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Dr. Glinz COVIS GmbH Logo

Dr. 
Glinz 
COVIS 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,5
kununu Score47 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Familiär, leistungsstark und loyal!

Wer wir sind

Wir sind ein 1983 gegründetes inhabergeführtes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz mitten im wunderschönen Düsseldorf und arbeiten mit derzeit 130 Mitarbeitern an herausfordernden und spannenden Projekten als Full Service-IT-Partner. Unser Leistungsportfolio umfasst die Beratung, Entwicklung, Systemintegration, Softwareentwicklung und vielfältige IT-Services.

Wir sind Spezialisten für moderne, leichtgewichtige "Software as a Service"-Applikationen.

Unser Team ist so vielfältig wie unsere Projekte und wir freuen uns auf alle, die uns mit innovativen Ideen und neuen Inspirationen helfen. Wir arbeiten in einem agilen Umfeld und entwickeln uns und die Dr. Glinz COViS GmbH ständig gemeinsam weiter.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Geschäftsbereiche:

  • Custom Development (Open Source)
  • Customer Relationship Management (Salesforce)
  • Business Process Management
  • Business Intelligence
  • System Integration
  • Housing, Managed Services
  • Hotline, Beratung und Planung
  • Großprojekte im Enterprise-Umfeld z.B. im Bereich Office 365
  • Wir sind Spezialisten im Bereich Microsoft 356 und Azure Cloud und haben Erfahrungen aus über 500 durchgeführten Projekten u.a. bei der Deutschen Post, TÜV und Deloitte

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns findest du vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Arbeitsumfeld:

sei es am Anfang deiner beruflichen Laufbahn als Azubi im Bereich Fachinformatik oder im dualen Studium.

Zudem verstärken wir unsere erfahrenen Entwicklungs-, DevOps und Adminteams mit neuen Kräften und freuen uns auf deine Bewerbung.

Schau dir doch einfach mal in unserer Karrierewelt an, wie unser Team "tickt" und was dich bei uns erwartet: https://www.covis.de/karrierewelt.

Kennzahlen

Mitarbeiter130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was Dr. Glinz COVIS GmbH über Benefits sagt

  • flexibles Arbeiten, du entscheidest wann und wo du arbeitest (nach Absprache mit dem Team)
  • mobiles / remote Arbeiten jederzeit möglich
  • Jobrad
  • Firmenticket für den Nahverkehr
  • Mitarbeiter/Teamevents neben dem Sommer- und Weihnachtsfest mit unseren Familien
  • Ausstattung individuell mit Handy/Laptop/PC
  • umfassende Ausbildung, individuelle Förderung Deiner Talente durch Weiterbildung/Zertifikate
  • Zuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • gesundes Obst, Gemüse und Cerealien und natürlich Getränke wie Club Mate und leckerer frischer Kaffee
  • sehr gute Übernahmechancen für unsere Studenten/Azubis

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten verschiedene Möglichkeiten den Bereichen Beratung, Entwicklung und Service/Betrieb einzusteigen. Sowohl direkt nach der Schule, als Azubi, während deines Studiums oder mit entsprechender Berufserfahrung als Junior oder Senior. Je nach deinen persönlichen Präferenzen und deinen Stärken qualifizieren wir dich und passen dadurch auch die Struktur und Organisation des Unternehmens konsequent an zukünftige Chancen an.

Wir bevorzugen Menschen, denen daran gelegen ist, sich selbst und das Unternehmen durch die Übernahme von Verantwortung und unternehmerischem Denken und Handeln für zukünftige Aufgaben und Herausforderungen zu wappnen.

Eigene, praktische Erfahrungen sind dabei wertvoller als jede Theorie. Dabei spielt es übrigens für uns keine Rolle, ob du bereits Erfahrungen mitbringst oder du deine berufliche Zukunft gerade erst startest.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entwicklung

IT Security

Programmierung

Microsoft

Salesforce

DevOps

IT Consulting

Gesuchte Qualifikationen

Salesforcedeveloper/-Admins und Consultants, IT Security Specialist, Backenddeveloper/Frontententwickler (z.B. NodeJS, React, Angular,...), Cloud Engineers, DevOps

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr. Glinz COVIS GmbH.

  • Wir sind offen für jeden. Du solltest mittelständische Strukturen, Gestaltungsspielraum und viel Eigeninitiative mögen. Wir bringen uns alle als Team ein und freuen uns, wenn du Spaß an gemeinsamen Events, dem Austausch in agilen Prozessen und sehr flachen Hierarchien hast.

  • Sei einfach, wie du bist. Wir wollen dich als Person mit alle deinen Ecken und Kanten, deinen Hobbies und deiner Geschichte kennenlernen, die dich zu dem/der macht, die du bist!

  • Ganz easy per One Klick Bewerbung über unsere Karriereseite oder per Email an bewerbung@covis.de

  • Wir haben ein dreistufiges Auswahlverfahren: nachdem wir deine Unterlagen entsprechend der Position ausgewählt haben, treffen wir uns online zu einem ersten Austausch, im zweiten Schritt wirst du das Team vor Ort kennenlernen und es bleibt viel Zeit für gegenseitige Fragen, im dritten Schritt lernst du i.d.R. auch unsere Geschäftsführung kennen - da wir flache Hierarchien tatsächlich leben, sollst du einen Eindruck vom gesamten Unternehmen bekommen.

Standort

Standorte Inland

Düsseldorf

Standorte Ausland

Athen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter werden als Mensch gesehen und auf diese individuell eingegangen. Viele Benefits, die langfristig motivieren und zeigen, dass sich Gedanken um die Mitarbeiter gemacht werden (Betriebssport, Kicker, Getränke, ....)
Bewertung lesen
Offen und Ehrlicher Austausch
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Arbeitszeitregelung, kollegiales Klima, Fordern und Fördern, kostenloses Frühstück (verschiedene Müslis und Obst), kostenloser Kaffee & Kaltgetränke
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Die ehrliche, bodenständige und familiäre Art miteinander umzugehen.
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dynamische Teams, super Leute
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Umfeld ist leider das Mittagsangebot recht eingeschränkt bzw. auf Dauer kostspielig.
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Mittagessensversorgung im Umkreis eingeschränkt oder teuer
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Derzeit nichts.
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Fahrrad Abstellplatz ist nur 2-.
Manche Prozesse dauern Prozess-bedingt etwas länger. Daran wird aber gearbeitet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

HR Bereich sollte vielleicht überdacht werden
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Modernisierung der Büros (evtl. mit Klima?) wäre toll. Es wurde sich augenscheinlich viel auf das Kundengeschäft konzentriert und deswegen sind einzelne interne Abläufe nicht ideal. Aber das sind Chancen, keine Nachteile.
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Bürogebäude modernisieren !! Wir sind nicht mehr in den 70ern
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Das Unternehmen könnte sich besser nach außen verkaufen.
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So weitermachen, wie aktuell.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Glinz COVIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gemischte Belegschaft, von jung bis älter.
5
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Es gibt einige ältere Kollegen, die genauso Teil des Unternehmens sind wie alle anderen.
Gemischte Belegschaft vom "alten" Hasen bis zum Studenten oder Azubi - man profitiert von verschiedenen Erfahrungsleveln.
5
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allgemein eher junges Team - aber kein Unterschied ob älter oder jünger
5
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Auch ältere Kollegen sind sofort integriert. Vorbildlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Glinz COVIS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


3 Sterne, weil ich keine Weiterbildung wahrgenommen habe.
3
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Im Bereich Weiterbildung ist noch "Luft nach oben"
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Glinz COVIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Dr. Glinz COVIS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Dr. Glinz COVIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Glinz COVIS als eher modern.
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