Tolle Ausbildung in allen Bereichen :)
Die Ausbilder
Von Anfang an merkt man, dass viel Herzblut in die Ausbildung gesteckt wird. Mit dem ersten Tag wird man als Auszubildende/r gut betreut. Man hat in jeder Abteilung einen Ansprechpartner (Ausbildungsbeauftragten) und mindestens einmal im Monat ein Rückmeldegespräch mit der Ausbilderin. On top gibt es ein Patenschaftsprogramm – ein Azubi aus dem vorherigen Ausbildungsjahr steht dem neuen Azubi über die ganze Ausbildung hinweg zur Seite.
Aber auch die Ausbildungsbeauftragten bzw. die Ausbilderin nehmen sich viel Zeit und haben immer ein offenes Ohr.
Spaßfaktor
Als kfm. Azubi beginnt die Ausbildung in der Produktion (man montiert und beschichtet richtig mit). Anschließend durchläuft man die einzelnen Abteilungen im Unternehmen. Dabei sind die Aufgaben von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und was mir besonders gut gefallen hat, ist dass man größtenteils sein eigenes Aufgabengebiet hat und selbstständig und eigenverantwortlich arbeitet.
Wichtig ist mir auch, dass die Kollegen (egal ob Ausbildungsbeauftragter oder nicht) alle sehr nett sind und sich immer für mich Zeit genommen haben. Ich hatte nie das Gefühl, dass ich ihnen als Azubi lästig bin. Man wird direkt im Team aufgenommen und für ein kleines Späßchen sind die meisten zu haben .
Respekt
Bei Dr.Hahn zählt noch der Mensch und das macht das Unternehmen besonders. Als Azubi stellt man ziemlich schnell die offene und moderne Einstellung fest. Hier wird man vom Azubi bis hin zur Führungskraft noch gewertschätzt.
Karrierechancen
Chance auf Übernahme besteht. Bis jetzt hat es immer gepasst
Ausbildungsvergütung
Ist gut - es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei Prämienausschüttung werden auch die Azubis beteiligt.
Arbeitszeiten
Gleitzeit :). Diese darf auch von den Azubis genutzt werden.