Ein sehr schöner Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schön. Man bekommt viel Feedback und Lob seitens der Geschäftsführung. Die Arbeit jedes Einzelnen wird gesehen.
Kommunikation
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Kommunikation transparent bleibt. Es gibt wöchentliche Meetings mit allen Abteilungen, auch finden regelmäßig abteilungsübergreifende Projektmeetings statt. Die Meetings werden schriftlich protokolliert und die Protokolle den Teilnehmern auch zugänglich gemacht.
Man bekommt alle Informationen um seine Arbeit gut machen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß. Es wird viel zusammen gelacht und man mag einander sehr. Man geht auch ehrlich und direkt miteinander um. Der Umgang miteinander ist herzlich.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Rücksicht auf Familie genommen. Mitarbeiter/-innen, die aus der Elternzeit zurückkehren, haben super viel Mitspracherecht, was ihre bevorzugte Arbeitszeiten und -dauer angeht. Das wird super flexibel und familienfreundlich gehandhabt.
Auch kann man nach Absprache z.B. ohne Probleme früher gehen, wenn etwas Dringendes ansteht.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden sehr weitestgehend bei den Entscheidungen miteinbezogen. Man kann zu allem seine Meinung äußern; sie wird auch berücksichtigt.
Die Zielsetzung ist realistisch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und super interessant. Es wird viel interdisziplinär gearbeitet und man lernt viel Neues dazu.
Gleichberechtigung
Man hat die gleichen Chancen auf leitende Positionen, ob Frau oder Mann. Frauen werden in absolut gleichem Umfang als Arbeitskräfte geschätzt. Auch Wiedereinsteigerinnen erfahren zu keinem Zeitpunkt einen beruflichen Abstieg. Auch nach fünf Jahren Abwesenheit wird man zurück in seine Position eingesetzt. Man wartet auf die Kolleginnen, die Familienpausen einlegen, und freut sich sehr darüber, wenn sie wieder zurück sind. Man fühlt sich beim Wiedereinstieg super willkommen und auch die Personen, die in der Zwischenzeit die Aufgaben erledigt haben, versuchen keineswegs die Positionen streitig zu machen. Die Aufgaben werden dann klar aufgeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Arbeitnehmer eingestellt, die älter als 50 Jahre alt sind. Man freut sich von deren Erfahrungen profitieren zu können und schätzt sie sehr. Auch gibt es Abteilungen, in denen ältere Kollegen mit ganz jungen zusammenarbeiten. Alt und Jung lernt voneinander und profitiert von gegenseitigen Stärken.
Langdienende Kollegen werden von der Geschäftsführung und dem Kollegium sehr geschätzt. Dies wird häufig auch bei Meetings hervorgehoben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Mobiliar und die Geräte sind sehr neu und auf dem aktuellen Stand der Technik. Die Büroräume sind hell und groß. Die Aussicht aus den Fenstern wunderschön. Die Raumluft und Lichtverhältnisse sind sehr angenehm. Die Räume sind schön eingerichtet und dekoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet. Mülltrennung, keine Verschwendung von Ressourcen sind selbstverständlich. Fairer Handel ist eine der wichtigsten Säulen der Unternehmensphilosophie.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird sehr pünktlich ausgezahlt.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Gehälter werden auch mal von der Geschäftsführung angepasst, ohne dass man nachfragt. Es erfolgen auch großzügig Bonusauszahlungen, wenn das Geschäftsjahr gut gelaufen ist.
Die Gehaltshöhe liegt auf mittlerem Niveau für ländliche Räume.
Image
Das Image der Firma und der Produkte ist sehr gut. Man zählt im Lebensmittelsegment zu den Premium-Marken mit gehobener Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Ein beruflicher Aufstieg ist bei entsprechendem Interesse leicht möglich. Sehr viele Mitarbeiter, die in eher ausführenden Positionen angefangen haben, sind nun in sehr verantwortungsvollen Positionen tätig, leiten Abteilungen, koordinieren Events und übernehmen sehr wichtige Aufgaben. Das sind auch keine Einzelfälle, sondern betrifft sehr viele Kollegen. Sie werden auch sehr geschätzt und ihre Kompetenz wird keinesfalls bestritten.
Weiterbildungen finden statt und werden ermöglicht.