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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 117 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 117 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kollegiale Miteinander, die stabile Unternehmensstruktur und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Gut finde ich das der Arbeitgeber Sonderzahlungen macht und das wir Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld bekommen.
Der offene Umgang in der Produktion.
Die Bezahlung war Ok.
Hervorragende Produkte mit hoher Qualität, die seinesgleichen sucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man keine richtige Einarbeitung von den Mitarbeitern macht , ich finde da wird sich zu wenig Zeit genommen. Vieles sieht einfach aus.
Politische Themen aus dem Hintergrund belasten die Führungsarbeit stark.
nichts bin gerne hier
Die Personalabteilung und der Umgang mit den Zeitarbeitern
Das die Personalabteilung ihr Personal nicht unterstütz und weiterentwickelt, sondern wie eine Polizei wirkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich blicke auf ein sehr spannendes und viel Wissen vermittelndes Praktikum zurück. Ich wurde sehr freundlich betreut, die Azubis haben mich sehr gut aufgenommen, ich habe unheimlich viel gelernt und bin von der Komplexität der Herstellung von Türbänden usw. begeistert. Lediglich die Lage und Anbindung durch den ÖPNV ist eher durchwachsen. Als ich manchmal mit dem Auto kam, gab es aber immer gut beleuchtete Parkplätze direkt an den Werken. Die Work-Life-Balance habe ich etwas schlechter bewertet, da es mir im ...
Eine verbindliche Zusageneinhaltung mit den angrenzenden Abteilung ist für die gute Führungsarbeit von einem selber ein Muss. Dies ließ oft meine Führungsarbeit unstetig wirken und ich wusste nicht, worauf ich mich verlassen sollte. Gegenüber meinen Mitarbeitern konnte ich so keine belastbaren Aussagen treffen.
Mitarbeiter besser an lernen und sich auch dafür die Zeit nehmen. Auch mal von selber auf die Mitarbeiter zu gehen wenn sie einen guten Job machen, vielleicht auch mal eine Lohnerhöhung machen.
Die Kollegen waren bei meinem Praktikum immer hilfsbereit und haben mir gerne alles erklärt und gezeigt. Konnte viele wertvolle Erfahrungen sammeln
Dr Hahn ist ein sehr guter Betrieb man kann sehr schnell sehr viel lernen und es macht auch viel Spaß.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Hahn ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Aufgaben sind schon interessant, nur als interner Mitarbeiter kannst du nicht mehr höher steigen. Es kommen eher welche von draußen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Eine sehr gute und ordentliche Umgebung in der viele Interessen der IT vertreten sind.
Täglich neue Herausforderungen, mal größer mal kleiner. Selten eintönig und Monoton.
Es wurde nie Langweilig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Hahn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Diese könnte mehr gefördert werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten müssen eingefordert werden.
Mir zu wenig
Ausbildung als Zerspanungsmechaniker nicht empfehlenswert aufgrund von fehlender Leitung. Hauptsache die Produktion läuft.
Seit Corona werden kaum bis keine Weiterbildungen gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Hahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dr. Hahn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Hahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Hahn als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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