Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. OEBELS + partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hilft und unterstützt, wo er nur kann.
Homeoffice ist möglich und durch die teils flexiblem Arbeitszeiten bleibt einem die Zeit für Privates.
Die Arbeitsatmosphäre war in der Regel entspannt und sehr kollegial. Mögliche Meinungsverschiedenheiten wurden kurzfristig auf direktem Wege aus der Welt geschafft. Das Betriebsklima schätze ich als fair und vertrauensvoll ein, die positiv wie negativ geäußerte Kritik als angebracht und sachlich.
Ich empfand meine Work-Life-Balance als sehr gut. Die Arbeitszeiten waren, wie vertraglich aufgeführt, absolut im Normalbereich. Die Urlaubsplanung verlief problemlos.
Der Zusammenhalt der Kollegen war sehr gut. Häufig haben wir uns auch in der Freizeit getroffen.
Es finden regelmäßige Meetings satt.