Dr. 

Glinz 

COVIS 

GmbH

Bewertungen

Danke für deine Bewertung, ich würde mich freuen, wenn wir direkt in den Austausch gehen und du mir konkret Anhaltspunkte für eine Verbesserung gibst, da deine Bewertung deutlich von unseren bisherigen Bewertungen und internen Befragungen abweicht. Hier scheint es ein großes Problem gegeben zu haben, das sicher Grund für deine Kündigung war. Ich freue mich auf deine Rückmeldung.
Du erreichst mich per LinkedIn oder natürlich über 021115572660 oder über k.raettig@covis.de.

Viele Grüße
Kristin
Head of HR

Was soll ich zu so einer Bewertung sagen: Danke :)!

Kristin
HR Manager

Vielen Dank für die Bewertung! Das Thema Image hast du als ausbaufähig bewertet. Wir arbeiten auf jeden Fall am Thema Marketing, Außenwahrnehmung, aber viel wichtiger an der internen Kultur.

Viele Grüße
Kristin
HR Manager

Danke für dein kurzes Feedback! Solltest du Verbesserungsvorschläge beim Thema Weiterbildung oder für die Kommunikation im Unternehmen haben, komm gerne auf mich zu.

Viele Grüße
Kristin
Head of HR

Dank dir für das Feedback! Ich freue mich, wenn wir uns im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern können. Hierfür haben wir ein individuelles Angebot für jede/n MitarbeiterIn.

Komm gerne für einen Austausch (auch zum Thema Kommunikation) auf mich zu!

Viele Grüße

Kristin
Head of HR

Es freut uns natürlich sehr, dass du v.a. mit der Arbeitsatmosphäre und der Führungskultur bei uns so zufrieden bist.
Gerne kannst du dich direkt mit mir zu Verbesserungsvorschlägen in Bezug auf unser Image und das Thema Weiterbildung austauschen. Grade hier legen wir einen sehr großen Fokus darauf, dass alle Mitarbeiter gewünschte Weiterbildungen/Zertifikate z.B. im Bereich Projektmanagement, Salesforce oder Microsoft erwerben können und dafür zusätzlich incentiviert werden.

Ich freue mich auf den Austausch!
Viele Grüße

Kristin
Head of HR

Bei deiner Bewertung bleibt mir nicht viel zu kommentieren: Danke!
Ich hoffe, dass wir uns in Zukunft noch bei den Punkten Image und z.B. Umweltbewusstsein verbessern können.

Viele Grüße
Kristin
Head of HR