2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Dr. med. Uwe de Jager und Dr. med. Hermann Schwarz Bewertungen
Dr.
med.
Uwe
de
Jager
und
Dr.
med.
Hermann
Schwarz
Freudenstadt
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Unmenschlich, Arbeitgeber sowie auch die Frau. Nichts wurde einem beigebracht, Finger weg. 0/10
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Medizinische Fachangestellte in Freudenstadt abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit, schlechte Laune für sich behalten, nicht auf andere herab sehen, Frau zuhause lassen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Nicht gut, die Frau ist schlimm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freudenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. med. Uwe de Jager und Dr. med. Hermann Schwarz durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. med. Uwe de Jager und Dr. med. Hermann Schwarz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. med. Uwe de Jager und Dr. med. Hermann Schwarz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.