2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Miserables arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles ändern
Arbeitsatmosphäre
Leider wird Mobbing eher unterstützt, als bekämpft
Image
Der Arzt ist fachlich sehr gut
Work-Life-Balance
Es gibt keinerlei Verständnis, so dern eher zusätzliche Steine, die gelegt werden. Pingelig Abrechnung von Arbeitszeit ohne umziehen in arbeitskleidung, Arbeit beginnt nicht beim eintreten in den Raum, so dern später
Karriere/Weiterbildung
Muss selbst bezahlt werden. Unterkunft und kosten
Gehalt/Benefits
Es wird sich an sozialen Zugaben bedient und dennoch völlig unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
So gut wie nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Schüren eher Komplikationen zwischen Kollegen, nur um nicht eigene Fehler einzugestehen
Arbeitsbedingungen
Alles andere als fair
Kommunikation
Alles hinter dem Rücken, keine direkte Anrede, verdrehung von Wahrheiten
Gleichberechtigung
Keine ahnung
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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:/!!!!!!!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügigkeit
Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien
Unehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Kadar Praxis für Transfusionsmedizin durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Kadar Praxis für Transfusionsmedizin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.