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Jetzt Profil einrichtenDr. med. Reinhard Schneiderhan Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So sollte man nicht mit Bewerbern umgehen!
Verbesserungsvorschläge
Nach insgesamt drei sehr sympathischen Gesprächen (Vorstellungsgespräch, Probearbeiten und Kennenlernen der Agentur) hätte ich erwartet, dass ein zeitgerechtes und persönliches (telefonisches) Feedback erfolgt. Nachdem die Zu- oder Absage aber nicht im vom Unternehmen angegebenen Zeitraum erfolgt ist, bat ich schließlich per Email um eine kurze Rückmeldung. Leider bekam ich darauf wiederum fünf Tage keine Antwort (nicht einmal einen Zwischenstand) mitgeteilt. Nach diesen fünf Tagen versuchte ich schließlich telefonisch Feedback einzuholen, was mir aber leider auch nicht gelang. Erst auf eine weitere Email bekam ich schließlich eine Antwort: eine standardisierte Absage per Email.
Dieses Verhalten empfinde ich als höchst unprofessionell! Gerade weil viele persönliche Kontakte im Vorfeld stattgefunden haben und die Gespräche meiner Meinung nach sehr positiv und wertschätzend verlaufen sind, hätte ich mir eine zeitnahe und vor allem persönliche Absage gewünscht, die mir die Entscheidung des Unternehmens verständlich macht. Sehr schade!