Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. med. Renate Döbber die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Stern ist noch zu viel…sie redet nicht mit dir sondern mit anderen über dich! Es gibt keine klaren Anweisungen! Und dann macht man es natürlich falsch!
Da es kein alteingesessenes Team gibt, sondern immer wieder neue Mitarbeiter (weil keiner lange bleibt…) ist ein wenig Zusammenhalt! Angst verbindet
Aufgrund vieler Überstunden wegen schlechter Terminplanung, hat man auch nicht mehr viel Freizeit!
Herrisch, falsch, verlogen und nur auf Geld und Profit aus! Mitarbeiter und Patienten spielen keine Rolle in dieser Praxis! Nur das Geld ist wichtig!
Herrische Chefin, keine Kommunikation, nonstop Angst Fehler zu machen