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Der kununu Score basiert auf Bewertungen von Mitarbeiter:innen. Neuere Bewertungen zählen stärker. Bewertungen aus den letzten 12 Monaten fließen zu 100% ein. Für jedes weitere Jahr nimmt das Gewicht um 25 Prozentpunkte ab – bis auf 5% für Bewertungen, die älter als vier Jahre sind. Dadurch bildet der kununu Score die aktuelle Situation realitätsnah ab.

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Auf Basis von Mitarbeiter:innen-Bewertungen qualifizieren sich jährlich nur etwa 5% der Unternehmen auf kununu für das Top Company-Siegel.

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Die Weiterempfehlungsrate basiert auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre. Dieser Arbeitgeber wurde in diesem Zeitraum einmal bewertet. Dabei wurde die Firma nicht weiterempfohlen.

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 >kununu Richtlinien</a> verstößt.

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 >kununu Richtlinien</a> verstößt. Typischerweise ist der Anteil solcher Bewertungen sehr gering.
 
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Dr.
Matthias
Meisel
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
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Sehr guter Arbeitgeber, fair und emphatisch mit familiärem Arbeitsklima. Ich arbeite gerne hier!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

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Arbeitsbedingungen

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Umgang mit älteren Kollegen

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Dr. Matthias Meisel Bewertungen

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