19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sehr, sehr angenehm
Noch nichts schlechtes gehört.
Bislang sehr angenehm…
Da kann ich noch nicht viel dazu sagen, wie‘s ausschaut schon….
Okay
Nachhaltig
sehr gut, auch die gegenseitige Unterstützung.
Ja, das ist so. Sehr gut. Wertschätzend.
Ehrlich u. klar …
Home-Office u. Büro möglich
…. bis in die Geschäftsführerung.
Top
Absolut
Die klar definierte Erwartungshaltung an die Mitarbeiter und die sehr enge Kommunikation. Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge werden gehört. Vorhaben und Veränderungen werden nicht nur besprochen/angekündigt, sondern auch schnellstmöglich umgesetzt.
Marketingbudget erweitern, Büroflächen modernisieren
Top Arbeitsklima. Gute Stimmung innerhalb des Teams. Das gemeinsame Interesse steht über dem Eigenen.
Durch das Rebranding ist auch das Image im Wandel und erhält einen neuen, frischen Touch. Es werden brancheninterne Events in Eigenregie veranstaltet, die für eine bessere Marktwahrnehmung sorgen.
Für den persönlichen Bedarf ausreichend vorhanden. Geht noch ein bisschen mehr.
Fortbildungen, Seminare, Kurse, Coachings etc. werden stark gefördert und vom Unternehmen entweder selbst veranstaltet oder externe finanziert! Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert.
Nichts auszusetzen. Gehalt und Provisionsmodell absolut marktgerecht.
Es wird immer noch viel Zettelwirtschaft betrieben. Es geht aber in die richtige Richtung!
Teamarbeit und das gegenseitige Unterstützen wird von der Geschäftsführung vorgelebt und innerhalb des Unternehmens groß geschrieben! Der Berliner Standort hat diese Werte gut aufgenommen.
Nichts auszusetzen.
Gehen als gutes Beispiel voran und leben die Werte des Unternehmens. Zuverlässig, professionell, zielorientiert und nahbar. Direkt ansprechbar für jeden Mitarbeiter, egal welcher Standort.
Mittlerweile sind diese auf dem neuesten Stand und wurden dem heutigen Standard angepasst. Es sind alle Voraussetzungen geschaffen, im Büro, von zu Hause und im Außendienst komfortabel, effizient und erfolgsorientiert arbeiten zu können.
Sehr transparent, respektvoll und klar. Man weiß immer, woran man ist. Aufgabenbereiche und -stellungen sind unmissverständlich.
Nichts auszusetzen.
Wenn man selbst dafür etwas tut und nicht auf Arbeit wartet, sondern sie sich eigeninitiativ sucht, erhält man proportional dazu auch Verantwortung übertragen/Vertrauen geschenkt und kann sehr gute, große und attraktive Projekte bearbeiten. Das gilt für alle Abteilungen und Positionen.
Gehalt und Work/Life-Balance. Viele der Makler waren wirklich professionell. Unbefriestete Arbeitsverträge.
Keine Perspektiven. Hierarchiestruktur. Arbeitsbedingungen. Man hat das Gefühl,dass man da nichts Wert ist.
Das Unternehmen am besten verkaufen, solange es noch geht.
Arbeitsatmosphäre ist von Standort zu Standort unterschiedlich. Aber generell kann man sagen, dass diese eher angespannt ist.
Image nach außen ist tatsächlisch sehr gut. Aber das Unternehmen hält viel von sich, teilweise sogar arrogant.
Tatsächlich gut!
Die Vorgesetzten haben tatsächlich immer Verständnis gezeigt, falls man aus privaten Gründen später kam oder man spontan ein Tag Urlaub brauchte.
Leider ein stern, da man einfach keine Perspektiven hat. Es wird einem am Anfang viel versprochen, aber wenn der Tag der Abbrechnung kommt tut man als hätte man das nie gesagt.
Es gibt einige nette und freundliche MItarbeiter, wo der Zusammenhalt mehr oder weniger funktioniert. Aber generell denkt da jeder nur an sich. So was wie Teamwork oder Zusammenhalt sind Fremdworte.
Meistens leider unprofessionel und die Vorgesetzten sind unqualifiziert für deren Stellen.
Veraltete Büroausstattung, an den Tischen Kabelsalat, da man mit altem System arbeitet.
Kein kostenloses Wasser. Wlan wurde erst ende 2019 eingerichtet.
War ganz gut. Man bekommt gute Gehälter und auch Fahrtkostenzuschuss.
Der Bildungsurlaub wird auch von der Geschäftsleitung genehmigt.
Keine Abwechslung.
Gehalt und Work/Life-Balance
Kein sicherer Arbeitsplatz. Dem Mitarbeiter wird sofort und bei Kleinigkeiten immer mit der Kündigung gedroht, um eingeschüchtert zu werden. Oft wird man in der Probezeit entlassen. Echt schade, vorallem für Mitarbeiter, die einen sicheren Arbeitsplatz für hohe Versprechungen (nichts dahinter) aufgegeben haben.
Ich denke, dass wurde mehrfach von verschiedenen Mitarbeitern bereits angesprochen. Es verändert sich nichts, die Mitarbeiter, die etwas erreichen wollen, werden in diesem Unternehmen nicht respektiert und dementsprechend auch nicht lange bleiben. Hohe Fluktuation im allgemeinen.
Kommt auf den Standort und auf das Alter an. Im Büro meist sehr angespannt, verbunden mit vielen Lästerein, ab und zu war es jedoch auch wieder ganz lustig.
Halten sich für die Elite, die Besten der Besten in der Immobilienbranche.
Auch hier würde ich am liebsten gar keine Sterne vergeben. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, obwohl Qualifikationen dafür gegeben wären. Kommt auf das Alter und die Berufjahre an. Nicht auf die Qualifikationen oder Leistungen, die der Mitarbeiter aufweist.
Relativ in Ordnung
Ich würde gerne weniger Sterne vergeben. Wieder ein absolut unprofessionelles Verhalten! Man wird nicht ernst genommen, egal um welches Anliegen es geht.
Getränke (abgelaufen) müssen von den Mitarbeitern bezahlt werden. Kaffeemaschine alt. Kosten werden an jeder Ecke gespart.
Absolut unprofessionell in Anbetracht der Eigenvermarktung: Es wird einem viel zu viel versprochen und nichts umgesetzt. Viele haben aufgrunddessen den Arbeitgeber verlassen. Absprachen werden nicht eingehalten.
Nichts abwechslungsreiches
Offene Unternehmenskultur, in der einem die Vorgesetzten auf Augenhöhe begegnen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Das Unternehmen bietet neben großzügigen Incentives genügend Raum sich individuell weiterzubilden, zu entwicklen und am Erfolg zu partizipieren. Alles in allem hat mein Wechsel zu Dr. Lübke & Kelber die Erwartungen übertroffen.
Bis dato keine negativen Erfahrungen.
Marketingstrategie & CRM überarbeiten
In den vorhandenen Standorten sitzt man in den besten Innenstadtlagen, mit hervorragenden und modernen Büros. Das Betriebsklima ist aufgrund der familiären Atmosphäre positiv. Die GF hat stets ein offenes Ohr.
Etwas eingerostet.
Es wird jederzeit Rücksicht auf bestimmte Lebenslagen genommen. Kurzfristige Urlaubstage, Arztbesuche oder auch Friseurtermine stellen kein Problem dar. Jedoch sollte man bedenken, wer im Vertrieb arbeitet und Erfolg haben möchte, arbeitet i.d.R. über die normale Arbeitszeit hinaus.
Faire Aufstiegschancen, fördern die eigene Persönlichkeitsentwicklung im vollen Umfang.
Pünktliche Bezahlung, angemessenes Fixum, ein jährlicher Bonus sowie Provi Beteiligungen runden die überdurchschnittlich gute Bezahlung ab.
Durch regelmäßige Teamveranstaltungen lernt man die Arbeitskollegen nicht nur geschäftlich, sondern auch privat kennen. Dies widerum spiegelt sich im Zusammenhalt wieder.
Ältere Mitarbeiter werden im gleichen Umfang geschätzt.
Die GF und Teamleiter behandeln einen jederzeit respektvoll und auf einer Augenhöhe. Bei Teammeetings sitzt man gemeinsam am Tisch, dadurch sind sie immer gut "erreichbar".
Hervorragende Büroräume mit modernster Ausstattung.
Durch modernster, digitaler Ausstattung stellt die Kommunikation zwischen den Standorten keine Hürde dar. Regelmäßige Meetings in Frankfurt (Zentrale) stärken den Teamzusammenhalt. Lediglich die wöchentliche TelKo sollte zielführender angegangen werden.
Das die Immobranche eine Männerdomäne ist, dafür kann das Unternehmen nichts. Frauen werden gleichberechtigt behandelt. Kein Pay-Gap vorhanden.
Jeder Tag bringt diverse Aufgaben und dadurch entstehen auch andere Herausforderungen. Der Mix aus Reisebereitschaft, Kundenterminen und Büroarbeit macht diesen Job erst spannend.
Flache Hierarchien, gute Möglichkeiten sich einzubringen, soziale Einstellung
Versucht einen zuzuhören und auf einen einzugehen
Die Getränke sind kostenpflichtig im Büro
Es gibt kein WLAN im Büro
Man sollte mehr auf socialMedia sein und präsenter sein. Mehr Außenwerbung. Getränke & WLAN im Büro sollte es geben, ist ja sonst überall seo.
Angenehm
Dr. Lübke & Kelber ist sehr bekannt in der Immobilienbranche
Ich finde es sehr angenehm hier zu arbeiten
Ich denke wenn man Leistung zeigt dann kommt auch etwas zurück, allerdings das benötigt auch erstmal Zeit.
Man hat viel Freiraum
Mit dem einen redet man mehr, mit dem anderen etwas weniger aber das ist ja überall so :-)
Seitdem ich hier bin konnte ich viel neues lernen
Gute Mitarbeiterkommunikation
Hauseigenes, fundiertes Research
Keine kostenlosen Getränke
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten stärker fördern
Teilnahme an regionalen Firmenevents
Branchenweit bekannt und hervorragende Reputation
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird gefördert
standortübergreifende Teamarbeit
Gesunder Altersmix
Gute Arbeitssoftware
Offene Kommunikation und maximale Transparenz
Interessante und abwechslungsreiche Projektarbeit
alte Strukturen, verstaubt, kein Diensthandy, kein Home Office, der eigene PC erlaubt keine externen Datenquellen wie zB einen USB Stick, alles läuft über ein System, unflexibel und langsam
Augen öffnen. Es läuft sehr viel falsch aber man will es nicht sehen ?!?
Alterdurchschnitt Ü45
Besser sparen, als etwas verändern
Loyalität, kurze Entscheidungswege, eigenständige Arbeits- bzw. Aufgabeneinteilung, offener Umgang/Kritikfähigkeit.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Zusammenarbeit bei gemeinsamen Projekten sollte nicht durch Einzelziele gebremst werden. Die Mitarbeiterbindung durch Benefits stärken (z.B. Kostenbeteiligung für Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge etc.).
Insgesamt empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als gut. Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet und in zentraler Lage. Langjährige, loyale Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung geschätzt. Als mittelständiges Unternehmen kennt man sich untereinander, Geschäftsführung und Vorgesetzte sind nahbar.
Das Unternehmen wird extern eher unterschätzt. Dem könnte noch mehr durch intensivere Öffentlichkeitsarbeit entgegengewirkt werden.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (Montag bis Freitag). Es gibt eine Art "Präsenzzeit" die eingehalten werden sollte. Urlaubsanträge, auch kurzfristig, werden i.d.R. immer genehmigt (Ausnahmen sind wenige "Pflichttermine" im Jahr, sprich das Quartalsmeeting und die Immobilienmesse Expo Real in München).
Neutrale Bewertung.
Das Gehalt wird stets pünktlich bezahlt. Interne Aufstiege und entsprechende Gehaltssteigerungen sind im gewissen Rahmen möglich. Durch ein Provisionsmodell können zusätzliche Zahlungen generiert werden.
Neutrale Bewertung.
Überwiegend halten die Kollegen zusammen, insbesondere innerhalb der jeweiligen Niederlassung. Wie in jedem Unternehmen ist der Kollegenzusammenhalt natürlich auch "sympathieabhängig", also zum Teil auch etwas weniger ausgeprägt. Die Geschäftsführung befürwortet einen engen Kollegenzusammenhalt und unterstützt dieses Thema mit entsprechenden Verbesserungsvorschlägen bzw. Maßnahmen.
Durch das eigene Jahresziel (jeder im Vertrieb tätige Mitarbeiter hat ein eigenes Jahresziel, auch Vorgesetzte bzw. Teamleiter) ist der Kollegenzusammenhalt teilweise nur wenig bis überhaupt nicht zu spüren. Vorrangiges Ziel ist es, seinen eigenen Umsatz nach oben zu kurbeln. Entsprechend wird egoistisch gedacht bzw. gearbeitet.
Langdienende Kollegen werden geschätzt. Man kann hier in Rente gehen. Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Die unmittelbaren Vorgesetzten haben neben der Aufgabe das Team bzw. die Mitarbeiter zu führen auch eigene Jahresziele, die erreicht werden sollen. Insofern ist das Team bzw. der einzelne Mitarbeiter überwiegend auf sich allein gestellt, das eigene Jahresziel zu erreichen.
Die Büroräumlichkeiten sind tadellos. Die IT bzw. insbesondere die Telefone sind etwas veraltet und daher nicht ganz so komfortabel.
Meetings finden i.d.R. 1 x pro Woche in Form einer Telefonkonferenz statt (bundesweit mit allen Kolleginnen und Kollegen, die im Vertrieb tätig sind). Quartalsweise finden ausführlichere Meetings in der Zentrale in Frankfurt statt. Zudem findet wiederkehrend ein Jahresauftaktmeeting ("Kick-Off-Event") statt.
Die Branche ist sehr männerlastig, so auch hier im Unternehmen. Dennoch haben bei Dr. Lübke & Kelber Frauen und Männer gleichberechtigte Chancen.
Die täglichen Arbeitsaufgaben empfinde ich als sehr abwechslungsreich. Aufgaben sucht man sich überwiegend selbst, sprich es handelt sich ausschließlich um Akquise von Neugeschäft. Vorgesetzte und Geschäftsführung unterstützen hierbei, aber man muss mit Fleiß und Zielstrebigkeit die Aufträge selbst akquirieren bzw. einholen und entsprechend bearbeiten, um auch sein Jahresziel zu erreichen.