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DR. 
GRABAND 
& 
PARTNER 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score18 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DR. GRABAND & PARTNER
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DR. GRABAND & PARTNER
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur an beiden Standorten.
- Arbeitsatmosphäre
- Entwicklungen in den letzen 5 Jahren
- Flexibilität des Arbeitgebers
- vertrauensvoller und respektvoller Umgang miteinander
- familiär
- moderne Ausstattung der Arbeitsplätze
- Events
- Einarbeitung von neun Mitarbeitenden durch Beistellung eines Paten
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-Man kommt gerne zur Arbeit
-Nette Kollegen
-Mobiles Arbeiten
-Gutes Betriebsklima
-Sicherer Arbeitsplatz
-Familiär
-Einige Benefits
-Firmenevents und Weihnachtsfeier
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- Nette Kollegen
- das Einarbeitungskonzept ist ausgezeichnet
- Flexibilität des Arbeitgebers
- Sicherer Arbeitsplatz
- Work-life Balance
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- mobiles Arbeiten
- moderne Einrichtung
- tolle Kollegen und Kolleginnen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- gutes Onboarding
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe oben
Aber ganz dringend: endlich private Internetnutzung!!!
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nichts, Kritik darf offen und ehrlich geäußert werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Austausch zwischen den Niederlassungen sollte intensiviert werden. Da sehe ich noch Potential.
Mehr auf die persönliche Weiterentwicklung setzen und interessantere Aufgaben für die neue Generation schaffen.
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Zeitnah einen Strategieprozess zur Ausrichtung des Unternehmens für die Zukunft anstoßen
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bessere Einbeziehung der Mitarbeiter in neue Unternehmensprozesse
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von DR. GRABAND & PARTNER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden geachtet und wertgeschätzt.
5
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Gutes Verhältnis zwischen jüngeren und älteren Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig.
5
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generell kann man sagen, dass Alter, Geschlecht und Herkunft keine Rolle spielen.
5
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wertschätzdend
5
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Da es fast nur ältere Kollegen gibt läuft das alles sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DR. GRABAND & PARTNER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehalt bewegt sich im unteren Durchschnitt. Ein besseres Gehalt zu bekommen ist sehr mühselig.
3
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Natürlich nicht vergleichbar mit den „Großen“ auf dem Markt, aber okay
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote sollten zentralisiert angeboten werden. Bis jetzt suchen sich die einzelnen Bereich die Angebote selbst aus.
4
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Da das Unternehmen enorm abhängig von der DB ist, ist auch die Weiterbildung davon abhängig
4
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Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt, neue/andere Aufgaben können übernommen werden
5
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Weiterbildung findet im Unternehmen (learning by doing) statt.
3
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Arbeitgeber ist sehr offen für Weiterbildungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DR. GRABAND & PARTNER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet DR. GRABAND & PARTNER besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden DR. GRABAND & PARTNER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DR. GRABAND & PARTNER als eher modern.
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