Exzellenter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur, in der einem die Vorgesetzten auf Augenhöhe begegnen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Das Unternehmen bietet neben großzügigen Incentives genügend Raum sich individuell weiterzubilden, zu entwicklen und am Erfolg zu partizipieren. Alles in allem hat mein Wechsel zu Dr. Lübke & Kelber die Erwartungen übertroffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis dato keine negativen Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
Marketingstrategie & CRM überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
In den vorhandenen Standorten sitzt man in den besten Innenstadtlagen, mit hervorragenden und modernen Büros. Das Betriebsklima ist aufgrund der familiären Atmosphäre positiv. Die GF hat stets ein offenes Ohr.
Kommunikation
Durch modernster, digitaler Ausstattung stellt die Kommunikation zwischen den Standorten keine Hürde dar. Regelmäßige Meetings in Frankfurt (Zentrale) stärken den Teamzusammenhalt. Lediglich die wöchentliche TelKo sollte zielführender angegangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Teamveranstaltungen lernt man die Arbeitskollegen nicht nur geschäftlich, sondern auch privat kennen. Dies widerum spiegelt sich im Zusammenhalt wieder.
Work-Life-Balance
Es wird jederzeit Rücksicht auf bestimmte Lebenslagen genommen. Kurzfristige Urlaubstage, Arztbesuche oder auch Friseurtermine stellen kein Problem dar. Jedoch sollte man bedenken, wer im Vertrieb arbeitet und Erfolg haben möchte, arbeitet i.d.R. über die normale Arbeitszeit hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Die GF und Teamleiter behandeln einen jederzeit respektvoll und auf einer Augenhöhe. Bei Teammeetings sitzt man gemeinsam am Tisch, dadurch sind sie immer gut "erreichbar".
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt diverse Aufgaben und dadurch entstehen auch andere Herausforderungen. Der Mix aus Reisebereitschaft, Kundenterminen und Büroarbeit macht diesen Job erst spannend.
Gleichberechtigung
Das die Immobranche eine Männerdomäne ist, dafür kann das Unternehmen nichts. Frauen werden gleichberechtigt behandelt. Kein Pay-Gap vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden im gleichen Umfang geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Büroräume mit modernster Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung, angemessenes Fixum, ein jährlicher Bonus sowie Provi Beteiligungen runden die überdurchschnittlich gute Bezahlung ab.
Image
Etwas eingerostet.
Karriere/Weiterbildung
Faire Aufstiegschancen, fördern die eigene Persönlichkeitsentwicklung im vollen Umfang.