Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulagegrundsätzlich faires und transparentes Miteinander sowie ein "offenes Ohr"
- Arbeitsatmosphäre
- Entwicklungen in den letzen 5 Jahren
- Flexibilität des Arbeitgebers
- vertrauensvoller und respektvoller Umgang miteinander
- familiär
- moderne Ausstattung der Arbeitsplätze
- Events
- Einarbeitung von neun Mitarbeitenden durch Beistellung eines Paten
-Man kommt gerne zur Arbeit
-Nette Kollegen
-Mobiles Arbeiten
-Gutes Betriebsklima
-Sicherer Arbeitsplatz
-Familiär
-Einige Benefits
-Firmenevents und Weihnachtsfeier
- Nette Kollegen
- das Einarbeitungskonzept ist ausgezeichnet
- Flexibilität des Arbeitgebers
- Sicherer Arbeitsplatz
- Work-life Balance
- mobiles Arbeiten
- moderne Einrichtung
- tolle Kollegen und Kolleginnen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- gutes Onboarding
Kleinigkeiten, primär personen- und/oder tätigkeitsabhängig
nichts, Kritik darf offen und ehrlich geäußert werden
Siehe oben
Aber ganz dringend: endlich private Internetnutzung!!!
werden intern gemeinsam diskutiert und ggf. umgesetzt
Der Austausch zwischen den Niederlassungen sollte intensiviert werden. Da sehe ich noch Potential.
bessere Einbeziehung der Mitarbeiter in neue Unternehmensprozesse
Mehr auf die persönliche Weiterentwicklung setzen und interessantere Aufgaben für die neue Generation schaffen.
Zeitnah einen Strategieprozess zur Ausrichtung des Unternehmens für die Zukunft anstoßen
Der am besten bewertete Faktor von DR. GRABAND & PARTNER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
überdurchschnittlich fair
Gutes Verhältnis zwischen jüngeren und älteren Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig.
generell kann man sagen, dass Alter, Geschlecht und Herkunft keine Rolle spielen.
Ältere Kollegen werden geachtet und wertgeschätzt.
wertschätzdend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DR. GRABAND & PARTNER ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
für Branche & Firmengröße relativ gut, jedoch (teilweise) unter Industrieniveau
Gehalt bewegt sich im unteren Durchschnitt. Ein besseres Gehalt zu bekommen ist sehr mühselig.
Natürlich nicht vergleichbar mit den „Großen“ auf dem Markt, aber okay
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
relativ stark tätigkeitsabhängig
Weiterbildungsangebote sollten zentralisiert angeboten werden. Bis jetzt suchen sich die einzelnen Bereich die Angebote selbst aus.
Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt, neue/andere Aufgaben können übernommen werden
Weiterbildung findet im Unternehmen (learning by doing) statt.
Arbeitgeber ist sehr offen für Weiterbildungen
