Immer ein offenes Ohr wenn es um die Familie geht
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Anwesenheitspflicht wurde komplett zurückgefahren und die notwendigen Stellen auf Homeoffice umgestellt. Es sind zusätzliche Desinfektionsmittelspender aufgestellt worden. Jeder Mitarbeiter hat ein Budget zum Kauf von Stoffmasken bekommen. Gutes Krisenmanagement.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Der Vertrieb sollte dauerhaft aktiv bleiben um möglichst viel von dem deutlich reduzierten Volumen im Markt abschöpfen zu können.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich überlege eher was ich noch für meinen Arbeitgeber tun kann
Arbeitsatmosphäre
Positiver Drang nach vorne. Gute Atmosphäre unter den meisten Kollegen
Kommunikation
Man hat die Defizite erkannt und neue, positive Strukturen installiert
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht mit jedem gleich gut aber am Ende halten alle zusammen
Work-Life-Balance
Man versucht immer viel Rücksicht auf die persönlichen Belange zu nehmen
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege und flache Hierarchie. Ein Vorgesetzter kann nicht immer kuscheln aber insgesamt passt es
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslung und neue interessante Herausforderungen
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen wenn die Leistung zur Aufgabe passt
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner wird ausgegrenzt und man weiß um Wichtigkeit der Erfahrung der älteren Mitarbeiter für das Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der Möglichkeit wird jedem ein möglichst passendes Umfeld geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder muss sich an die eigene Nasen fassen, denn kleine Dinge werden durch die Masse viel. Darauf wird auch immer wieder hingewiesen. Das ganze Firmengelände ist auch mit Photovoltaikanlagen bestückt. Die erzeugten Produkte sind sehr langlebig gebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird gerecht bezahlt. Das Gesamtpaket passt
Image
Das Image hat sich über die Jahre kontinuierlich positiv weiterentwickelt. Das zeigt auch die geringe Fluktuation und lange Betriebszugehörigkeit von vielen Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Jeder der den Willen und die Eignung zeigt hat die Möglichkeit voranzukommen.