22 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Ein guter lehrreicher Einstieg in die Führungsebene. Ich habe viel lernen dürfen.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Umgang in der Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politische Themen aus dem Hintergrund belasten die Führungsarbeit stark.
Verbesserungsvorschläge
Eine verbindliche Zusageneinhaltung mit den angrenzenden Abteilung ist für die gute Führungsarbeit von einem selber ein Muss. Dies ließ oft meine Führungsarbeit unstetig wirken und ich wusste nicht, worauf ich mich verlassen sollte. Gegenüber meinen Mitarbeitern konnte ich so keine belastbaren Aussagen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene im Werk Erkelenz ist offen und kollegial. Hier unterstützt jeder jeden.
Kollegenzusammenhalt
Die Produktionstruppe hat einen guten Zusammenhalt in sich selber.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es ist ausbaufähig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das der Arbeitgeber Sonderzahlungen macht und das wir Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man keine richtige Einarbeitung von den Mitarbeitern macht , ich finde da wird sich zu wenig Zeit genommen. Vieles sieht einfach aus.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser an lernen und sich auch dafür die Zeit nehmen. Auch mal von selber auf die Mitarbeiter zu gehen wenn sie einen guten Job machen, vielleicht auch mal eine Lohnerhöhung machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Firma ist nicht mehr auf dem neuesten Stand/Thema Mitarbeiter. Die Welt und die Erkrankung haben sich verändert.
Image
Es ist zwei geteilt sage ich.
Work-Life-Balance
Es ist ausbaufähig aber sonst gut.
Karriere/Weiterbildung
Diese könnte mehr gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung kommen zum Minimum vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die achten schon darauf.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich über meinen Zusammenhalt mit den Kollegen nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
In einer Industrie Firma, kann man nicht immer Rücksicht nehmen in der Produktion.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt einigen Höheren Herrschaften an Empartie.
Arbeitsbedingungen
In meinem Job könnten sie was besser sein
Kommunikation
Viele Informationen von Veränderungen werden von oben nicht gut weitergeleitet, man steht oft vor veränderten Tatsachen.
Gleichberechtigung
Die ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon interessant, nur als interner Mitarbeiter kannst du nicht mehr höher steigen. Es kommen eher welche von draußen.
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Nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Erkelenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1 mal und nie wieder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander, die stabile Unternehmensstruktur und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts bin gerne hier
Verbesserungsvorschläge
manchmal etwas mehr Arbeit...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr kollegial. Man arbeitet respektvoll miteinander und kann Themen in der Regel offen ansprechen.
Image
Das Unternehmen hat in der Branche einen guten Ruf und steht für Qualität und Verlässlichkeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten lassen sich in der Regel vernünftig planen und private Themen werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist grundsätzlich möglich. Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt auch entsprechende Chancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt solide und marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt grundsätzlich ein Bewusstsein für nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln,
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und gerade in stressigen Phasen ziehen viele gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen. Entscheidungen werden meist nachvollziehbar erklärt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und ermöglichen ein konzentriertes Arbeiten. Die Ausstattung und Infrastruktur passen zur Tätigkeit.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger BodewigPersonalleiter
Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich sowohl fachlich als auch im Team gut aufgehoben fühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie die Entwicklungsmöglichkeiten schätzen. Ihren Hinweis zu Phasen mit mehr oder weniger Arbeitsvolumen nehmen wir gerne mit – solche Schwankungen lassen sich in projektorientierten Strukturen nie ganz vermeiden, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, Aufgaben sinnvoll zu verteilen und attraktiv zu gestalten. Schön, dass Sie gerne Teil unseres Unternehmens sind.
Bewertung zum Betrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Erkelenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dr Hahn ist ein sehr guter Betrieb man kann sehr schnell sehr viel lernen und es macht auch viel Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hilfsbereite Kollegen und viel gelernt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen waren bei meinem Praktikum immer hilfsbereit und haben mir gerne alles erklärt und gezeigt. Konnte viele wertvolle Erfahrungen sammeln
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Hervorragendes Praktikum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich blicke auf ein sehr spannendes und viel Wissen vermittelndes Praktikum zurück. Ich wurde sehr freundlich betreut, die Azubis haben mich sehr gut aufgenommen, ich habe unheimlich viel gelernt und bin von der Komplexität der Herstellung von Türbänden usw. begeistert. Lediglich die Lage und Anbindung durch den ÖPNV ist eher durchwachsen. Als ich manchmal mit dem Auto kam, gab es aber immer gut beleuchtete Parkplätze direkt an den Werken. Die Work-Life-Balance habe ich etwas schlechter bewertet, da es mir im Falle einer Festanstellung tatsächlich eher zu wenig Arbeit wäre. Ich arbeite auch gerne mal über den Gong hinaus, wenn ich dafür etwas beenden kann und am nächsten Tag mit etwas Neuem starten kann, aber das ist eine persönliche Einstellung Ich bedanke mich sehr für die großartige Zeit und kann den Betrieb sowohl als festen Arbeitgeber als auch als Praktikumsstelle für Menschen, die auch Maschinenbau studieren, sehr empfehlen. Danke, dass ich dabei sein durfte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Durchschnittlich lassen die Arbeitgeber ihre Mitarbeiter in der Regel in Ruhe ihre Tätigkeiten nachkommen.“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Erkelenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung und Förderung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Konnte nicht beklagen
Kollegenzusammenhalt
Myself
Vorgesetztenverhalten
Machtmissbrauch
Kommunikation
Umgänglich
Interessante Aufgaben
Es wurde nie Langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Holger BodewigPersonalleiter
Lieber Ex-Mitarbeiter,
Liebe Ex-Mitarbeiterin,
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist erfreulich zu hören, dass unsere Mitarbeiter ihre Aufgaben ungestört erledigen können. Wir sind stets bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Teammitglieder effizient und eigenverantwortlich arbeiten können und sich wohlfühlen. Sollten Sie jedoch weitere Anregungen oder Wünsche haben, wie wir das Arbeitsklima noch weiter verbessern können, würden wir uns sehr über Ihr Feedback freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Holger Bodewig
Leitung Personalabteilung
Dr. Hahn GmbH & Co. KG
Der Umgang war während der Anstellung angenehm, zum ende wurde der Umgang seitens der Personalabteilung schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war Ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung und der Umgang mit den Zeitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Kollegen und Ehrlichere Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrschte eine gute Atmosphäre, jedoch trügt der schein im Umgang mit den vorgesetzten
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war nett und zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Eine Kommunikativere und Ehrlichere Zusammenarbeit wäre wünschenswert
Kommunikation
Fehler und Uneinigkeiten wurden erst zu ende der Anstellung vernünftig kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Eine sehr gute und ordentliche Umgebung in der viele Interessen der IT vertreten sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Grundsätzlich positiv. Ein paar Dinge die man besser machen kann gibt es auch hier. Z.b. Mitarbeiter weiterentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Hahn GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Zahlung des Gehalts, Sicherer Arbeitsplatz, Bereitschaft zu investieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Personalabteilung ihr Personal nicht unterstütz und weiterentwickelt, sondern wie eine Polizei wirkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ins Personal investieren. Personal pro aktiv fördern und mehr Vertrauen ins eigene Personal.
Die Automation weiter vorantreiben und dafür Personal bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Mir fehlt ein klares Ziel, wohin sich das Unternehmen entwickelt. Dies sorgt für Unmut.
Karriere/Weiterbildung
Mir zu wenig
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt wird mir persönlich zu sehr gespart, weshalb einige gute Leute verloren wurden/werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht mehr so gut wie früher
Vorgesetztenverhalten
Sehr starker Werksleiter in Erkelenz
Kommunikation
Sehr Personen Abhängig aber okay
Interessante Aufgaben
Noch viel Potenzial
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Holger BodewigPersonalleiter
Lieber Mitarbeiter ,
Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns auf Kununu zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte bei der Dr. Hahn GmbH & Co. KG sehen, wie die pünktliche Gehaltszahlung und den sicheren Arbeitsplatz.
Ihre Anregungen sind uns sehr wichtig. Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl haben, nicht ausreichend unterstützt oder weiterentwickelt zu werden. Wir nehmen Ihre Kritik ernst, insbesondere bezüglich der Personalentwicklung und der Wahrnehmung unserer Abteilung. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich zu fördern und ein vertrauensvolles, unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Hier werden wir weiter daran arbeiten, unsere internen Prozesse zu verbessern. Bei Interesse an einer Weiterbildung, melden Sie sich gerne hierzu bei Ihrem Vorgesetzten oder direkt in der Personalabteilung. Wir werden Sie dann bei der Suche nach einer passenden Weiterbildungsmaßname unterstützen.
Auch Ihre Vorschläge zur Förderung der Automation und der Kommunikation haben wir aufgenommen. Die Weiterentwicklung unserer Kolleg*innen und eine offene, zielgerichtete Kommunikation im Unternehmen sind uns sehr wichtig. Wir werden uns diese Punkte genau anschauen und überlegen, wie wir in diesen Bereichen gezielte Maßnahmen ergreifen können.
Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung und laden Sie herzlich dazu ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, wenn Sie weitere Vorschläge oder Anmerkungen haben. Gemeinsam können wir daran arbeiten, dass Sie sich bei uns noch wohler fühlen.
Mit freundlichen Grüßen
Holger Bodewig
Leitung Personalabteilung
Dr. Hahn GmbH & Co. KG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.