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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
KinderbetreuungDass man hier tolle Kollegen hat, mit denen man super zusammenarbeiten kann und auch das Klima allgemein sehr schön und angenehm ist. Dass die Aufgaben abwechslungsreich und interessant sind, wie auch immer wieder neue Erfahrungen mit sich bringen.
Super nette Kolleginnen
Unser Team und unsere Produkte kommen prima an - selbst in diesen Zeiten konnten wir ein positives Ergebnis im abgeschlossenen Geschäftsjahr erzielen.
Mann kann sehr bequem die Arbeit erledigen.
Coole Kollegen.
Kollegium, Burnout unwahrscheinlich.
Missverständnis / Desinteresse an bestimmten Abteilungen. Falsche Ziele weit weg von dem worin DHSM gut ist.
Firmengruppe mit deren Besitzern, die sich aufführen wie zu Zeiten der industriellen Revolution. Siehe allit Bad Kreuznach
Wir suchen viele schlaue Köpfe - vom Azubi bis zur Fachkraft... gerne mehr Bewerbungen
Fehlende Anerkennung.
Fehlende Kommunikation in der Geschäftsleitung
Eigene Kantine wäre mega
Dafür ist es zu spät. Lasse mich aber gerne überraschen. Kann aber auch sein, dass für Steuervorteile der gesamt Firmengruppe dhsm immer seine Berechtigung haben wird. So what.
Die bekomme ich dankenswerterweise regelmäßig und ich strenge mich auch dass wir permanent besser werden
Besser bezahlen. Azubis einstellen und HALTEN.
Alle geräte überarbeiten sodass sie Konkurrenzfähig sind, versuchen mehr Absatz außerhalb der Fahrzeugindustrie zu finden
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Heinrich Schneider Messtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keiner wird ausgegrenzt und man weiß um Wichtigkeit der Erfahrung der älteren Mitarbeiter für das Unternehmen
Sehr gut , werden sehr geschätzt. Ist aber auch kein Wunder, da neue sehr gute Mitarbeiter, meistens schnell wieder gehen.
Die Veteranen müssen die Fahne hochhalten.
Ich freue mich, dass unsere Ruheständler immer noch mit Herzblut und in Teilzeit mit anpacken!
Sehr gut ... Andererseits liegen das meiste Wissen auch einfach bei den älteren, einfach weil es keine Nachfolger gibt. Es wird auch keine Mühe darin gelegt solches Wissen weiterzugeben ... Lohnt nicht.
Es gibt keine Unterschiede zu jüngeren Kollegen in der Behandlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Heinrich Schneider Messtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Letztendlich der Grund meines Ausscheidens. Nach einem Jahr freiwilligem Gehaltsverzicht und anschließenden zwei Jahren Kurzarbeit ohne Aussicht auf Gehaltserhöhung oder Coronabonus war es leider vorbei für mich, da auch persönlich vollkommen finanziell ausgelaugt.
Aber auch allgemein: Azubi's können nicht gehalten werden (TOP Azubis, einige mit Ehrung für besten Abschluss) weil Gehälter weit unter typischer Gehälter für Berufseinsteiger gezahlt werden. Dabei müssten UNBEDINGT neue Mitarbeiter gehalten werden, es steht viel Wissen vor der Rente.
Schlecht bezahlt. Man muss die Arbeitsleistung halt dem Gehalt anpassen, dann ist es gut.
Das Gehalt ist OK aber unter den jeweils branchentypischen Gehältern
Gehalt ist unter Durchschnitt
Die Zahlung der Gehälter war immer pünktlich. Das Gehalt an sich allerdings eher niedrig im Branchenvergleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder der den Willen und die Eignung zeigt hat die Möglichkeit voranzukommen.
weiß ich noch gar nicht
Gibt es kaum bis gar nicht.
Sehr geringes Weiterbildungs Budget mit utopischer Erwartungshaltung im Anschluss.
Während Corona ausgefallen. Zuvor war pro Jahr eine Fortbildung gewünscht und möglich.
Weiterbildungen werden teilweise unterstützt, wenn auch nur ungern in manchen Fällen.
