15 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Mehrfachbewertung
Es ist ausbaufähig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das der Arbeitgeber Sonderzahlungen macht und das wir Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man keine richtige Einarbeitung von den Mitarbeitern macht , ich finde da wird sich zu wenig Zeit genommen. Vieles sieht einfach aus.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser an lernen und sich auch dafür die Zeit nehmen. Auch mal von selber auf die Mitarbeiter zu gehen wenn sie einen guten Job machen, vielleicht auch mal eine Lohnerhöhung machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Firma ist nicht mehr auf dem neuesten Stand/Thema Mitarbeiter. Die Welt und die Erkrankung haben sich verändert.
Image
Es ist zwei geteilt sage ich.
Work-Life-Balance
Es ist ausbaufähig aber sonst gut.
Karriere/Weiterbildung
Diese könnte mehr gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung kommen zum Minimum vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die achten schon darauf.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich über meinen Zusammenhalt mit den Kollegen nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
In einer Industrie Firma, kann man nicht immer Rücksicht nehmen in der Produktion.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt einigen Höheren Herrschaften an Empartie.
Arbeitsbedingungen
In meinem Job könnten sie was besser sein
Kommunikation
Viele Informationen von Veränderungen werden von oben nicht gut weitergeleitet, man steht oft vor veränderten Tatsachen.
Gleichberechtigung
Die ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon interessant, nur als interner Mitarbeiter kannst du nicht mehr höher steigen. Es kommen eher welche von draußen.
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Modernes Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander, die stabile Unternehmensstruktur und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts bin gerne hier
Verbesserungsvorschläge
manchmal etwas mehr Arbeit...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr kollegial. Man arbeitet respektvoll miteinander und kann Themen in der Regel offen ansprechen.
Image
Das Unternehmen hat in der Branche einen guten Ruf und steht für Qualität und Verlässlichkeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten lassen sich in der Regel vernünftig planen und private Themen werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist grundsätzlich möglich. Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt auch entsprechende Chancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt solide und marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt grundsätzlich ein Bewusstsein für nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln,
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und gerade in stressigen Phasen ziehen viele gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen. Entscheidungen werden meist nachvollziehbar erklärt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und ermöglichen ein konzentriertes Arbeiten. Die Ausstattung und Infrastruktur passen zur Tätigkeit.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger BodewigPersonalleiter
Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich sowohl fachlich als auch im Team gut aufgehoben fühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie die Entwicklungsmöglichkeiten schätzen. Ihren Hinweis zu Phasen mit mehr oder weniger Arbeitsvolumen nehmen wir gerne mit – solche Schwankungen lassen sich in projektorientierten Strukturen nie ganz vermeiden, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, Aufgaben sinnvoll zu verteilen und attraktiv zu gestalten. Schön, dass Sie gerne Teil unseres Unternehmens sind.
Intrigante und rückratslose Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Image
Das Unternehmen achtet sehr auf sein Image.
Work-Life-Balance
Nach Feierabend wird man nicht mehr beansprucht.
Karriere/Weiterbildung
Guter Ausbildungsbetrieb.
Kollegenzusammenhalt
Einige korrekte Kollegen aber auch genug intrigante.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute aber auch schlechte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen davon, dass in manchen Arbeitsbereichen alteingesessene Produktionsmitarbeiter zu viel Macht genießen und neue Mitarbeiter bei den Vorarbeitern, mit denen diese auch befreundet sind, schlecht machen. So und auf anderen Wegen werden gute Zeitarbeitskräfte die einfach unbeliebt sind aber gut arbeiten herausgeekelt. Ansonsten versucht das Unternehmen auf die Arbeitsbedingungen zu achten und bietet auch Hebe-Hilfen für schwere Kisten an.
Gleichberechtigung
Das Unternehmensführung versucht darauf zu achten, aber in der Produktion genießen einige mehr Macht und Freiheiten als andere.
Interessante Aufgaben
In der Produktion eher eintönig.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Grundsätzlich positiv. Ein paar Dinge die man besser machen kann gibt es auch hier. Z.b. Mitarbeiter weiterentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Zahlung des Gehalts, Sicherer Arbeitsplatz, Bereitschaft zu investieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Personalabteilung ihr Personal nicht unterstütz und weiterentwickelt, sondern wie eine Polizei wirkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ins Personal investieren. Personal pro aktiv fördern und mehr Vertrauen ins eigene Personal.
Die Automation weiter vorantreiben und dafür Personal bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Mir fehlt ein klares Ziel, wohin sich das Unternehmen entwickelt. Dies sorgt für Unmut.
Karriere/Weiterbildung
Mir zu wenig
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt wird mir persönlich zu sehr gespart, weshalb einige gute Leute verloren wurden/werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht mehr so gut wie früher
Vorgesetztenverhalten
Sehr starker Werksleiter in Erkelenz
Kommunikation
Sehr Personen Abhängig aber okay
Interessante Aufgaben
Noch viel Potenzial
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger BodewigPersonalleiter
Lieber Mitarbeiter ,
Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns auf Kununu zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte bei der Dr. Hahn GmbH & Co. KG sehen, wie die pünktliche Gehaltszahlung und den sicheren Arbeitsplatz.
Ihre Anregungen sind uns sehr wichtig. Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl haben, nicht ausreichend unterstützt oder weiterentwickelt zu werden. Wir nehmen Ihre Kritik ernst, insbesondere bezüglich der Personalentwicklung und der Wahrnehmung unserer Abteilung. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich zu fördern und ein vertrauensvolles, unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Hier werden wir weiter daran arbeiten, unsere internen Prozesse zu verbessern. Bei Interesse an einer Weiterbildung, melden Sie sich gerne hierzu bei Ihrem Vorgesetzten oder direkt in der Personalabteilung. Wir werden Sie dann bei der Suche nach einer passenden Weiterbildungsmaßname unterstützen.
Auch Ihre Vorschläge zur Förderung der Automation und der Kommunikation haben wir aufgenommen. Die Weiterentwicklung unserer Kolleg*innen und eine offene, zielgerichtete Kommunikation im Unternehmen sind uns sehr wichtig. Wir werden uns diese Punkte genau anschauen und überlegen, wie wir in diesen Bereichen gezielte Maßnahmen ergreifen können.
Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung und laden Sie herzlich dazu ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, wenn Sie weitere Vorschläge oder Anmerkungen haben. Gemeinsam können wir daran arbeiten, dass Sie sich bei uns noch wohler fühlen.
Mit freundlichen Grüßen
Holger Bodewig
Leitung Personalabteilung
Dr. Hahn GmbH & Co. KG
viel Potenzial wird verschenkt und ignoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende Produkte mit hoher Qualität, die seinesgleichen sucht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die auch die erforderlich Qualifikation und Eignung für die entsprechende Stelle mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Meine direkten Vorgesetzten tragen dazu bei, dass ich durchhalte. Meine Loyalität der Firma gegenüber ist jedoch durch einige Vorfälle verschwunden.
Image
nein
Work-Life-Balance
Anwesenheits- und Urlaubszeiten werden innerhalb des Teams abgestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten müssen eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Es wird womöglich Mitarbeiter geben, die ihren Lohn nicht fair finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fehlende Information vom Unternehmen zu Umweltthemen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt einwandfrei und von Offenheit geprägt. Fachbereichsübergreifend bestehen erhebliche Defizite.
Vorgesetztenverhalten
Würden alle Vorgesetzten so agieren, wäre die Arbeitsatmosphäre und die zu erzielenden Ergebnisse deutlich besser.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. In einigen Bereichen könnte die klimatischen Verhältnisse verbessert werden.
Gleichberechtigung
Ich denke schon, dass auch die Arbeitskraft der Frauen sehr geschätzt wird. Gleiche Aufstiegschancen werden sie vermutlich nicht haben.
Interessante Aufgaben
Ich bearbeite ein vielfältiges Aufgabengebiet, das teilweise von mir mitbestimmt werden kann. Die Arbeitsbelastung wäre jedoch geringer, würden die entsprechenden Fachbereiche auch ihren Tätigkeiten nachkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger BodewigPersonalleiter
Lieber Mitarbeiter,
Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie die Qualität unserer Produkte und den Zusammenhalt in Ihrem Team schätzen. Ihr Engagement und Ihre Einschätzungen sind für uns sehr wertvoll.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Loyalität gegenüber dem Unternehmen durch einige Vorfälle beeinträchtigt wurde. Ihre Anregungen bezüglich der Führungskräfte und der Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass kompetente Führung und eine stärkere, bereichsübergreifende Zusammenarbeit wichtige Faktoren für eine positive Arbeitsatmosphäre und erfolgreiche Ergebnisse sind. Hieran arbeiten wir kontinuierlich und werden Ihre Rückmeldungen in unsere weiteren Überlegungen mit einfließen lassen.
Auch das Thema Weiterbildung ist uns wichtig. Wir möchten Sie dazu ermutigen, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung zu suchen, damit wir gemeinsam passende Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten finden, die Sie unterstützen.
Was die klimatischen Arbeitsbedingungen und die Kommunikation zu Umweltthemen betrifft, werden wir diese Punkte ebenfalls prüfen und nach Möglichkeiten zur Verbesserung suchen. Wie Sie vielleicht wissen, sind eine Kolleginnen* in einem Nachhaltigkeitsteam bestrebt das Thema Umwelt weiter auszubauen.
Wir schätzen Ihre Offenheit und laden Sie herzlich ein, sich auch weiterhin mit uns auszutauschen, um gemeinsam an einer positiven Entwicklung zu arbeiten. Sollten Sie weitere Anliegen haben, können Sie jederzeit auf uns zukommen.
Mit freundlichen Grüßen
Holger Bodewig
Leitung Personalabteilung
Dr. Hahn GmbH & Co. KG
Ich bin gerne bei Dr. Hahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise arbeiten Abteilungen gegeneinander. Hier müsste genauer hingesehen wer welche "Motivation" an den Tag legt.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation und teilweise bessere Organisation
Arbeitsatmosphäre
Informationen werden teilweise vorenthalten innerhalb einzelner Abteilungen
Work-Life-Balance
Gleizeit, 37 Stunden und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Ein Antrag kann immer gestellt werden und wird meist bewilligt
Interessante Aufgaben
Vielfältig und fordernd
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitsatmosphäre, Schlechte Vorgesetzte und schlechte Planung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Erkelenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man findet schnell Anschluss und die Arbeitskollegen sind super nett! Man wurde gut eingearbeitet und hatte später keine probleme
Image
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Obwohl man 3 schichtig arbeitet gut aufgeteilt dass man nicht direkt von Nacht- auf Frühschicht gelangt sondern sich mit Nacht, Spät und Frühschicht so langsam ran tastet
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung als Zerspanungsmechaniker nicht empfehlenswert aufgrund von fehlender Leitung. Hauptsache die Produktion läuft.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn für Berufseinsteiger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stickige Luft aufgrund von Kühlwasser Dampf.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen halten zusammen aber gibt auch viele die hinter dein Rücken ein anderes Gesicht zeigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere haben mehr Rechte, weil man die nicht kündigen möchte aufgrund von hohen Abfindung
Vorgesetztenverhalten
Denken wären was besseres und gehen garnicht auf die Mitarbeiter ein. Haben immer das letzte Wort und nicht fähig zu diskutieren um eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Chaos.
Kommunikation
Am Vortag wusste man nicht wo man eingesetzt wird, weil sich das immer kurzfristig ändert. Man wird oft weg geschickt wenn die „hohen Positionen“ auftauchen auch wenn es etwas wichtiges schnelles ist.
Gleichberechtigung
Kurz und knapp. Garnicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Meist eintönige Aufgaben (Serienfertigung).
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Ein mittelständisches Unternehmen, welches sich nicht verstecken muss. Der Fokus liegt auf dem Wandel in der Führung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit sämtlichen Themen auf Kollegen und Vorgesetzte zugehen und findet immer ein offenes Ohr. Es werden zusammen Lösungen ausgearbeitet und dann in die Tat umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Den Kurs so beibehalten.
Die Etablierung einer gelebten Fehlerkultur in allen Bereichen könnte noch mehr fokussiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Image
Das Image des Arbeitgebers ist leider schlechter als es sein muss. Hier könnte das Unternehmen mehr "Eigenwerbung" betreiben.
Work-Life-Balance
Die beste Work-Life-Balance, die ich bisher im Arbeitsleben erlebt habe!
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten im Mittelstand sind selbstverständlich geringer als bei Großkonzernen. Dennoch wird bei Entwicklungswünschen immer nach passenden Lösungen gesucht. (Sofern der Mitarbeiter dies auch offen anspricht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umweltbewusstsein wird beim Arbeitgeber immer stärker. So gibt es zum Beispiel seit Jahren ein Gremium, welches sich ausschließlich um Energieeinsparung kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr gut. Lediglich die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich bisher nichts negatives feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hat sich in den letzten Monaten stark verbessert. Die Unternehmensleitung hat den Fokus auf die Stärkung der Führungskompetenzen gelegt. Das ist deutlich zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist auf einem sehr hohen Niveau.
Kommunikation
Die Kommunikation von Ergebnissen und Zielen könnte durchgängiger sein. Einige Themen werden nicht gut weiter kommuniziert. Dadurch können Abteilungen oder Hierarchiestufen die Entscheidungen schlecht oder gar nicht nachvollziehen. Dadurch entstehen Missverständnisse.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich bisher nichts negatives feststellen.
Interessante Aufgaben
Man ist sehr frei in seiner Aufgabengestaltung. Kein "Arbeiten nach Vorschrift", sondern hier wird der Raum gegeben seine eigenen Ideen umzusetzen und weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Sich einfach mal Luft machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut das der Arbeitgeber immer noch auf seiner freiwillig Basis sonderzahlungen macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich die Einsparungen an Mitarbeiter ob so oder im Vorgesetzen Positionen. Denn die Arbeiten müssen die anderen mitauffangen und das ist auf Dauer nicht unbedingt Gesundheitsfördernd.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen das die zusammen Arbeit in der Firma wieder was Menschlich werden würde und das die Klassenschichten von Arbeiter und Angesteller weg fallen würde.
Image
Sicherlich gibt es schlechtere Firmen. Ich finde über die Jahre ist das Menschlich in der Firma mehr verloren gegangen und jetzt mit Corona ist das nicht besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
Seit Corona werden kaum bis keine Weiterbildungen gemacht.
Gehalt/Benefits
Die Firma bezahlt freiwillig so einiges aber der Stundenlohn steigt nur sehr gering. Wenn man seine Leistung zeigt wäre eine Gehaltserhöhung auch mal ganz nett.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt von Arbeitern ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden gerne sehr gerne jüngere Mitarbeiter eingestellt , das ist aber nicht immer gut. Wir haben auch viele ältere Mitarbeiter die zum Teil besser arbeiten als jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Das zusammen arbeiten mit den Vorgesetzten auf der nicht so hohen Ebene ist gut , darüber wird es schon was schwerer weil sie nicht genau wissen wie wie die Arbieten zu verrichten sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten manchmal schon was besser sein , den der Dauerdruck den man mit der Zeit hat kann der Mensch nicht so lange standhalten.
Kommunikation
Infos werden sehr spärlich oder fast gar nicht weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Schade finde ich das die Arbeiten immer mehr werden und das auch für selbstverständlich gesehen wird. Stellen einsparen ist nicht immer so sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit überschaubaren Defiziten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine positive und familiäre Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Perspektiven für Eigengewächse, zumindest im gewerblich- technischen Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Talente und Ambitionen sollten besser und vor allem zuverlässig gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen im gewerblichen Bereich, trotz "Meckerkultur"
Work-Life-Balance
3- Schicht Betrieb. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist kaum umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahme wurde zwar gefördert, leider während dessen und anschließend aber keine Perspektiven geschaffen bedingt durch einer zu großen Fluktuation in den Führungsebenen. Hierdurch können / wollen Absprachen bzgl. Aufstieg etc. nicht eingehalten werden.
Gehalt/Benefits
i.V. leider zu gering
Vorgesetztenverhalten
Aus eigener Erfahrung leider keine gute Förderungskultur. War auch der Hauptgrund für meinen persönlichen Perspektivwechsel.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Technischer Service kann man das nur bestätigen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.