Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsatmosphäre ist einfach bombastisch – das sage ich nicht nur so! Man kommt gerne her, das ist für mich das Wichtigste!
Wir haben eine wundervolle Außenanlage direkt am Wald mit eigenem Schwimmteich, Sonnenterrasse und einem hübsch bepflanzten Garten. Man fühlt sich hier wohl, kann in der Pause spazieren gehen und einfach die Seele baumeln lassen, wenn der Kopf nicht mehr richtig denken mag. Es wird uns jederzeit erlaubt, nach draußen an den Teich zu gehen oder eine runde durch ...
Den Zusammenhalt und das Miteinander unter den Kollegen. Jeder hilft und unterstützt die Kollegen so gut wie möglich.
Die flachen Hierarchien und die Firmenevents, auch gerne mal spontan.
Zusammenhalt im Team, jeder kann seine Ideen im Team teilen. Es wird einen zugehört.
Ich finde bei unserem Arbeitgeber wirklich gut, wenn es um Familie geht. Da gibt es kein wenn und aber, da ist immer ein offenes Ohr vorhanden.
Weiter finde ich es toll, wenn der Arbeitgeber Mitarbeiter zum Grillen einlädt, oder wenn spontan für alle zu Kaffee und Kuchen geladen wird.
Möchtegern-Rockveranstaltungen des Sohnes des Geschäftsführers wurden als Firmenfeiern mit Anwesenheitspflicht deklariert. Ich empfand es so, dass bei Nicht-Erscheinen einem der Platz auf der schwarzen Liste sicher war.
Am schlimmsten finde ich jedoch, dass unprofessionelle und häufig sehr schlechte Benehmen des Geschäftsführers gegenüber seinen Angestellten!
Bis dato nichts
Da fällt mir spontan nichts ein.
Viel zu viel
Da die Geschäftsführung nicht immer greifbar ist und sein kann, ist es sinnvoll, gewisse Befugnisse zu delegieren.
Kann ich hier nicht angeben, wird wieder gelöscht werden...
Das würde den Rahmen hier sprengen.
Zurzeit keine.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Goerg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele nette und zuverlässige Kollegen mit denen man gerne zusammenarbeitet und sie ins Herz schließt :) Da werden aus Kollegen auch schnell mal gute Freunde!
Obwohl ich nur als Praktikant bei Dr. Goerg angestellt war, hatte ich vom ersten Tag an das Gefühl ein fester Teil des Teams zu sein. Mir wurde alles in Ruhe gezeigt und Verantwortung übertragen, sodass ich über mich hinauswachsen konnte. Das Vertrauen, was mir entgegengebracht wurde, hat mich nur noch mehr bestärkt.
Das beste Team, in dem ich je gearbeitet habe!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß. Es wird viel zusammen gelacht und man mag einander sehr. Man geht auch ehrlich und direkt miteinander um. Der Umgang miteinander ist herzlich.
6 Sterne!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Goerg ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Image stimmt aus meiner Sicht nicht mit der Realität überein.
Im Bewerbungsgespräch erscheint alles durchweg positiv, professionell strukturiert und der Geschäftsführer ist überaus freundlich und locker. Doch nach kurzer Zeit im Angestelltenverhältnis wird man Zeuge davon, wie es dort wirklich zugeht.
Die Fluktuation spricht für sich...
Da nützt es auch nicht Bewertungen hier löschen zu lassen. Jeder neue Mitarbeiter wird innerhalb kürzester Zeit Zeuge der Situation vor Ort. Da nützt es auch nichts, nach aussen heile Welt vorzuspielen.
Aussen hui innen pfui
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiter- und Fortbildungen werden gefördert.
Ein beruflicher Aufstieg ist bei entsprechendem Interesse leicht möglich. Sehr viele Mitarbeiter, die in eher ausführenden Positionen angefangen haben, sind nun in sehr verantwortungsvollen Positionen tätig, leiten Abteilungen, koordinieren Events und übernehmen sehr wichtige Aufgaben. Das sind auch keine Einzelfälle, sondern betrifft sehr viele Kollegen. Sie werden auch sehr geschätzt und ihre Kompetenz wird keinesfalls bestritten.
Weiterbildungen finden statt und werden ermöglicht.
Mit Leistung und Einsatzbereitschaft stehen einem alle Tore offen.
Leider werden keine externen Schulungen ermöglicht.
Sinnvolle und die Firma ergänzende Fortbildungen werden immer gerne unterstützt.
Gerade die eigene Persönlichkeit, die eigenen Stärken können hier gewinnbringend eingebracht werden. Wie schon einmal erwähnt, hier wird man gefördert!
Des Weiteren finden regelmäßige Angebote für Schulungen und Fortbildungen zum Bereich Naturkostsektor statt, die nicht nur der Wissensvermittlung, sondern auch der persönlichen Entwicklung des Mitarbeiters dienen sollen.
