2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Kamen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich ausbaufähig. Ein respektvollerer und wertschätzenderer Umgang miteinander könnte zu einem angenehmeren Arbeitsklima beitragen.
Image
Die Praxis vermittelt nach außen einen professionellen Eindruck. Intern können die tatsächlichen Erfahrungen und Wahrnehmungen der Mitarbeiter jedoch unterschiedlich ausfallen.
Work-Life-Balance
Die Grenzen zwischen beruflichen und privaten Angelegenheiten wurden nicht immer ausreichend respektiert. Teilweise entstand der Eindruck, dass persönliche Themen einen zu großen Einfluss auf das Arbeitsverhältnis hatten. Ein klarerer und professionellerer Umgang mit der Privatsphäre der Mitarbeiter wäre daher wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten könnten stärker gefördert und transparenter kommuniziert werden, um Mitarbeitern langfristige berufliche Perspektiven zu bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und soziale Aspekte könnten im Arbeitsalltag stärker berücksichtigt und transparenter kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist mangelhaft. Eine stärkere Zusammenarbeit und ein konstruktiver Umgang miteinander würden das Arbeitsklima erheblich verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen könnte durch einen noch stärkeren gegenseitigen Austausch und Respekt weiter verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein transparenter, einheitlicher und wertschätzender Führungsstil würde zu einer besseren Zusammenarbeit beitragen. Mitarbeiter sollten sich mit ihren Anliegen ernst genommen fühlen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsorganisation und die Arbeitsbedingungen weisen aus meiner Sicht erhebliches Verbesserungspotenzial auf. Die Verteilung von Aufgaben und Arbeitszeiten wurde teilweise als unausgewogen empfunden. Während einzelne Mitarbeiter ihre Arbeitszeit flexibel gestalten oder früher gehen konnten, entstand bei anderen Mitarbeitern teilweise eine höhere Belastung. Eine transparentere und gerechtere Organisation sowie eine gleichmäßigere Verteilung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten wären wünschenswert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte transparenter und strukturierter gestaltet werden. Wichtige Informationen sollten klar und rechtzeitig an alle Mitarbeiter weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Ein respektvoller und gleichberechtigter Umgang mit allen Mitarbeitern sollte unabhängig von persönlichen Hintergründen selbstverständlich sein. In diesem Bereich besteht aus meiner Sicht noch Entwicklungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind abwechslungsreich und ermöglichen es, praktische Erfahrungen zu sammeln. Die Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der einzelnen Tätigkeitsbereiche könnten jedoch erweitert werden.
Gehalt/Benefits
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Schlechter Arbeitgeber !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles müsste sich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Julia Schmid und Heinz-Adolf Wetzel durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Julia Schmid und Heinz-Adolf Wetzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Julia Schmid und Heinz-Adolf Wetzel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.