2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Dr. Richtmann + Eder AG Software + Services Bewertungen
Dr.
Richtmann
+
Eder
AG
Software
+
Services
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Viele leere Versprechen und unprofessionelles Verhalten der Verantwortlichen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dieser mir zum Abschluß dann noch wortwörtlich gesagt hat, dass er mir ein derart schlechtes Arbeitszeugnis schreiben wird, sodass ich nirgendwo mehr einen Job als Entwickler erhalten werde. Erst 3 Jahre lang nicht ausbilden, dann versuchen, mich mit Abmahnungen aus der Ausbildung zu kicken und zum Schluß mir noch absichtlich Zukunftsperspektiven zu versauen. Manche Firmen legen wirklich keinen Wert auf ihr Image und haben keinerlei Moral. Das Zeugnis wurde so geschrieben, wie angekündigt, einen Wisch, den man nirgendwo vorzeigen kann. Aber ich sage ihnen, mit solchen Maßnahmen schaden sie ihrem eigenen Ruf.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon unbedingt Ausbildungsbetrieb sein möchte, dann sollte man sich dieser Aufgabe auch bewusst sein und nicht erwarten, daß Azubis daher kommen, die schon alles können, denn solche Leute haben es nicht nötig, in einer so kleinen, unbedeutenden Firma zu lernen, sondern machen an der Uni ihren Bachelor und Master in Informationstechnik... Entweder man hat die Kompetenz hierfür oder lässt es sein, anstatt sich die Fördergelder der Regierung zu krallen und nichts hierfür zu leisten. Die Leute da draußen haben besseres zu tun, als ihre Zeit jahrelang zu verschwenden. In der Zeit, hätte ich an der Uni beinahe einen Bachelor machen können. Und dann wundert sich die Wirtschaft über den Fachkräftemangel, wenn man so schlampig arbeitet und ausbildet.
Karrierechancen
Hätte stattfinden können, wenn ich zur Abwechslung mal was brauchbares gelernt hätte...
Arbeitszeiten
IT-übliche Zeiten, von 8-17 Uhr
Ausbildungsvergütung
Absoluter Durchschnitt, aber dafür stets pünktlich
Die Ausbilder
Auf dem Papier hatte man einen, in der Praxis wurde dieser laut Vorgesetztem in erster Linie dafür bezahlt, Programmierer zu sein und wenn er nach seiner Haupttätigkeit noch Zeit habe, könne und dürfe er diese seinen Azubis widmen. Tja von 8 Std. täglich bekam man vielleicht mal eine Stunde, wenn es gut lief, was von dem Herrn zu hören bzw. Hilfe. Von Anfang an hieß es, Google sei in den 3 Lehrjahren unser bester Freund und so war es auch. Wenn man sich dann selbst Projekte heraus suchte, weil dieser Mensch ja nie Zeit für seinen Ausbilderjob hatte und lieber x-mal am Tag rauchen ging, anstatt seinen Azubis etwas beizubringen, nörgelte er dann herum, daß diese Projekte nichts mit dem Aufgabenbereich der Firma zu tun hätten und man das Zeug löschen solle. Wir waren 2 Azubis und saßen im wahrsten Sinne des Wortes 3 Jahre lang nur blöd herum, ohne etwas produktives zu lernen und zum Schluß hat man mich dann auch nicht übernommen mit der Begründung, ich könne nichts. Dafür hätte ich mir den Aufwand auch sparen können, das war absolut verschwendete Zeit in dieser Firma und hätte ich mir das Programmieren selber beibringen wollen, wäre ich entweder daheim geblieben oder zur Uni gegangen!
Spaßfaktor
3 Jahre lang herum sitzen und nichts gelehrt bekommen...absolut spaßig...da sind 8 Stunden am Tag eine Ewigkeit...
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider keine, man hatte nicht mal Kleinprojekte bekommen, mit google sollte ich mich entertainen! Oder Büchern! Dinge, die ich daheim machen konnte und keinen Lehrvertrag dafür brauchte!
Respekt
War anfangs sehr gegeben, muß ich fairerheitshalber sagen. Änderte sich jedoch drastisch, als dem Arbeitgeber dann durch schlechte Leistung in der Berufsschule erst einmal auffiel, was er in all den Jahren versäumt hatte, mir gegenüber zu leisten und ich dann die IHK einschalten wollte, um mich in eine andere Firma versetzen zu lassen, damit ich wenigstens woanders noch etwas lerne! Mein Vorgesetzter hat hintenrum über mich gelästert, mich auf dem Flur nicht mal gegrüßt, im Büro stets angeschrien und psychisch fertig gemacht und als Rache meines Reports an die Berufschule und die IHK über die Tatsache, daß ich nicht ausgebildet werde, begann das Abmahnungsverfahren, wie die IHK im Vorfeld schon vorwarnte und stoppen konnte ich das nur, indem ich drohte, mich bei Rauswurf vom Firmendach zu werfen und an die Zeitung zu schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Variation
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Einfach Professionell!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Richtmann + Eder Software + Services durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Richtmann + Eder Software + Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.