiterentwickeln.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Teamklima ist kollegial und unterstützend – man fühlt sich von Anfang an willkommen. Auch in stressigen Phasen wird auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Leistung und Wohlbefinden geachtet.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation, klare Prozesse und ein echtes Miteinander machen das Arbeiten hier nicht nur effizient, sondern auch sehr angenehm. Wer einen Arbeitgeber sucht, der Innovation, Menschlichkeit und Professionalität verbindet, ist hier genau richtig.

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