9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Sozial gegenüber Familien- und sonstigen Notlagen
Ich wurde tatsächlich schon gelobt.
Geht nicht - Gibt's nicht
TOP
Ich habe ganz viele nette Kollegen hier.
Kompetenz ist altersunabhängig.
TOP
Was mir an Info fehlt, hole ich mir eben selber...
Behind every great man there has to be a great woman.
Ich lerne jeden Tag dazu.
Das es in Familienhand ist
Manchmal zu viel Neues…
Mehr an Image tun. Die Leute wollen stolz sein auf Ihr Unternehmen.
Die Kommunikation der Führungskräfte sollte besser werden und zwar in beide Richtungen.
Im großen und ganzen sehr gut. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer.
Hinsichtlich Image ist man noch sehr weit hinten dran. Die meisten im Umfeld der Firma, was nicht was wir tun und das es uns gibt.
Hier kann man sich aufgrund der 37,5 Stundenwoche nicht beklagen. Freitags ist in der Regel um 12:00 Uhr der Betrieb geschlossen.
Wenn man möchte kann man schon was machen, aber aktiv wird man nicht gefragt. Das wäre wirklich toll.
Richtige Aufstiegschancen hat nur, wenn man mindestens Techniker ist.
Mal sehen wie das mit der Klimaneutralität bis 2030 klappen soll. Zumindest hat man es auf dem Schirm.
Hinsichtlich Sozialem hat man manchmal das Gefühl man lebt auf einem Ponnyhof.
Kann mich nicht beklagen, aber kommt wie überall im Leben stark auf die Abteilung an.
Kommt vermutlich drauf an wen man fragt.
Hier kommt es stark auf die Abteilung an. Manche Vorgesetzte sind sehr bemüht und kümmern sich. Manche sind eher ein Informationsgrab und tun sich teilweise wirklich schwer. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern dennoch auf dem richtigen Weg.
Das Labor ist mittlerweile ziemlich in die Jahre gekommen und soll erneuert werden. Das wäre wirklich dringend erforderlich. Aber wir haben insgesamt eine gute Ausrüstung.
Der Flurfunk funktioniert hervorragend, wenn auch manchmal etwas zu schnell und unvollständig. Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Führungskräften würde in den letzten Jahren deutlich verbessert, allerdings hapert es manchmal an der Kommunikation der Führungskräfte mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wurde früher wenig beachtet, mittlerweile hat sich sehr viel zum positiven verändert.
Mittlerweile sehr viele interessante Aufgaben, aber oft zu wenig Zeit, um intensiv dran zu bleiben. Das gilt speziell für die Forschung und Entwicklung.