Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubtEin guter und sicherer Arbeitgeber, bei dem man sich beruflich und persönlich weiterentwickeln kann. Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschanchen, Arbeitsplatzsicherheit und eine positive Arbeitsatmosphäre.
Die familiäre Atmosphäre
Wie man sieht sehr viel, ich find´s gut bei Korsing
Die Arbeitsatmosphäre ist perfekt. Die Kollegen sind sehr freundlich und erklären die alles sehr gut.
Man lernt selbstständiges Arbeiten und Kollegen helfen einem gerne weiter.
Die Verkehrsanbindung ist eigentlich gut, nur gibt es keine späten Linien. Aber da kann die Firma ja nichts für
Ich wüsste im Moment nichts
Außer VWL keine Benefits
Fehlende Aufstiegschancen und schlechte Bezahlung. Als Facharbeiter nach Ausbildung bekommst du das selbe wie der ungelernte von der Zeitarbeit. GEHT GARNICHT!
Leider ist die Firma ziemlich altmodisch. Man duzt sich sehr selten. Viele arbeiten mit hohem Druck und müssen viel verkaufen ansonsten kriegt man hin und wieder was zuhören. Aufstiegmöglichkeiten gibt es gar nicht und wenn dann nur bei Männern, die zum Abteilungleiter werden oder Außendienstler. Alle Abteilungsleiter und Außendienstler sind zum Beispiel Männer.
Mehr qualifiziertes Personal, weniger Leiharbeiter
Mehr Geld in die Mitarbeiter und der Arbeitsbedingungen stecken um die guten Kollegen nicht ziehen zu lassen. Viele Dinge die fehlen welche normal sein sollten. Kantine zu teuer.
Ich würde die Arbeitszeit in der Spätschicht anpassen. Zum Beispiel von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr in allen Abteilungen.
Mehr Abwechslung in der Kantine
Bessere MDE Geräte (empfang)
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Kurt Korsing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auf die Kollegen ist immer verlass
gutes Miteinander
gegenseitige Unterstützung und freundschaftlicher Zusammenhalt
untereinander hilft man sich gegenseitig und unterstützt sich auch.
Jeder hilft jedem, gibt auch einige private Unternehmungen zusammen unter den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Kurt Korsing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht und wenn man etwas mehr Verantwortung übernehmen darf, dann natürlich auch mit dem Selben Gehalt was man vorher bekommen hat.
Schulungen sind nicht auf die Verbesserung der Mitarbeiter, eher auf die Arbeitsabläufe aus. Wenn man nichts sagt kann man sich nicht entwickeln
Wenig Chancen. Eventuell Außendienst. Abteilungsleiter werden i. d. R. von außerhalb geholt
Sei schlau und stell dich dumm, wenn du viel weisst musst du auch VIEL machen. Kollegen die sich dumm anstellen dürfen weiter ihre 2 Aufgaben erledigen während du 20 machen musst...
Gibt es nicht im Lager man soll nur arbeiten. Auch wenn man die Lehrgänge bzw. Meister selbst bezahlen will, wollen sie nicht...
