2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hauptsache verkaufen. Der Fokus lag nur an den Zahlen und weniger an allgemeinen guten Bedingungen im Laden.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom Verkaufserfolg abhängig. Deutliche Dämpfer wenn die Woche nicht so gut lief wie die davor -> Coachings mit jedem einzelnen zu erfahren warum es nicht so gut lief. Vllt. einfach daran dass sich nicht jeder diesen Schuch leisten kann oder möchte, diesen aber trotzdem gerne anprobieren möchte. Wenn sich ein Schuh nicht verkauft hat war natürlich die Schuld an der Sales Person, obwohl sie ein Beratungsgespräch mit Kund:innen führte um einen perfekten schuh zu finden. Dann gab es halt einfach keinen perfekten schuh für diese Person und das ist schade aber kein Grund die ganze Woche schlecht gelaunt zu sein.
Image
Image zwar gut weil sich die Marke ja so aufgebaut hat, aber es ist nicht die selbe Marke wie von vor 20 Jahren. Qualität hat deutlich abgenommen, dass jeden Tag ein Umtausch der Schuhe vorgenommen werden musste, weil die innerhalb des ersten Montags schon kaputt waren.
Work-Life-Balance
Kein freies Wochenende. Alle Kolleg:innen (mind. 10) mussten jeden Samstag arbeiten, auch im Sommer wenn die Nachfrage nicht so hoch war und der Laden komplett leer blieb. Alle standen 8 Stunden rum, statt sich abzuwechseln und dafür mind. einen freien Samstag zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Möglich aber nicht wirklich bewusst durch das Unternehmen gefördert, sondern Personen hochgestuft nachdem die führende Person davor das Unternehmen verlassen hatte und sich keine andere für die Stelle beworben hatte.
Gehalt/Benefits
Gehaltsbonus, aber nur für diejenigen die am meisten verkauft haben. Dadurch wurde die Arbeit ständig durch Konkurrenz geprägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Produkte die aus keinem echten Leder bestehen, allerdings nur sehr limitiert .
Kollegenzusammenhalt
Jede:r war willkommen im Team, allerdings hatten sich Grüppchen gebildet, wodurch während man während den Schichten teilweise von Konversationen ausgeschlossen wurde und kaum mit jemand sprechen konnte.
Arbeitsbedingungen
Durchgehend stehen zu müssen auch wenn keine Kund:innen im Laden waren ist super anstrengend, 8h am Tag. Hatte man sich hingesetzt, wurde direkt darauf hingewiesen wieder aufzustehen. Meiner Meinung nach nicht nötig wenn keine Kundschaft da war.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dr.Martens wie es wirklich ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Martens Germany durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Martens Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Martens Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.