Vorsicht geboten! Wie lange überlebt das Unternehmen noch?
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung einer Strategie!
Arbeitsatmosphäre
Durch den hohen Druck die Ziele zu erreichen, ist die Atmosphäre sehr angespannt.
Kommunikation
Wenn man begriffen hat, dass es kein System und keine Strategie im Haus gibt, arbeitet man gezwungenermaßen für sich allein. Die Kommunikation, die bleibt, ist eher oberflächlich und unproduktiv.
Vorgesetztenverhalten
In dieser Branche sind Kontakte das A und 0. Leider erhält man vom Unternehmen bzw. den Geschäftsführern kein Gerüst, auf dem man aufbauen kann. Die Vorgesetzten selbst sind sehr schlecht bis dürftig verdrahtet, erwarten dann aber von den Mitarbeitern, das große Aufträge generiert werden. Hier fehlt es aber an ganzen Bereichsfunktionen und Abteilungen, die das Unternehmen nicht hat und somit das Rad nur schwer am Laufen gehalten werden kann.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen legt viel Wert auf das äußere Erscheinungsbild. Bis auf den Internetauftritt, der völlig unprofessionell ist, sind die Arbeitsbedingungen und Ausstattung an sich gut.
Image
Das Image ist derzeit katastrophal, da man im Markt für nichts steht. Vor einigen Jahren sah es wesentlich besser aus. Auf die Stärke im Wohn-Segment hat man ja nicht vertraut: Schade, dass die Dresdner Bank, aus der man hervorgegangen ist, nicht als Partner und Geschäftsbasis genutzt werden konnte/wollte bzw. man dafür keine Sensibilität hat.