WARNUNG! Wer Lehrgeld zahlen will & Freizeit verabscheut, sollte sich umgehend bewerben. Aber bitte NUR mit Rechtschutz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möchtegern-Rockveranstaltungen des Sohnes des Geschäftsführers wurden als Firmenfeiern mit Anwesenheitspflicht deklariert. Ich empfand es so, dass bei Nicht-Erscheinen einem der Platz auf der schwarzen Liste sicher war.
Am schlimmsten finde ich jedoch, dass unprofessionelle und häufig sehr schlechte Benehmen des Geschäftsführers gegenüber seinen Angestellten!
Arbeitsatmosphäre
Kleines mittelständisches Unternehmen mit enorm hoher Fluktuation. In der Zeit meines Angestelltenverhältnisses habe ich mindestens 40 Personen kommen und verhältnismäßig schnell wieder gehen sehen. Mehrheitlich aufgrund von Diskrepanzen mit dem Geschäftsführer.
Der Geschäftsführer wahrt die vertraglich und gesetzlich vorgeschriebenen Ruhezeiten nicht. Ich wurde je nach Gemütslage und Anliegen des Geschäftsführers 24/7, auch an Sonn- und Feiertagen sowie in Familienurlauben über meine persönliche Handynummer beschallt. Auch unter Androhung von Konsequenzen und respektlosen Beschimpfungen über WhatsApp, wenn nicht sofort die gewünschte Handlung erfolgte.
Steht man im Kreuzfeuer des Geschäftsführers sind Mobbing, Diskriminierung, respektlose Beleidigungen und persönliche Schikane vor Kollegen und Geschäftspartnern an der Tagesordnung.
Kommunikation
Wenn ihr bei einer der unzähligen, meiner Meinung nach, selbstbeweihräuchernden Monologe des Chefs, das Wort „Wertschätzung“ hört, dann lauft.
Man wurde vom Geschäftsführer sehr oft - auch mit Nachdruck - dazu angehalten, positive Bewertungen für die Firma auf Kununu zu schreiben.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen war eigentlich gut. Leider entstand häufig abteilungsübergreifend viel Chaos, aufgrund sprunghafter und oftmals launischer Umentscheidungen des Geschäftsführers, der sofort Folge zu leisten war. Die Kommunikation mit dem Geschäftsführer war wenn er launisch unterwegs gewesen ist, sehr grenzwertig. Dann hatten alle im Team darunter zu leiden. Mir wie auch anderen, wurde gerne mal der Hörer aufgelegt, wenn es nicht direkt so laufen konnte, wie es sich die Geschäftsführung wünschte. Man bekam dann zu hören das man selbst wie alle anderen absolut „unfähig“ ist.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach war der Zusammenhalt im Team eigentlich okay - bis zu dem Zeitpunkt wenn mehrere Leute im Kreuzfeuer des Geschäftsführers standen. Dann gab es auch Kollegen, die aus Selbstschutz andere über die Klinge springen ließen - SCHADE !
Work-Life-Balance
Bei mir - 24/7 Beschallung. Es wurde wenn es um die Durchsetzung der persönlichen Wünsche und Ziele des Geschäftsführers ging, keine Rücksicht auf Familie, Freizeit, Uhrzeit, Urlaube und Feiertage genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich hier noch nicht mal einen Stern geben. Jeder Arbeitgeber für den man nach dieser Firma arbeitet, zeigt, dass es überall besser ist, als bei der Dr. Goerg GmbH.
Aus meiner eigenen Erfahrung heraus kann ich sagen, dass das Verhalten des Geschäftsführers meinen Kollegen und mir gegenüber häufig mehr als unmöglich war. Um hier etwas positives zu schreiben, müsste ich tief in die Sarkasmus-Schublade greifen.
Persönliche Empfehlung: die private Handynummer privat halten und dem Geschäftsführer unter keinen Umständen mitteilen.
Arbeitsbedingungen
Ich möchte natürlich auch etwas positives sagen, der Eingangsbereich zur Firma und der Teich sind schön gestaltet. Ansonsten 08/15 Großraumbüro mit Standardausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Ansicht nach mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Position, Verantwortung, geleistete notwendige Mehrarbeit und das überdurchschnittlich schlechte Verhalten des Geschäftsführers viel zu wenig.
Image
Das Image stimmt aus meiner Sicht nicht mit der Realität überein.
Im Bewerbungsgespräch erscheint alles durchweg positiv, professionell strukturiert und der Geschäftsführer ist überaus freundlich und locker. Doch nach kurzer Zeit im Angestelltenverhältnis wird man Zeuge davon, wie es dort wirklich zugeht.