2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
nicht mehr empfehlenswert, leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Badenweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher die gute Zusammengehörigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwer in Worte zu fassen. Aktuell ist ist es wie ein großes Schiff, welches sinkt. Die "Guten Seelen" wurden und werden immernoch aus dem Unternehmen verjagt.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht blind auf externe Hilfe verlassen. Mitarbeiterentwicklung einführen und sich auf den Erhalt und Förderung der Angestellten konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
früher sehr sehr gut. Aktuell nur ständige Angst. Seit dem neuem Coaching des Managements und der Teamleiter merkt man die Früchte im Jahr 2023. 2/3 vom Management wurden gefeuert, viele Teamleiter sind freiwillig weg oder wurden gefeuert. Und manche Angestellten auch gefeuert/freiwillig weg. 10-20% der Mitarbeiter sind weg. Die, die nachgefragt haben warum jemand gefeuert wurde oder seine Sorgen um das Unternehmen geteilt hat, wurden auch gefeuert. Allgemein was kritisches Sagen kann bereits ein Kündigungsgrund sein.
Image
Im eigenen Netzwerk und zu Kunden hin sehr gut. Aber schwer das objektiv zu beurteilen.
Work-Life-Balance
Manche machen Dauer Homeoffice, oder seit neustem auch Sabbatical möglich. Aber nicht für alle. Manche werden zum Daueraufenthalt im Büro verdonnert.
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste. Mitarbeiterentwicklung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Für die Verantwortung und das Aufgabenspektrum zu wenig. Aktuell soll dieses durch die einzuführende teilautonome Arbeitsweise noch erweitert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf Mülltrennung und ist für Elektromobilität und Fahrräder. Und versucht das z.B. über Jobrad zu fördern. Viele nach der Elternzeit werden wieder gut eingegliedert und sind sehr flexibel was das Arbeitsmodell angeht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jedem Unternehmen gute und schlechte Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind älter
Vorgesetztenverhalten
Man arbeitet gegen die Mitarbeiter. Leider kann man dem Management nichtmal viel vorwerfen, da dieses dem Geschäftinshaber ausgeliefert ist, siehe Punkt oben "Arbeitsathmosphäre".
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Betriebsrat.
Kommunikation
Die Angestellten fühlen sich wie Versuchskanninchen. Es wird oben mit dem externen Coach entschieden, wie man die Mitarbeiter "testen" kann. Diese fühlen sich in Stich gelassen oder sogar hintergangen, weil man nicht transparent damit umgeht, und sie bei diesen Tests im kalten Regen stehen lässt. Es ist kein Miteinander mehr wie früher. Es bilden sich große Fronten zwischen obersten Management, den Teamleitern und den Angestellten. Die Gründe für die vielen Kündigungen in diesem Jahr, die der bestehenden Belegschaft vorgetischt werden, sind gelogen. Zusätzlich wurden die Kündigungen auf keiner offiziellen Grundlage, die eine Kündigung nach deutschem Recht rechtfertigen würde, ausgesprochen. Somit kann man sich problemlos wieder reinklagen, aber das will keiner.
Gleichberechtigung
Beispiel: Manche bekommen Flugkosten zur Arbeit oder Bahnticket komplett kostenlos bezahlt. Management hat einen Firmenwagen mit inoffiziellem Sonderplatz vor der Haustür zum Auto laden. Andere haben eine Bahncard oder gehen komplett leer aus. Ein paar wenige dürfen auch aus Freiburg mit dem Firmenbus zur Arbeit fahren. Diese Möglichkeit gibt es erst seit dem die Kinder des Geschäftsführers in Freiburg wohnen...
Interessante Aufgaben
Je nach Team sehr unterschiedlich. Projekte mit Kunden sind immer sehr lehrreich. Man bekommt auch sehr viele unterschiedliche Aufgaben zugeteilt.
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Nicht ganz schlecht, aber perfekt?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Badenweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer das Beraterumfeld liebt, der könnte sich hier Wohlfühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluß könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Etwas zu viele alte Seilschaften, machen es Neulingen nicht immer leicht.
Image
Fällt mir schwer das objektiv einzuschätzen.
Work-Life-Balance
Die ist soweit in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird schon was gemacht um dem regulierten Umfeld gerecht zu werden. Sicher Luft nach oben, wenn es um gezielte Förderung einzelner geht. Einen klaren Karriereleiterplan zur Entwicklung der Mitarbeiter kann ich nicht ausmachen.
Gehalt/Benefits
Ich denke im Rahmen. Betriebliche Altersvorsorge. Freies Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, aber jetzt nicht im Übermaß.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich für einige den Daumen heben, die meisten anderen würde ich neutral bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt für alle ist da.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ganz ehrlich. Meist aber akzeptabel.
Arbeitsbedingungen
Ich kenne das auch schlechter. Zumindest keine Großraumbüros. IT Equipment soweit angemessen.
Kommunikation
Ist wie fast überall ausbaufähig. In Projekten relativ offen und transparent.
Gleichberechtigung
Beide Geschlechter reichlich vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das hängt schwer vom Projekt ab. Es fehlt mir ein bischen das über den Tellerrand schauen.
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