Führungskräfte müssten gewechselt werden
Arbeitsatmosphäre
Wird durch manche Vorgesetzten oft runter gezogen. Durch die Arbeitskollegen kann man sich die aber wieder Erhöhen.
Image
Nach Außen hat Korsing eigentlich ein gutes Image, nur innerhalb der eigenen Mitarbeiter ist die Stimmung überhaupt nicht gut
Work-Life-Balance
Ist zum Schluss was besser geworden, aber auch nur weil die Arbeit weniger wurde. Samstags arbeiten ist freiwillig. Überstunden wurden früher sehr viele gemacht, mittlerweile sind diese aber weniger geworden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht und wenn man etwas mehr Verantwortung übernehmen darf, dann natürlich auch mit dem Selben Gehalt was man vorher bekommen hat.
Kollegenzusammenhalt
untereinander hilft man sich gegenseitig und unterstützt sich auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell können die weiterhin dort Arbeiten, leider bekommen auch diese oftmals Körperlich schwere und Anstrengende Aufgaben, die diese eigentlich z.B durch körperliche Einschränkungen nicht mehr machen sollten und können.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum Vorgesetzte die wirklich gut sind. Man wird wenig wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsgeräte sind schon ziemlich in die Jahre gekommen, da wird aber kaum was neues geholt immer nur Repariert auch wenn die Geräte übertrieben gesagt schon fast auseinander Fallen
Kommunikation
Gibt es sehr selten, meistens erfährt man neue Sachen über den Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es genauso wie eine Anwesenheitsprämie, das war es aber auch schon an gutem. Als gelernte Fachkraft bekommt man oft einfach genau das was eine Ungelernt Kraft bekommt oder sogar manchmal eine Lohngruppe weniger. Auch die eigenen Azubis kriegen bei Übernahme extrem wenig angeboten.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist.