Aufgabengebiet und persönliche Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die persönliche Weiterentwicklung setzen und interessantere Aufgaben für die neue Generation schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eher nach Problemen gesucht als Lösungen zu finden. Manch einer kritisiert lieber, als motivierend und lobend zu sein. Nach einer gewissen Zeit ist die intrinsische Motivation nicht mehr vorhanden.
Work-Life-Balance
Durch mobiles arbeiten ist der Alltag einfacher zu planen. Überstunden sollten nicht gemacht werden, da der Abbau von diesen sehr erschwert ist.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung wird nicht wahrgenommen. Man muss sich dem Bereich unterordnen.
Gehalt/Benefits
Gehalt bewegt sich im unteren Durchschnitt. Ein besseres Gehalt zu bekommen ist sehr mühselig.
Vorgesetztenverhalten
Sieht und hört man meist in den wöchentlichen Teamrunden, sonst würde man meinen man hat keinen Vorgesetzten. Man muss häufiger auf Dinge hinweisen, jedoch wird nach ein paar Wochen das alte Muster/ Verhalten sichtbar. Es scheint als wäre die Mitarbeiterzufriedenheit zweitrangig. In dieser
Unternehmensgröße sehr schade bzw. nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Persönliche Ausstattung ist sehr gut. Meist auf dem neusten Stand der Technik, auch wenn es manchmal etwas länger dauert.
Kommunikation
Wöchentliche Teamrunden. Wobei der Informationsgehalt meistens verbessert werden könnte.
Interessante Aufgaben
Aufgaben folgen einen gewissen Schema. Es ist sehr schwer Abwechslung in den Arbeitsalltag zu bekommen. Es wird seit Jahren am gleichen Procedere festgehalten. Neue Aufgaben werden meist durch die Führungsebene abgewürgt.