Es kam die letzten Jahre so einiges nicht mit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die familiäre Armosphäre, die vielen Sozialleistungen, der vorwiegend faire Umgang, der Standort, die (zumindest in meiner Abteilung) entspannte Atmosphäre, Mitarbeiterfeiern, das Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
mehr in die Belegschaft investieren, besser kommunizieren, einen Schritt nach dem anderen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander verstehen sich mehrheitlich sehr gut, guter Zusammenahlt. Zu den Team- & Bereichsleitern schon schwieriger und die Geschäftsleitung schwebt auf Wolke 7.
Kommunikation
Chaotisch, personelle Veränderungen erfährt man an der Kaffeemaschine oder über ein Stellenportal. Viele Dinge muss man wissen, nachlesen unmöglich. Moderne Messenger werden nicht genutzt - dafür wird haotisch über E-Mail kommuniziert, wenn überhaupt.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, ein paar DropOuts gibt es aber überall.
Work-Life-Balance
Sehr gut, Gleitzeit, Stundenkonto, Homeoffice möglich, Arbeitsplatz direkt am See, Arbeiten wo andere Urlaub machen, freie Wahl wann und wie lange Urlaub gemacht werden kann (in fast allen Abteilungen), Elternzeit, Teilzeit usw... alles kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Es könnte mehr Vertrauen in die Ideen und die Arbeit der Mitarbeiter gesetzt werden. Mitarbeiter werden nicht gehört, umso weniger umso länger sie im Unternehmen gehören. Es werden nicht nachvollziehbare Risiken eingegangen und in anderen, vielversprechenden Gebieten wagt man nichts.
Interessante Aufgaben
teils schon, durch das enorme Wachstum der letzen Jahre sehr, aber an sich eher alles eher solide und koservativ.
Gleichberechtigung
die GL ist männlich, es gibt kaum Teamleiterinnen... trotzdem hab ich das Gefühl, dass beiden Geschlechtern dieselben Chancen eingeräumt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
man darf solange bleiben wie man will, teils zu lange.
Die GF hat ein Durschnittsalter von >60 - somit ist Verständnis da.
Arbeitsbedingungen
stets gute Hardware (Computer, Drucker, Druckmaschinen, Firmenflotte, Firmenhandys usw.) , sehr gute Büro-Möbel, es wird ständig in das Gedäude investiert (bis auf in die Toiletten). Es gibt Mitarbeiterdurschen. Gratis Parkplätze usw...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
5 Sterne fürs Soziale
2 Sterne für die Umwelt - keine wirklich Mülltrennung, Auto fahren wird unterstützt, Niemand wird zum Energie sparen angehalten usw...
Gehalt/Sozialleistungen
da es (fast) keine Tarifbindung gibt, gibt es kaum Gehaltserhöhungen, wer mehr will muss es sich erkämpfen oder geht über Jahre leer aus, die Gewinne der letzten Jahre werden kleinlich an die Belegschaft weitergegeben, Konstanz & Umgebung ist überdurschnittlich teuer (Mieten, Gastronomie etc.) aber leider sind die Gehälter bei den meisten nicht an diese Umstände angepasst. Die Belegschaft würde die Sparsamkeit lieber bei Investitionen und Marketingmaßnahmen sehen, statt bei ihrer Lohntüte.
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in vielen Dingen vorbildlich, aber leider nicht überall....
Karriere/Weiterbildung
es wird wie erwähnt sehr stark in die Infrastuktur, das Wachstum, das Gebäude usw. investiert, die Belegschaft kommt hier leider etwas zu kurz.