2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Team, sehr nette Chefin. Arbeitsatmosphäre hat sich seit November 2023 stark zu positivem verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie sehr hilfsbereit ist, sie ist ein Mensch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, sie hat viel um die Ohren.
Arbeitsatmosphäre
Seit November 2023 wird toxische Verhalten nicht mehr akzeptiert. Neue und moderne Arbeitskonzept fokussiert sich an Wohlbefinden von Mitarbeitern Neue Praxismanagerin macht ein tolle Job!
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr fleißig daran gearbeitet die Angestellten weiterzubilden
Gehalt/Benefits
18€ Stunde Frischausgelernte
Vorgesetztenverhalten
Wird nicht geschimpft sondern mit jeder Menschen gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Zusatzversicherung
Kommunikation
Das Team verbessert sich kontinuierlich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war dort sehr glücklich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. med. Natalia Knul durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. med. Natalia Knul als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.