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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektlos
Bewerber/inHat sich 2023 als Empfangsdane beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Ärztin war nicht auf das Gespräch vorbereitet und zeigte keinerlei Interesse an meiner Person. Das Gespräch lief wie ein Kreuzverhör, bei welchem sie nach jedem ihrer Sätze ihre Abneigung noch mehr durchblicken ließ. Ich merkte schnell, dass sie mich möglichst sofort wieder loswerden wollte. Als ich sie fragte, woran es liegt, lieferte sie eine unglaubwürdigere Ausrede nach der anderen, welche ich erfolgreich konterte. Als sie feststellte, dass sie mich so nicht einfach los wird, schob sie den Grund für die Absage auf ihre Mitarbeiter. Angeblich herrsche da Zickenkrieg. So über seine Mitarbeiter zu reden zeugt von wenig Professionalität. So respektlos wurde ich noch nie behandelt. Ich weiß nicht, wie sie als Ärztin ist, aber im Gespräch so aufzutreten ist im höchsten Maße unangebracht. Ich hatte kurzfristig dem Gespräch zugesagt, da sie offensichtlich dringend jemanden suchte. Mich dann wie einen Menschen zweiter Klasse zu behandeln, weil ich Quereinsteiger bin, geht gar nicht. Diese Stelle war weiß Gott nicht meine erste Wahl und die Absage tut deswegen auch nicht weh, aber sowas habe ich noch nie erlebt.
Bewerbungsfragen
Ich wollte als Quereinsteiger am Empfang arbeiten, eine neue Herausforderung antreten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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