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Dr. 
Oetker 
Tiefkühlprodukte 
KG
Unternehmenskultur

Wittlich

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Oetker Tiefkühlprodukte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Oetker Tiefkühlprodukte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Oetker Tiefkühlprodukte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter sind voll gestresst...

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte geben keine Info weiter an uns

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

An meiner Linie ist der gut

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird selten genehmigt ( wenn man mal1 Tag frei braucht zur Regeneration) Aussage.:wir haben keine Leute... die Absage kommt immer 1 Tag vorher...

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Läßt sehr zu wünschen übrig....fragt man was, bekommt man blöde Komentare....

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist schon über die Grenze hinaus......man geht täglich auf dem Zahnfleisch nach Hause.....alles tut weh

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