4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"Das ist kein Ponnyhof"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Recht / Steuern in Holzgerlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Person spielt sich ziemlich auf, was das Leben zur Hölle machen kann. Dies wird aber geduldet. Diese Sekretärin wird auch vor Rechtsanwälte gestellt.
Detailverliebte Korrekturrunden bestimmter Personen nehmen die Freude an der Arbeit. Vor allem wenn bei der nächsten Gelegenheit die eigene Korrektur als falsch angesehen wird.
Image
Bekannte Größe im FamR in der Region.
Work-Life-Balance
Vorzugsweise Besprechungen am Abend und in der Mittagspause. Auch bei Fristsachen, weshalb bis spätabends gearbeitet werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes soziales Engagement sichert den Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur begrenzt bezuschusst. Bei ReNos noch weniger.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Zusammenhalt untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte, Probleme, Anfragen (z.B. Anschaffungsvorschläge) werden nicht gelöst/bearbeitet. Mitarbeiter vertröstet. Zitat: "Das hier ist kein Ponnyhof".
Hinzu kommen extrem detaillierte Anforderungen und Korrekturanweisungen, die teilweise wiedersrpüchlich sind.
Arbeitsbedingungen
Wegen jeder Anschaffung wird lange diskutiert und versucht sie hinauszuschieben. Teilweise pingelige Kostenlisten und Überprüfungen (z.B: Telefonzeiten).
Interessante Aufgaben
Man kann viel lernen. Bekommt aber oft auch Mist.
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sehr viel Arbeit, launische Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Holzgerlingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hoher Arbeitsdruck, zu wenig Mitarbeiter. Wenn bei den Vorgesetzten schlechte Laune war, haben das die Mitarebiter gespürt. Einer von ihnen ist extrem pingelig, man kann nichts Recht machen und die Anweisungen widersprechen sich.
Kommunikation
Klare Ansagen fehlen. Man lässt alles vor sich hinlaufen, bis das Problem "versandet".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unfreundliche Führungsposition
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Holzgerlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kompetente Kanzlei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Kellermann-Körber RAe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Kellermann-Körber RAe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.