1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Lob immer wieder. Aber "nicht geschimpft ist Lob genug".
Frühere Arbeitszeiten waren dreimal in der Woche von 08:30 - 20:00 Uhr (alle zwei Wochen Dienstag Vormittag frei). Nach Wechsel von 07:30 - 19:00 Uhr ist es abends besser mit der Konzentration. Trotz allem leidet die Work-Life-Balance unter Woche sehr, sodass nach der Arbeit nur die Couch oder das Bett ruft.
Weiterbildung, wenn von Nutzen, werden gefördert.
Verdienst nach Gehaltstarifvertrag. Fester Vedienst - jährliche Erhöhung im Januar und Erhöhrung bei Stufenaufstieg (Berufsjahre).
Folie und Papier wird stets getrennt entsorgt.
Setzen uns für einander ein, auch gegenüber Patienten.
Tatsächlich werden die jüngeren mehr gefördert als die älteren. Egal ob diese länger oder kürzer da sind.
Mal so mal so. Letzendlich ist man nur die Angestellte und der Patient ist Köni.. Aber das ist überall so.
Beleuchtung ist nicht gut, da mehrere Lampen ausgefallen sind auch an der Anmeldung. Da wir nur Untermieter sind, ist dies keine schlechte Bewertung an den Arbeitgeber.
Offene Kommunikation ohne viele Diskussionen möglich. Änderungswünsche werden ruhig besprochen und ggf. ein Kompromiss gefunden.
Wir sind nur Mitarbeiterinnen. Aber grundsätzlich werden alle gleich behandelt, da jeder dasselbe gelernt hat, Verdienst ist nach Gehaltstarifvertrag, daher werden auch männliche Medizinische Fachangestellte gleich wie Frauen bezahlt.
Alle können eingesetzt werden wie sie wollen.