Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. med. dent. Jan Schürmans die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn Probleme bestehen kann man jederzeit damit zu dem Chef gehen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Die Bürotür steht sozusagen immer offen für alle!
Ich wurde von Anfang an mit offenen Armen im Team aufgenommen und immer mit Respekt behandelt. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt in der Praxis unwohl gefühlt.
Liegt sicherlich immer an einem selbst aber durch die 2 kurzen Tage in der Woche und so gut wie immer pünktliche Pausen und Schlusszeiten hat man schon einen sehr geregelten Alltag.
Es war immer sehr angenehm in der Praxis. Man hatte viel Spaß, es wurde sehr viel miteinander gelacht. Sowohl mit den Kollegen als auch mit dem Chef.
Wenn Fehler passiert sind (was durchaus mal vorkommen kann) wurde angemessen darüber gesprochen, um eine Lösung zu finden, dass es beim nächsten Mal besser läuft.
Ich bin sehr gerne in die Praxis gegangen.
Die Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern bestanden aus sehr coolen Aktivitäten und der Chef hat jeden Spaß mitgemacht.
Man hatte immer Unterstützung, jeder hat jedem geholfen und keiner wurde im Stich gelassen.
Es wurde der Tag gemeinsam gestartet und auch gemeinsam wieder beendet. Keiner ist gegangen, während ein anderer noch tausende Sachen zu erledigen hatte. Es wurde sehr auf das "Zusammen" geachtet.
Es ist trotz aller stressigen Phasen (welche in unserem Berufsfeld einfach dazugehören) immer Zeit auch mal zu lachen und Spaß zu haben.