Grundsätzlich positiv. Ein paar Dinge die man besser machen kann gibt es auch hier. Z.b. Mitarbeiter weiterentwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Zahlung des Gehalts, Sicherer Arbeitsplatz, Bereitschaft zu investieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Personalabteilung ihr Personal nicht unterstütz und weiterentwickelt, sondern wie eine Polizei wirkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ins Personal investieren. Personal pro aktiv fördern und mehr Vertrauen ins eigene Personal.
Die Automation weiter vorantreiben und dafür Personal bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Mir fehlt ein klares Ziel, wohin sich das Unternehmen entwickelt. Dies sorgt für Unmut.
Karriere/Weiterbildung
Mir zu wenig
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt wird mir persönlich zu sehr gespart, weshalb einige gute Leute verloren wurden/werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht mehr so gut wie früher
Vorgesetztenverhalten
Sehr starker Werksleiter in Erkelenz
Kommunikation
Sehr Personen Abhängig aber okay
Interessante Aufgaben
Noch viel Potenzial
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter ,
Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns auf Kununu zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte bei der Dr. Hahn GmbH & Co. KG sehen, wie die pünktliche Gehaltszahlung und den sicheren Arbeitsplatz.
Ihre Anregungen sind uns sehr wichtig. Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl haben, nicht ausreichend unterstützt oder weiterentwickelt zu werden. Wir nehmen Ihre Kritik ernst, insbesondere bezüglich der Personalentwicklung und der Wahrnehmung unserer Abteilung. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich zu fördern und ein vertrauensvolles, unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Hier werden wir weiter daran arbeiten, unsere internen Prozesse zu verbessern. Bei Interesse an einer Weiterbildung, melden Sie sich gerne hierzu bei Ihrem Vorgesetzten oder direkt in der Personalabteilung. Wir werden Sie dann bei der Suche nach einer passenden Weiterbildungsmaßname unterstützen.
Auch Ihre Vorschläge zur Förderung der Automation und der Kommunikation haben wir aufgenommen. Die Weiterentwicklung unserer Kolleg*innen und eine offene, zielgerichtete Kommunikation im Unternehmen sind uns sehr wichtig. Wir werden uns diese Punkte genau anschauen und überlegen, wie wir in diesen Bereichen gezielte Maßnahmen ergreifen können.
Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung und laden Sie herzlich dazu ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, wenn Sie weitere Vorschläge oder Anmerkungen haben. Gemeinsam können wir daran arbeiten, dass Sie sich bei uns noch wohler fühlen.
Mit freundlichen Grüßen
Holger Bodewig
Leitung Personalabteilung
Dr. Hahn GmbH & Co. KG