Let's make work better.

Which company are you searching for?

Your company?

No logo available

Dr. 
Kaske 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Company Culture

Your company?

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 9 reviews, employees at Dr. Kaske rate the company culture as being modern, whereas the industry average tends toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 25 reviews is 4.6 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Dr. Kaske
Industry average: Marketing, Advertising & PR

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Dr. Kaske
Industry average: Marketing, Advertising & PR

The most voted cultural factors

9 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Working for the team

    Respectful interactionModern

    78%

  • Work with enthusiasm and joy

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Try out new things

    Strategic directionModern

    67%

  • Act quickly

    Strategic directionModern

    67%

  • Strive for long-term success

    Strategic directionModern

    67%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
CollegialityEmployee

Jeder ist unglaublich freundlich und unterstützend. Die Teamarbeit wird großgeschrieben und es gibt eine echte Kultur des Respekts und der Unterstützung untereinander.

View review
5.0
Work-Life BalanceEmployee

Home Office oder sogar aus dem Ausland arbeiten ist erlaubt.

View review
5.0
Leadership behaviorEmployee

Die Führungsebene ist sehr zugänglich und legt großen Wert darauf, dass sich alle gehört und wertgeschätzt fühlen. Vorschläge und Feedback werden ernst genommen und oft umgesetzt, was zeigt, dass das Wohl der Mitarbeiter hier eine echte Priorität ist.

View review
3.0
Working atmosphere

Je nach Kollegen variiert die Atmosphäre, aber größtenteils hatte man das Gefühl, dass Anspannung in der Luft liegt und die Arbeit Prio 1 im Leben ist.

View review
2.0
Communication

Teilweise wartet man lange auf Rückmeldungen von Mitarbeitern, da diese schwer mit Aufgaben beschäftigt sind oder sich in Meetings aufgehalten haben. (Variiert von Mitarbeiter zu Mitarbeiter).

View review
3.0
Collegiality

Die ein oder anderen finden schnell eine enge Bindung zu einander und verstehen sich von Anhieb auf gut. Allerdings habe ich mich an manchen Tagen nicht dazu gehört gefühlt bzw ausgeschlossen.

View review