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Firmenübersicht

Christiani - der Bildungsprofi für Technik - seit 1931

Christiani mit Sitz in Konstanz am Bodensee ist seit über 80 Jahren auf dem Bildungsmarkt tätig. Mit ca. 15.000 Produkten und ca. 70.000 Kunden sind wir eines der führenden Unternehmen im Bereich der technischen Bildung. Wir bedienen unsere Kunden mit qualitativ hochwertigen und praxisnahen Lehrmitteln und Lernkonzepten. Das Portfolio erstreckt sich von klassischen Fachbüchern und Projektarbeiten bis hin zu komplexen Lehrsystemen und Fachraumkonzepten.
Unsere Kompetenz lautet: Innovative Angebote für die technische Bildung - von den allgemeinbildenden Schulen über die berufliche Ausbildung oder Hochschule hin zur Weiterbildung. Unsere Lösungen bieten wir für alle technischen Bereiche an: Elektro-, Metall- und Automatisierungstechnik, Fahrzeugtechnik, Erneuerbare Energien, SHK, Naturwissenschaften, Bau und Holz sowie Druck und Medien. Wir haben uns kontinuierlich zu einem Anbieter für lebenslanges Lernen entwickelt. Angefangen von kleinen technischen Projekten für den Kindergarten, über den allgemeinbildenden Schulbereich, über die Ausbildung oder das Studium bis hin zu Materialien für die Weiterbildung von Fachpersonal. Wir entwickeln unsere Lehrkonzepte in Zusammenarbeit mit führenden Industriepartnern – immer mit dem Fokus auf aktuelle und künftige Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt.

Erfahrung seit über 80 Jahren

Die Anfänge des heutigen Unternehmens Christiani gehen zurück auf das Jahr 1931. Christiani ist also Pionier in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Kein anderer technischer Bildungsanbieter verfügt über so fundierte Erfahrungen. Dieses Know-how findet zunehmend auch im Ausland Beachtung. Das duale Ausbildungsmodell „Made in Germany“ dient auch im Ausland als Vorbild für zielgerichtete, handlungsorientierte Ausbildung. Hier stehen wir als erfahrener Komplett-Anbieter internationalen Unternehmen und Bildungsanbietern mit viel Know-how und Pioniergeist zur Seite. Seit nunmehr 10 Jahren sind wir auch international tätig und bieten unser Produkt- und Dienstleistungsportfolio in über 80 Ländern an.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Qualifizierte technische Fachkräfte – vom Facharbeiter bis zum Ingenieur – sind in unserem stark industriell geprägten Standort ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Mit einem Warensortiment von ca. 15.000 Produkten decken wir den kompletten Bedarf für die technische Bildung: Fachbücher, didaktische Arbeitsunterlagen, Projektarbeiten, Interaktive Lernprogamme, Trainings-Software, Lehrsysteme und Maschinen.

Bereich Schule

Das Interesse an Technik kann schon in der Schule geweckt werden. Lehrer finden bei Christiani spannende Lehrmittel für den technischen und naturwissenschaftlichen Unterricht – von der Elementarstufe bis zur Sekundarstufe I+II. Schüler machen praktische Erfahrungen mit der Technik, beispielsweise im Umgang mit Photovoltaik, einer Brennstoffzelle oder mit einer modernen Fabriksimulation.

Bereich Ausbildung

Christiani entwickelt deshalb viele seiner Lehrmittel in enger Zusammenarbeit mit Partnern aus Industrie und Handwerk. Als Komplettanbieter realisieren wir auch komplette Fachräume, wie Lehrwerkstätten, Labore oder technische Schulungsräume. Dazu liefern wir immer auch den passenden didaktischen Unterbau, wie Fachbücher und Unterlagen, digitale Lernanwendungen und vieles mehr. Spannende Entwicklungen verspricht auch der Trend zur „digitalen Lehre“: In der modernen Ausbildung werden sich Tablets, Apps und Datenclouds immer mehr in der Lehrpraxis etablieren.

Bereich Hochschule

Wir unterstützen auch Hochschulen bei Vermittlung moderner Ingenieurswissenschaften, z.B. mit technischen Lehrsystemen für die Themen Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Erneuerbare Energien.

Bereich Weiterbildung: die Christiani Akademie

Stichworte wie digitalisierte Arbeitswelt, Smart Factories und Industrie 4.0 signalisieren ständig neuen Qualifizierungsbedarf. Lebensbegleitendes Lernen steht so zunehmend im Mittelpunkt der Bildungspolitik – und Weiterbildung ist hierfür ein zentrales Element. Mit der Christiani Akademie sind wir Impulsgeber für eine praxisnahe und berufsbegleitende Mitarbeiter-Qualifizierung, das Wissen ist sofort in der betrieblichen Praxis einsetzbar. Kernstück des Akademie-Angebots sind die technischen Fernlehrgänge und Seminare für das berufsbegleitende Selbststudium. Darüber hinaus bieten wir Maßnahmen für die pädagogische Qualifizierung des Ausbildungspersonals sowie zahlreiche Bildungsdienstleistungen für Unternehmen, wie z. B. Inhouse-Seminare oder die Erstellung von individuellen Lern- und Schulungsunterlagen, an.

Tochtergesellschaften

Die Christiani Produktions GmbH in Gottmadingen entwickelt und fertigt einen Großteil unserer technischen Lehrsysteme.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir „leben“ Bildung und begeistern uns für Technik

Als Unternehmen mit über 80-jähriger Tradition steht unser Handeln für Kontinuität und Unabhängigkeit. Es sind unsere Mitarbeiter, die Christiani stark machen. Sie brennen für technische Themen und setzen sich mit viel Kompetenz und Leidenschaft für das Ziel ein, unsere Kunden mit Leistung und Engagement zu begeistern. Das „Wir-Gefühl“ steht im Vordergrund. Wir pflegen einen offenen und partnerschaftlichen Umgang mit unseren Kunden. Wir sind der Vorausdenker in der technischen Bildung, denken ganzheitlich, handeln professionell und nachhaltig. Lernen macht Spaß! Diesen Anspruch wollen wir vermitteln und dafür lohnt es sich zu arbeiten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Christiani ist ein schlank geführtes Unternehmen mit langer Tradition. Gegenseitige Unterstützung, Respekt und Fairness sind bei uns selbstverständlich.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Bildungsbranche ist dynamisch. Wir suchen Mitarbeiter, die neugierig und aufgeschlossen für ständig neue Herausforderungen sind. Bei Christiani kann jeder seine speziellen Talente einbringen und weiterentwickeln.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bildung meets Technik! Christiani bietet viele spannende und verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Perspektiven in ganz unterschiedlichen Bereichen: In der Entwicklung und im Produktmanagement genauso wie im Marketing oder Sales. Ob Berufsausbildung, Werkstudenten, Quereinsteiger, Fach- oder Führungsposition – in welcher Lebensphase Sie sich auch befinden, wir bieten Ihnen die passende Möglichkeit, mit uns erfolgreich zu sein.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen mit Spaß an der Arbeit, die Eigeninitiative übernehmen und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Wir wünschen uns von Ihnen die im Stellenprofil entsprechenden Fachqualifikationen, gute englische Sprachkenntnisse, Initiative und Kommunikationsstärke im Team. Und das alles aus einem kundenorientierten Blickwinkel.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen bevorzugt Fachkräfte mit Studium und/oder Berufserfahrung im technischen Bereich, Personen aus der Bildungsbranche, aber auch für qualifizierte Quereinsteiger bieten sich hervorragende Einstiegschancen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, die letzten Zeugnisse sowie ggf. die Diplom- bzw. Bachelor-/Masterurkunde und studienabhängig das Transcript of Records, das die ECTS-Note und das Diploma Supplement beinhaltet, darüber hinaus Tätigkeitsnachweise. Bitte machen Sie sich darüber Gedanken, was Sie können, was Sie erwarten, wohin Sie wollen und weshalb die angestrebte Aufgabe und wir zu Ihnen passen. Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, haben Sie bereits die erste Hürde genommen: Ihr Profil hat uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. Bleiben Sie im Gespräch authentisch und versuchen Sie nicht, jemand zu sein, der Sie nicht sind. Nutzen Sie die Chance, für sich zu prüfen, ob die Aufgabe und wir zu Ihnen passen. Wir tun dies auch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle offenen Stellen finden Sie in unserer Stellenbörse auf unserer Homepage:www.christiani.de/karriere

Auswahlverfahren

Nach der Vorauswahl aufgrund der schriftlichen Unterlagen findet ein persönliches Gespräch mit einem Personalreferenten und dem Vorgesetzten aus der Fachabteilung statt. Der Bewerber erhält im Rahmen des Auswahlgespräches auch häufig die Möglichkeit, einige Kollegen kennen zu lernen und sich einen Eindruck vom Arbeitsplatz zu verschaffen.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Nein
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Auf Anfrage

Standorte

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Standorte auf der Karte

Benefits

  • einmalige Lage direkt am Bodensee – „Arbeiten wo andere Urlaub machen“
  • ein umfassendes Paket an freiwilligen sozialen Leistungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kurse zur Gesundheitsprävention
  • gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skiausfahrten, Teilnahme an Laufveranstaltungen in der Region

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,00
  • 25.07.2016
  • Neu

patriarischer Führungsstil, teilweise sehr unstrukturiert

Firma Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG
Stadt Konstanz
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter, der seiner Aufgabe nicht gewachsen ist

Karriere / Weiterbildung

Kaum/keine Karrieremöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man Geld verdienen möchte muss man sich wohl etwas anderes suchen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Immerhin gibt es was zu trinken

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterbefragung

Pro

Nähe zum Bodensee

Contra

Keine Struktur, kaum Abläufe, teilweise Willkür, patriarchalischer Führungsstil

4,92
  • 14.07.2016
  • Neu

Man geht einfach gerne zur Arbeit!

Firma Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG
Stadt Konstanz
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung, es wird oft gelacht. Natürlich gibt es auch mal Unstimmigkeiten, die dann aber auch schnell wieder bereinigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge werden immer ernst genommen. Die Vorgesetzten stehen hinter den Mitarbeitern. Schnelle Entscheidungen durch flache Hierarchie.

Kollegenzusammenhalt

Jeder neue Mitarbeiter wird herzlich aufgenommen und ins Team integriert.

3,38
  • 20.02.2016

Ein traditionell ausgerichtetes Unternehmen mit Entwicklungspotenzial.

Firma Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG
Stadt Konstanz
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es keine realistischen Zielvorgaben, auch wird das Unternehmensziel nicht nachvollziehbar kommuniziert.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG
4,08
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Bildung / Universität / FH / Schulen  auf Basis von 14.799 Bewertungen

Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG
4,08
Durchschnitt Bildung / Universität / FH / Schulen
3,35

Ausbildungsbewertungen

Firma Christiani GmbH & Co. KG
Stadt Konstanz
Jobstatus k.A.
Unternehmensbereich Sonstige

Die Ausbilder

Die Ausbilder bei Christiai sind uns Azubis gegenüber immer fair und haben ein offenes Ohr für Probleme. Sie wissen unglaublich viel auf ihrem Gebiet und freuen sich immer über die Gelegenheit ihr Wissen mit uns zu teilen.

Spaßfaktor

Die Ausbildung hier macht mir richtig Spaß. Klar hat man auch immer wieder Abteilungen oder Aufgaben die einem weniger liegen, aber die meiste Zeit ist die Stimmung super, die Kollegen nett und das Klima zwischen uns Azubis spitze. Man bekommt auch verantwortungsvolle Aufgaben übertragen und kann so auch später die "Früchte" seiner Arbeit sehen.

4,56
  • 08.05.2014

Top! Hier macht Ausbildung spaß!

Firma Christiani GmbH & Co. KG
Stadt Konstanz
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Sonstige

Die Ausbilder

Haben immer ein offenes Ohr und helfen gerne bei Problemen

Ausbildungsvergütung

Einige aus meiner Berufsschulklasse verdienen wesentlich weniger

Arbeitszeiten

Hier wird drauf geachtet, das ein Azubi seine Zeiten einhält =)
Und flexibel sind die Zeiten auch. Wenn man sich mit der aktuellen Abteilung abspricht, ist es kein Problem auch mal einen früheren Termin wahr zu nehmen.

Pro

Das es sehr abwechslungsreich ist und man untereinander sehr gut zurecht kommt. Auch wird viel für die Gemeinschaft getan. (Gemeinsame Weihnachtsmarkt besuche, Sommerfest, gemeinsame Sportaktivitäten....usw)

4,44
  • 29.04.2014

guter Ausbildungsbetrieb

Firma Christiani GmbH & Co. KG
Stadt Konstanz
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten